明確自己的職業方向

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明確自己的職業方向。很多大學生畢業後都會去職場求職，在求職前我們都需要清楚自己的職業方向，這樣才能克服自己迷茫的心態。下面爲大家分享明確自己的職業方向的相關內容。

明確自己的職業方向1

1、最常見的是尋找自己的興趣。

然而從興趣出發進行職業定位是存在極其嚴格的條件與前提的：首先你要有一個明確的興趣，其次這份興趣變成職業能給到你滿滿的成就感，最後它還能引領你過上想要的生活。

2、根據專業確定方向

不管專業是否是自己喜歡的，既然讀了四年，多少還是學到一些東西。選擇繼續從事本專業相關的職業，不僅在面試時候有優勢，在工作中也有優勢，企業在實際招聘中也重點關注這個點。尤其是專業識別度高的專業尤其如此，比如財務、計算機、機械設計製造、自動化等，都較爲關注專業。

3、根據性格確定方向

建議在選擇職業前，做一個性格測試，根據結果來確定職業方向。比如外向型的人相對來說最好從事和人打交道的職業，比如市場公關銷售等。內向的人適合從事於技術或者設備打交道的活。比如財務、工程、軟件開發等。

4、根據市場熱度確定方向

相對來說，從衆一般都不會犯錯，而且市場流行的職位一般招聘量大，相對來說就業也比較容易。不過缺點有可能入門標準極端。比如現在的計算機非常缺人，但是技術含量高。而銷售同樣缺人，但是准入門檻低。

明確自己的職業方向2

怎樣明確自己的職業定位

技術型：持有這類職業定位的人出於自身個性與愛好考慮，往往並不願意從事管理工作，而是願意在自己所處的專業技術領域發展。在我國過去不培養專業經理的時候，經常將技術拔尖的科技人員提拔到領導崗位，但他們本人往往並不喜歡這個工作，更希望能繼續研究自己的`專業。

管理型：這類人才有強烈的願望去做管理人員，同時經驗也告訴他們自己有能力達到高層領導崗位，因此他們將職業目標定爲有相當大職責的管理崗位。成爲高層經理需要的能力包括三方面：1、分析能力：在信息不充分或情況不確定時，判斷、分析、解決問題的能力；2、人際能力：影響、監督、領導、應對與控制各級人員的能力；3、情緒控制力：有能力在面對危急事件時，不沮喪、不氣餒，並且有能力承擔重大的責任，而不被其拖跨。

創造型：這類人需要建立完全屬於自己的東西，或是以自己名字命名的產品或工藝，或是自己的公司，或是能反映個人成就的私人財產。他們認爲只有這些實實在在的事物才能體現自己的才幹。

自由獨立型：有些人更喜歡獨來獨往，不願像在大公司裏那樣彼此依賴，很多有這種職業定位的人同時也有相當高的技術型職業定位。但是他們不同於那些簡單技術型定位的人，他們不願意在組織中發展，而是寧願做一名諮詢人員，或是獨立從業，或是與他人合夥開業。其他，自由獨立型的人往往會成爲自由撰稿人，或是開一家小的零售店。

安全型：有些人最關心的是職業的長期穩定性和安全性。他們爲了安定的工作，可觀的收入，優越的福利與養老制度等付出努力。目前我國絕大多數的人都屬於這種職業定位，很多情況下，這是由於社會發展水平決定的，而並不完全是本人的意願。相信隨着社會的進步，人們將不再被迫選擇這類型。

特別提示

以上的描述，也許每一條都有似是而非的感覺，爲了更好地明確自己的職業定位，可以嘗試以下方法：首先拿出一張紙，仔細思考以下問題，並將要點記錄在紙上：

1、你在中學、大學時投入最多精力的分別是哪些方面？

2、你畢業後第一個工作是什麼，你希望從中獲取什麼？

3、你開始工作時的長期目標是什麼，有無改變，爲什麼？

4、你後來換工作沒有，爲什麼？

5、工作中哪些情況下你最喜歡，最不喜？

6、你是否回絕過調動或提升，爲什麼？

然後在根據上面五類職業定位的解釋，確定你的主導職業定位。正如許多分類一樣，以上的分類也無好壞之分，之所以將其提出是爲了幫助大家更好地認識自己，並據此重新考慮自己的職業生涯，設定切實可行的目標。

明確自己的職業方向3

不同職業的適宜人羣