00後適合什麼工作，其實現在00後也是已經開始出來工作的了，進入職場或社會後，很多年輕人或大學生希望能找到月薪過萬的工作和職業。以下看看00後適合什麼工作及相關資料。
00後適合什麼工作1
一、網店客服
相信每個人進入職場後都會遇到類似的情況。他們在公司努力工作，卻發現得不到領導的支持和認可。有時候你在公司完成了一些很重要的任務，但還是被領導忽略了。
其實在我看來，就是因爲這些年輕人沒有給公司帶來好的業績。如果你進入電商行業後成爲一名專業的網店客服，能夠每天接待大量客戶，打官司，相信領導也會改變對你的看法，通過你的工作時間和努力，你可以獲得更高的收入，領導也會逐漸越來越信任你。
第二，網店藝人
很多有設計技能的年輕人，其實只有經過短暫的培訓，才能在電商行業有所作爲。畢竟現在不是所有電商都要求員工獨立設計，而是頻繁設置模板，無論是主圖還是詳情頁。
進入這個行業後，很多年輕人發現設計工作越來越輕鬆。他們只需要完成領導安排的任務，與同事協作即可。它可以保證他們的工作效率得到了很大的提高。
他們可以通過自己的能力在領導的心目中佔據非常重要的位置。所以每個年輕人在選擇工作和行業的時候一定要及時反思，通過準確的調查纔能有更好的未來。
第三，倉庫發貨人
有些員工也會發現，進入行業後，領導對自己的工作並不滿意。事實上，這些員工並不清楚原因，所以他們只會與公司的領導對抗，員工渴望成爲領導身邊的得力助手。
但領導不在乎他們的努力。我建議你在公司工作的時候要熟悉行業內的工作流程。當你熟悉了領導的安排，你就能在這個行業獲得更大的回報。許多大學生或年輕人畢業後會選擇進入倉庫成爲一名送貨員。原因是倉庫的'工作很輕鬆。
至少比在工廠流水線上輕鬆很多，所以在這個行業，工作多年，可以得到領導的信任，無論是收入還是工作崗位都會有顯著的提升，但是前期每個人都需要努力。畢竟倉庫發貨人的工作量還是蠻大的。
00後適合什麼工作2
1、銷售
提名理由：在每一個發展正常的公司，銷售人員開的車都比老總的好。千萬別因爲各個行業銷售人才缺口的百萬量級就一腳踏進來，專家們說，做到了顧問型銷售的纔是一流，並非人人都能練就九陽神功第十重。
2、IT工程師
提名理由：無論是熬夜幹活的“軟件工人”還是閒着數輛保時捷跑車沒時間開的金領新貴，這個行業給了每個從業者均等的朝陽曙光，不信?看看那些跟“刀抗母”有關的公司股票吧。
隨着人們對電子產品的依賴程度越來越大，掌握電子信息產業技術的人必定身價隨之上漲。
3、建築設計師
提名理由：房地產有多熱，建築設計師就有多熱。更何況，他們的衡量標準不是工作量，而是創意。國內高級建築設計師的年薪在30-100萬人民幣之間，那些因爲一項設計而改變城市的設計師的年薪則不可計也。
4、高級技師
提名理由：哪所大學能培養出高水平的汽車修理工?培養出一個高技術的藍領會比寫字樓裏案頭工作的白領更有價值，因爲他們並非理想中工作的主流，高級技師已經成爲稀缺資源。
5、公務員
提名理由：100萬人爭考公務員的場面已經很能說明問題了，一個來自清華大學的應屆生說：前幾年，幾乎所有同學都一窩蜂考托出國，現在大家都忙着備戰公務員考試。公務員的工資可能不吸引人，但“有錢難買我得閒”。
6、職業經理人
提名理由：職業經理人!這個遊戲只適合有才能有野心的人玩。在這個職業，你有權調配手中資源和千軍萬馬;有可觀的收入，有受人尊重的理由，有實現價值的平臺。
職業經理人已經形成了一個很強勢的經濟推動力量——公司的發展依賴職業經理人，一個企業的好壞與否、成敗與否，完全依靠職業經理人。
7、人力資源總監
提名理由：二十一世紀最貴的是什麼?人才?非也!找人才的人。千里馬易得，千里馬經難求。人力資源部門的位置正在上升成爲組織管理者的重要戰略合作伙伴。
8、投資經理
提名理由：首先，只有極少一部分人才能成爲投資經理;其次，優秀的投資經理永遠是被錢追着跑;最後，生產工具只有一副頭腦而已。投資經理目前的人才缺口爲3-5萬，未來三年的需求量將成倍增長。
9、諮詢業項目經理
提名理由：未來幾年的諮詢行業必然會以高於兩位數的速度高速增長，需求無可估量。而他們本身的要求非常高：集專業能力和管理能力於一身。資深的諮詢顧問年薪可達10萬以上，高級項目經理的年薪則在30-50萬以上。
10、律師
提名理由：隨着我國法治建設進程的不斷推進，律師這個行當的社會需求越來越多，而律師的收入也高居職業排行前列。這類職業年薪收入在10-100萬之間浮動。一句話，供給多，需求更多。
00後適合什麼工作3
首先，你是什麼專業背景？
這裏指的是你是什麼學歷的，本科、大專還是中專呢？亦或者是你只有高中學歷。
如果你是有大中專或者大專學歷的話，那麼你在學校中學的是什麼專業？
作爲一個職場小白，我們在找工作中首先看的是學歷，其次是工作經驗。
如果我們是一個新人，完全沒有工作經驗的話，那麼學歷優先選擇與自己專業背景相關的崗位，更容易面試成功。
舉個例子，如果你是一位中專畢業生，在中專裏學的是電子商務，那麼你應聘淘寶客服、天貓運營等相關電子商務崗位，在很大概率上會比你面試互聯網工程師等相關崗位成功的機率大。
當然如果你只有高中學歷，那麼這時候就要靠工作經驗了，比如你在高一高二的暑假中去做過電話銷售，那麼這也可以成爲你的一個工作經歷。
你可以把它寫到自己的簡歷裏去，也可以問一下自己，自己到底喜不喜歡銷量化銷售這類工作如果喜歡那麼事情都變得簡單了，你直接去面試電話銷售類崗位就可以。
其次，你到底喜歡什麼樣的工作？
另外每個人都有自己討厭的事情和自己喜歡的事情，所以找工作也是不例外的，我們在找工作的時候一定要問一下自己，我到底喜歡什麼樣的工作，這個工作條件我能夠接受嗎？
如果你實在不知道自己喜歡什麼樣的工作，那麼就用排除法先排除你最討厭、最不能接受的那類工作。
通過排除法，相信你會清楚有哪幾類工作或者哪幾個行業是你一定不會選擇進去的，那麼剩下的又有哪幾個行業呢？
你可以在這些行業中挑出幾個去招聘網看看，挑出幾個有針對性的崗位，去招聘網研究一下企業貼出的崗位職責，看看這些條件你是否可以接受？
其次，看看你自身是否滿足要求，如果你覺得可以接受，且你自身的要求也符合，可以試着投一下簡歷，去做一下，在試用期內再仔細的摸索，如果覺得自己實在不符合再換也不遲。
