英語面試全攻略口語突擊法，英語口語是在外企求職路上的一道門檻，很多人因爲口語不過關而因此紛紛落馬，雖然很難過，但是一定要想辦法過，來詳細瞭解英語面試全攻略口語突擊法。
英語面試全攻略口語突擊法1
在外企面試中，碰到外國人當然要通過英語來交流，但是更應注意的是，華人面試考官用英語提問題也很常見。
提高英語水平和口語表達能力要求日積月累地下工夫，這話對低年級的同學說還來得及，畢竟還有努力的時間。但碰到臨近面試這種緊要關頭，惟一需要的是找到一種短期內能快速提高口語水平的方法，以解燃眉之急
社會上不少著名的口語大師，都宣稱能在短期提高口語能力，各種口語培訓班也如雨後春筍般層出不窮。但是臨近面試，有些同學無法把時間和精力大量投入到這種系統化的學習中。
這裏要告訴大家，在面試繁忙的階段，採用快速有效的口語訓練方法是非常時期的非常對策，也可以說是權宜之計。如果有時間，最好還是按照常規的方法進行紮實的口語學習和訓練。種瓜得瓜，種豆得豆。
1、口語速成訓練法
畢業生大都忙着找工作，不可能像以前一樣拿起英語書來學習。長時間不碰英語，突然間要用時，一些詞語和表達方法感覺就在嘴邊卻怎麼也想不起來，令人心焦。
對於想臨時抱抱佛腳的人，建議在臨近面試的幾個星期內，每隔一天(如有條件，最好是每天)拿一份《中國日報》，找一篇熟悉單詞最多的文章到沒有人的地方大聲朗誦20分鐘左右。
這麼做有幾個好處：(1)有助於回憶起部分已經學過的單詞和語句，打開自己已經落了塵的記憶庫。(2)在自己朗誦的同時，順便也練習了聽力，使自己置身於英語環境中。
(3)增強語感。單個的詞是單詞，連成一段段語句就是文章了，一些語言習慣也包含在其中。多讀熟讀文章，關鍵時刻纔有可能運用自如。
2、切忌偷工減料
有的北大清華學生在接受應聘外企的輔導後，就採用過這種口語速成訓練法，絕大部分學生反映不錯，認爲很有效果。
方法本身很簡單，但是堅持下來卻很難。有的人聽的時候很明白，實際運用起來卻偷工減料。
讓他朗讀20分鐘他只讀5分鐘；讓大聲朗誦卻嚶嚶細語，宛若蚊蠅；說是每隔一天做一次的功課，實際上卻是一個星期纔想起來一回，草草了事。這樣做的結果是根本就達不到訓練的效果。
除此以外，你不妨在平時和幾個同學結成英語會話夥伴，針對求職常用語以及日常交流話題進行練習，互相提提問題，達到彼此促進的效果。
選擇口語練習小組成員也很有學問。一是要找水平比較接近的，以免“貧富不均”難以持續，人數以4—5人爲宜，每次活動不用所有人都到齊，有兩個人就成。
可以利用吃飯的時間，這時候說話的氛圍較輕鬆。二是要男女搭配，這樣會話不累，且會話題材也會更廣些。
如果全是男生或全是女生，平常那點兒分享的信息早就用中文溝通無數遍了。如果有人不好意思或是覺得沒有充分理由邀請異性同學入夥，就說是這本書裏建議的。
另外，對於社會上常見的口語訓練方法，比如聽磁帶、背對話等，就不一一列舉了。如果時間允許，當然是越早準備、花的時間越多越好。
英語面試全攻略口語突擊法2
外企面試，不僅考驗英語水平，更多的是考驗專業性與邏輯性。爲了讓大家能夠對名企面試套路有一個全面的瞭解，並做好對應的準備，下面，就跟隨小編一起看看，外企求職面試：500強名企的英語面試問題全攻略！
一、分析判斷能力
分析能力：
1.請給出一個事例，表明你在面對情況非常複雜的局面的時候是如何分析和評估的。
Tell me about a complex situation which you have had to analyze and assess.
2.當你面對一個有矛盾衝突的問題時，你會怎麼做?
When you have been faced with conflicting information about a problem, what have you done?
3.請列舉一個你在工作中面對一種微妙而又困難的局面時，能夠成功地保持客觀的分析能力的例子。
Tell me about an occasion where you successfully maintained your objectivity in addressing a sensitive and difficult situation at work.
市場敏感度：
1.請給出一個你滿足消費者或客戶需求變化的例子。
Tell me about a time when you have addressed a change in consumers or customers needs.
2.你最近的一次創新活動是什麼?
What is the most recent initiative you have involved?
3.是否曾經將一些想法或實踐方法從外部世界中帶入到你的工作或學習中去?
What ideas or practices have you brought into your work/ study from the external world?
創造力：
1.請給出一個你用創造性的方案解決企業問題的例子。
Tell me about creative solutions to business problems that you have come up with.
2.請描述一下你最近創新或新開發的事物。
Describe a recent innovation or new development that you have introduced.
3.是否可以給出一個你提供給其他同事的不同的.方式方法或看待問題的角度的例子?
Can you give me an example of when you had a different approach or business perspective to your colleagues?
清晰的目的性：
1.請給出一個你成功地解決一件非常複雜的工作的事例，並說明你是如何確定哪些工作需要完成的。
Tell me about a time when you successfully tacked complex work issue and how you worked out what needed to be done.
2.什麼時候你處理過一個在最終期限前你無法完成的項目?
When have you worked on a project where the deadline couldnt be met?
3.請給出一個你必須在同一時間完成很多項任務的事例。
Tell me about a time when you have had to manage a large number of activities at the same time.
學習能力：
1.請給出一個最近你從別人的錯誤中有所學習的例子。
Tell me about the last time you learned from someone elses mistake.
2.請給出一個最近你從事的項目或任務的例子，在該項目或任務中，（最起碼剛開始）的表現不盡人意。
Please describe a recent task or project in which, at least initially, your performance was less than satisfactory.
3.你認爲你最需要的專業發展的方面是什麼?
What do you believe are the areas in which you require the most professional development?
結構化的思維能力：
1.某快速消費品公司最近遇到了利潤下降的問題，請你分析一下可能的原因。
The profit of a FMCG company decreases recently. Please analyze possible reasons of the profit decrease.
2.某美國地鐵公司希望投資中國地鐵，希望五年可收回投資，請你做一個可行性分析。
A certain US based Subway Company planed to invest on Subway of China, and they hope the investment can be returned in five years. Please conduct a feasibility analysis.
二、人際交往能力
領導能力
1.請給出一個你必須展示你的領導能力的例子。
Tell me of an occasion where you had to demonstrate business leadership.
2.什麼情況下，你會不得不出面對職責進行進一步的界定或解決團隊的問題，以保持績效水平?
When have you had to intervene to clarify roles or resolve team issues to obtain performance ?
3.你怎樣運用目標和目的來驅動團隊達到卓越的績效?
How have you used targets or goals to drive outstanding performance?
溝通影響力
1.請給出一個最近你培訓和指導他人的例子。
Tell me of a recent occasion when you contributed to the training or education of another person.
2.你具備哪些輔導或給予他人反饋的經驗?
What experience in coaching and giving feedback have you had ?
3.你爲下屬創造過什麼樣的學習或發展機會?
What development or learning opportunities have you created ?
團隊合作能力
1.在與你最爲親密的同事相處時，爲了確保團隊目標能夠完成，你在其中扮演什麼角色?
Amongst your immediate colleagues , what part do you play in ensuring that the team meets its objectives ?
2.請給出一個你在非常有效的團隊內工作的例子。
Tell me about a time when you worked in a really effective team.
3.什麼時候你的目標和你的團隊的目標不是很吻合?
When have your objectives been at odds with those of the team?
客戶服務能力
1.請給出一個你主動了解客戶需求，從而提供服務並獲得認可的例子。
Give me a case that you proactively worked out customers needs and your service finally gained customers recognition.
2.請給出一個你雖然遇到困難但仍然有效爲客戶解決問題的事例。
Tell me about a case that you effectively solved customers problem although you met difficulties when solving the problem.
