應屆畢業生面試時應該注意什麼，轉眼6月就要到來，莘莘學子們不得不離別校園，走入社會，那麼步入社會後的第一件事就是要找工作，那麼應屆畢業生面試時應該注意什麼呢？
應屆畢業生面試時應該注意什麼1
雖然沒有經驗，但要有明確的職業目標。
應屆生受到自身社會經驗較少的侷限，很難在職業初期有明確的職業目標。但對於企業來說，一個只是需要一份工作或者一份收入的應屆生是很危險的，他對於公司不存在歸屬感，隨時可能因爲各種原因而離開。
所以應屆生面試時應該儘可能往這個公司的行業或者職位靠攏，表達出自己的性格特點或其他優勢很適合公司的發展。
記住是說自己能幫助公司發展，不要說公司能帶動自己發展。看夠了那些“只要工資能給到什麼工作都行”的應屆生，面試官們往往就對有“明確”職業規劃的應屆生很有興趣。
不要漫天要價。
對於一個公司來說，不管多優秀的應屆生，在入職初期都需要培訓和適應，都無法直接爲公司帶來利潤。所以應屆生是有一個相對比較統一的市場價的。如果期望薪資超過這個價格太多，恐怕沒有公司敢於接受。
很多應屆生開價高，並非自己強勢或高傲，而是完全不瞭解市場行情和應屆生的普遍價位，從而開出了任何一個公司都不可能支付的高薪要求。所以求職前多諮詢瞭解行情，求職中不要太拘泥於價格。
對於公司來說，一個什麼都不會的人，有什麼資格來要我爲你支付這麼高的工資呢。千萬別說自己今後潛力很大，這是公司自己判斷的。如果你遇到還沒有吃就讓你先結賬的飯店，你同樣會不爽。
開朗樂觀，把面試當做聊天
這個我以前在另一個帖子裏也說過，就不再贅述了。很多應屆生自己把自己的地位放得很卑微，把面試當做了一次考試。
其實面試就是一次聊天，不必把氣氛弄得很緊張。對於那些低頭不語，每個問題的回答不超過10個字的應屆生，恐怕沒有一家公司敢去接受。面試都這樣，那遇到工作上的挫折不是要被壓垮了嗎。
應屆畢業生面試時應該注意什麼2
應屆畢業生在面試是會遇到哪些常規問題？
如果你是一名應屆生，不知道如何參加面試的.話，可以參考以下這則應屆畢業生面試常見問題，並從中有所準備。
問題：你如何選擇自己的職業？ 你認爲畢業生職業規劃重要嗎？
分析：這個問題是爲了瞭解求職者的動機，看他應聘這份工作是否漫無目的。
錯誤回答：我一直都想在企業界工作。自孩提時代起，我就夢想自己至少也要成爲大企業的副總裁。
點評：除了難以令人相信之外，這種回答還存在一個問題———表明求職者對副總裁以下職位不感興趣。
正確回答：在大學四年級前的那個夏天，我決定集中精力在某一領域謀求發展。儘管我是學商業的，但我不知道自己最終會從事哪一行業的工作。我花了一定的時間考慮自己的目標，想清楚了自己擅長做的事情以及想從工作中得到的東西，最後我得出了一個結論———這個行業是最適合我的。
點評：該回答表明求職者認真地做過一些計劃，縮小了自己的關注點，而且也認準了前進的方向。同時還表明求職者理解人生職業規劃的重要性，並且有能力做出認真的個人決策。
問題：在高薪、表彰和晉升之間，你認爲哪種形式最有價值？
分析：這裏我們又一次遇到了比較陷阱。如果你順着提問者的思路回答，那你就必敗無疑。如果你選擇金錢優於晉升，那就會被看成世俗和短見；相反，如果你認爲金錢不重要，那你就會因爲對金錢表現出的冷漠而被看做不真誠。
錯誤回答：金錢對我來說並沒有那麼重要。我希望自己能對企業做出貢獻，同時也希望因此而獲得必要的獎勵，比如表彰和晉升。
點評：該回答有不真誠的傾向。要知道企業在本質上都是利潤至上的。對金錢不感興趣的人可能不會爲企業的盈利最大化努力工作。
正確回答：對我來說，這些東西都是緊密聯繫、不可分離的。儘管我對金錢並不着迷，但我認爲，隨着成功、晉升以及表彰的出現，它們一定也會給我帶來更多的金錢回報。
點評：該回答誠實、且不世俗，反映了求職者的抱負，也反映了求職者對自己未來成功的合理推測。
