自信心太強怎麼辦，過於自信，往往就覺得自己是最厲害的。更不會顧及他人的感受，更容易我行我素，完全看不到自己和其他優秀的人差距在哪裏，那麼自信心太強該怎麼辦呢？
自信心太強怎麼辦1
認清自己的優缺點
有時候自尊心太強，會使我們盲目自信，覺得自己很不錯，看不到自己的缺點。這樣下去，即使別人對我們有正確的建議，我們也會選擇不聽，然後對他人的意見產生排斥的心理。只有看清自己的長處，同時也認識到自己的缺點，才能讓我們傾聽別人的意見，才能培養一個適度的自尊。
看對方講話的內容是否合理
在我們認清自己的優缺點，對自己有準確的瞭解之後。別人對我們的指責，否定的'時候，我們要看看他講話的內容是否真實、客觀。比如我也算是自尊心比較強的人，但是如果有人否定我，我會先冷靜下來，不去管這個人如何。我就去思考他話裏的內容，是不是正確，是不是客觀的。如果是，我就會反思，就會去改正。如果不是的話，我纔會去反駁。所以你也不要聽到別人的意見，就立馬反駁，下意識排斥，這樣你會錯過很多改正自己的機會。
保持謙遜
其實保持謙卑的心態，對別人的意見給予包容和理解，在和別人相處的時候不要有那麼強的掌控欲。時間長了，你就會發現有些自尊是沒有必要的，有時候你放下了面子，去學習，去改正，給你帶來的收穫更大。長久下去，你的自尊心就會變得合理，有些過分、過度的自尊，也會被你摒棄。
自信心太強怎麼辦2
自信心太強的危害
1、變得眼高手低，看不起別人
過於自信，往往就覺得自己是最厲害的。對於別人，總是用俯視的心態對待，看不起身邊的人。當越是看不起別人，就會聽不進任何的建議，總是認爲自己纔是對的。當一個人，變得過於自信，誰的意見都聽不進時，意味着他開始故步自封，再難有大的進步，而且也得不到別人的歡迎。
2、缺乏團隊精神
當變得過於自信，就會不相信別人的能力和力量。在一個團隊中，如果遇到了問題，過於自信的人，總是把問題責怪到別人身上，從來不會從自己的身上找原因。
過於自信，往往無法起到團結的作用，更不會顧及他人的感受，更容易我行我素，這對於團隊的危害是極大的。過於自信，很容易不服從管理，總是覺得自己比領導厲害很多，對於領導分派的任務，總是心存抵抗，沒有好好地執行。
3、喜歡抱怨命運不公
過於自信的人，覺得自己很有能力。而把自己失敗、過得不好的原因歸結於命運不好。總覺得自己是屬於懷才不遇。一直在抱怨外面的環境，一直在抱怨上天不公平，從來不從自己的身上找問題。
其實，這是對自己的能力錯誤認知，完全看不到自己和其他優秀的人差距在哪裏，自然的，就很難能夠成就大事。哪有什麼懷才不遇，多數都只是孤芳自賞。
