辭職要果斷嗎，在我們的生活中其實大部分的人並不是沒有過辭職的念頭，時不時的也會有辭職的念頭，但是對於這種念頭並不是人人都可以做到果斷選擇的，以下了解辭職要果斷嗎。
辭職要果斷嗎1
當然不是，因爲工作對生活太重要。
在真正進入社會之後，沒有一份工作能讓人不受委屈，而受委屈之後，有些人會選擇接受，有些人會選擇辭職。可是辭職從來都不僅僅是單純換一份工作的問題，這會嚴重影響到現實生活。
人生90%的煩惱源於工作，可辭職後所有的煩惱都源於沒錢。
作爲一個經歷過缺錢狀態的人，我深刻體會過生活中缺錢是什麼滋味，那感覺真的讓人十分憔悴。一天吃一頓飯的生活讓人身心疲憊，一年都買不了幾件衣服的人生讓人覺得毫無趣味。
有辭職念頭之後直接辭職的人，生活中肯定有。可是這些人大多數是兩種人，一種是單身，一人吃飽全家不餓；一種是沒有責任心的人，總想讓別人來承擔生活壓力。
我在處於單身狀態時，也有這樣說辭就辭的魄力。可是當結婚生子之後，我早就不敢隨隨便便辭職了。
有辭職的念頭後，也不應該立即離職，因爲你必須要爲家庭負責。
我現在如果想再換一份工作，我會提前預備好未來幾個月時間裏需要的生活花費，然後找一個辭職後要做的工作方向，儘可能能和對方確定什麼時間段到參加工作。
只有準備好這些東西之後，我纔會選擇辭職離開。如果我想辭職立刻就辭職，整個家庭生活都會受到嚴重影響，甚至可能讓婚姻生活破裂。
我想這纔是大多數結婚生子的人的狀態，這就是生活的無奈，無論我們喜歡或不喜歡這份工作，我們都必須學會接受。在沒有更好的選擇之前，這就是唯一的選擇。
人人都期待自己能夠活得隨性，可是在現實生活當中，絕大多數人都是在一個委屈接一個委屈中度過。理想生活總是讓人憧憬，可我們總要爲現實生活負責。
想辭職就辭職是一種能力，努力擁有這種能力，纔是我們該做的事。
辭職要果斷嗎2
哪種情況下應該果斷辭職？
一、影響身體健康
如果從事的這份工作會讓自己的身體受到很大的影響，那麼自己就應該辭職。如果自己的工作會出現慢性背疼、頭疼等一系列的職業病，這時候就需要考慮換工作了。
二、工作內容平庸無奇
只是無限循環的.重複重複再重複，跳不出這個圈子，缺乏挑戰代表的是缺少機會，更嚴重的是，會導致自己失去戰鬥力，時間久了還會讓自己失去挑戰的動力，這樣的工作也是不可取的，也不利於自己的心態。在一家沒有發展空間的公司，自己只能庸庸碌碌的過日子，根本無法實現自己的抱負和夢想。
三、與頂頭上司關係不和
不管當初是因爲什麼原因，如果自己和頂頭上司有矛盾、不和，更關鍵的是，這個領導還能夠決定自己在這家單位的職業生涯，那麼最好還是辭職吧。
四、價值與薪水不成正比
當公司業務發展很好，效益不斷提升，自己的薪水卻還停留在原地時，就必須考慮辭職。這說明自己從未被重視，這纔會導致自己的價值與薪水不成正比，所以有必要換一個地方展現自己的能力與價值。
五、公司員工勾心鬥角
公司員工勾心鬥角是件很費心費力的事情，不僅自己要面臨日常的工作，而且還要時時刻刻提防小人，久而久之自己的壓力就會很大。當一個企業的員工整日忙着勾心鬥角時，勢必影響公司的業績效益，影響工作效率，處在這樣的環境中根本無法安心工作。
六、對工作毫無興趣
興趣纔是最好的老師，如果自己對這份工作沒有興趣，那麼自己就會缺少最基本的動力。一份自己不喜歡的工作他很可能會影響自己的心情，從而影響自己的生活，工作效率也會大打折扣。
七、公司沒有發展空間
公司多年運行一直平穩，公司的業務卻一直都是那樣，而不管怎麼努力自己的位置卻一直停留在一個小員工，那說明這家公司的發展空間已經到了盡頭，今後也不會擁有上升空間，再待下去可能自己會一眼望到頭。
在公司管理結構混亂、薪資與付出的時間和精力不成正比、公司關係不和諧、公司沒有發展前途等情況下，就應該提出離職。如果公司不同意的話可以申請勞動仲裁，要求公司賠償。
辭職要果斷嗎3
什麼情況下，你應當果斷離職跳槽？
首先，如果你進了這個公司之後，發現這裏的關係非常複雜，分成了各種小幫派，建議你還是離職跳槽吧。一個幫派林立的單位，處處充滿着兇險，就像是江湖，大家都沒有把心思用在正道上，只顧勾心鬥角，你待在這裏，會讓你遲早成爲犧牲品，而且也對前途無益，甚至還會帶壞你的人品。
其次，如果你發現這個公司的氛圍比較死氣沉沉，讓人看不到生機的話，最好還是果斷離職。如果這個單位裏面，大家都是話不敢多說，話不敢大聲說，不敢表達自己的意見和看法，裏面靜悄悄的，沒有一點兒人氣的話，建議你還是走吧，時間久了，會讓你得了憂鬱症。
第三，如果你發現這個公司的男女關係混亂，建議你還是走吧。一個男女關係混亂的公司，裏面沒有正能量，是一種負能量在主宰，如果你繼續待在那裏，是非常不利於成長和發展的，尤其對於新入職的年輕人來說，會逐漸消磨你的意志，讓你成爲一種低級趣味的人。
第四，如果你發現這個公司裏面，總是提拔溜鬚拍馬不務實之人，你還是趁早另謀出路吧。如果說這個公司的老闆，在提拔和獎勵員工的時候，總是把資金和榮譽給予喜歡阿諛奉承之人，對實幹之人不屑一顧，那麼，你最好還是走吧，因爲，這裏是沒有什麼發展前途的。
第五，如果你發現這個公司，存在同工不同酬，見人下菜的話，你還是瀟灑地離職跳槽吧。明明你們兩個幹着同一類型的活兒，而且你明顯要幹得比別人多，但是收入卻比別人少，原因是這些人和老闆有某種特定的關係，那麼你還是走吧，去找一個相對公司的公司。
第六，如果你發現這個公司裏面沒有人情味兒，或者是人情味兒很淡，大家都很自私，甚至互相傷害的話，你要果斷離職跳槽。一個讓人留戀，讓人溫暖，讓人進步的公司，應當是充滿人情味的，不是一個純粹的利益結合體，因此，你發現你們這個公司，大多數人都是自私自利，還是離職吧。
第七，如果你發現這個公司裏面，經常做違法亂紀的事情，那你就果斷辭職，並履行公民責任，進行舉報。如果你待在一個涉嫌違法亂紀的公司，一方面，這個公司遲早會暴露，遲早會倒閉。另一方面，如果你同流合污，就會構成犯罪，所以你要及早離開。
總結
1、如果你進了這個公司之後，發現這裏的關係非常複雜，分成了各種小幫派，建議你還是離職跳槽吧。如果你發現這個公司的氛圍比較死氣沉沉，讓人看不到生機的話，最好還是果斷離職。
2、如果你發現這個公司的男女關係混亂，建議你還是走吧。如果你發現這個公司裏面，總是提拔溜鬚拍馬不務實之人，你還是趁早另謀出路吧。
3、如果你發現這個公司，存在同工不同酬，見人下菜的話，你還是瀟灑地離職跳槽吧。如果你發現這個公司裏面沒有人情味兒，或者是人情味兒很淡，大家都很自私，甚至互相傷害的話，你要果斷離職跳槽。
4、如果你發現這個公司裏面，經常做違法亂紀的事情，那你就果斷辭職，並履行公民責任，進行舉報，不要同流合污。
注意事項
一定要選擇充滿正能量的公司。
時機成熟，應當果斷，不要猶豫。
