提升美容講師培訓技能 ，在學習、工作、生活中，日常提升自己的技能是很重要的，缺乏技能不是少數大學畢業生的問題，該怎麼提高自己的職業技能呢，那麼看看 提升美容講師培訓技能 。
提升美容講師培訓技能 1
一、有效培訓需要考慮的因素
在培訓的過程中，美容講師必須運用各種培訓方法，充分利用說、看、聽、寫、講、做六種最基本的特徵，綜合利用來進一步提高培訓的質量。因此，美容講師在實際培訓中，應該注意使用多種不同的教學方式。不同的講課方式較能激發學員的興趣。可以採取講故事、個案研究、比喻、角色扮演、小組合作、個別練習和問題等方式授課。
二、培訓的基本流程
1、明確培訓6要素
培訓主題：依培訓目標確定的培訓名稱。根據培訓的目標，美容講師最好能夠制定一個比較明確的培訓主題，更好的圍繞這個主題來準備相關資料。
培訓目標：講授基礎知識和專業知識以及工作方法、經驗等；或者是關於產品的相關知識。
培訓對象：此次培訓的目標對象是誰？是公司下級的代理商還是企業內部的員工、管理者等；確定培訓對象後，再針對這部分人的需求做出培訓的調整。
培訓內容：與培訓目標相關的具體內容；
培訓時間：依內容、對象而定；
培訓地點：寬敞、安靜、不受外界干擾；
2、明確美容講師的重要性
美容講師作爲培訓的靈魂人物，教學質量的高低決定於講師的能力。因此，講師必須儀容儀表談吐俱佳，並且對於培訓的知識瞭如指掌。
3、培訓依據
事先調查受訓人員的基本情況（知識、學歷、職位、年齡等）；
根據以上作出相應的授課計劃；
4、資料準備
在授課具體實施時，應科學的遵循授課的階段性
開始階段：闡明課程的大致內容和重點；
重點階段：強調課程的主旨和要點；
闡述階段：舉實例印證主旨；
重複階段：複習課程內容，在時提示重點，加強印象；
三、美容講師登臺
1、授課的關鍵在於講師打動聽衆的嗓音
（1）確認會場空間大小；
（2）確認學員人數；
（3）應事先檢查話筒，並測試；
（4）在無人處模擬講課，檢查嗓音有無沙啞；
2、講師儀容儀表
（1）照鏡子，觀察髮型是否滿意；張嘴，看是否有附着物；
（2）檢查衣服，特別留意領帶與拉鍊；
3、講師講述的順序
（1）開門見山直入主題；
（2）以社會熱點問題做開場白；
（3）以格言、警句引出問題；
（4）以寓意故事引發思考；
（5）以幽默、笑話的方式引出話題；
四、講課時的要點
1．保持講述的條理性
美容講師在培訓時要保持清晰的條理，抓住授課的重點，突破難點。這要求講師必須在課前作好備課工作，不僅要收集大量的材料，且要對材料進行歸納，找出授課內容的重點，併到熟悉爲標準。
2．聽覺與視覺結合在授課中
講師妄圖憑藉自己優美的聲音就能打動聽衆，是不現實的。若只憑聲音的技巧來講授，很容易變的僵硬、單調。因此，最好能利用幻燈片等輔助教具，配合自己的表情，手勢，達到視覺與聽覺的雙重效果。
3．身體與語言的.重要性
講課中，應注意自己的手勢與動作，特別是手勢應符合當時的語氣與內容，身體姿勢切不可單一、僵硬，應儘量放鬆自然。
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人際交往能力
但解決問題和與人交流等方面的能力偏低。 當被問及最希望大學畢業生擁有什麼技能時，這些受訪者列出了一些技能，排在最前面的依次是：解決問題的能力、合作能力、批判性思維能力、書面表達能力。當被問及對剛畢業學生的實際能力的看法時，這些受訪者認爲，大學生們的上述能力並不符合期望。
缺乏技能不是少數大學畢業生的問題。60%的受訪者說，擁有這些走向成功的必備技能的畢業生不足50%. 馬里蘭州索爾茲伯裏市喬治邁爾斯布爾土木工程公司人力資源部主管阿曼達。波拉克，對大學畢業生的技能缺乏感到相當頭痛。
講師課堂注意事項
1、可以給學員相當的暗示，使學員思維能循着講師所表達的線路發展。
2、課程內容要提綱掣領，力求簡要，一般來說不要長大論以利學員接受。
3、眼睛必須隨時與學員保持接觸，觀察其反映，並藉以控制課堂氣氛。
4、妥善控制自己的音量，以在場的每一位學員均能聽清楚爲標準，太小或太大的聲音均不適合。
5、講授時應配合一些自然而適宜的手勢或姿勢，偶爾也可接受學員提問的一些小問題，這樣既放鬆了學習的氛圍，也可使學員參與進來，使大家聽課更加認真。
6、培訓時切忌連續不停，使學員過於疲勞，壓力過大，最好能善於利用短暫的停頓，使學員有時間調整自己。
7、培訓時儘量不要帶着講稿照本宣章，否則學員會對講師失去信心。
8、事前做必要的準備和練習，從而讓自己屆時不會有什麼遺漏。
9、要學會使用學員的名字。
10、注意觀察表現好的小組和個人，他們會希望得到你的肯定，表揚會使大家更加投入。
11、要熟練的操作培訓工具，不要顯的手忙腳亂。
12、規定並遵守作息時間表，切勿令人反感的拖延。
13、培訓時嚴忌說話含糊不清，使用廢詞或者施以太多的說教。
14、培訓時講師要充滿激情，以激情開始以高潮結束。
15、累積專業知識和經驗。美容講師本身必須有一些經驗，因此，在解釋理論如何應用在現實情況中時，有實例可引用。
16、瞭解學員的工作場所。儘可能瞭解學員任職企業的經營哲學和目標，然後，你可以協助他們把這些信息應用在工作上。
17、培養你的發問技巧。如果你具備良好的發問技巧，你會鼓勵學員在感到困惑時提出問題。你可以鼓勵，並給學員時間提問題，藉此知道學員的瞭解程度。
18、加強你的演講技能和颱風。美容講師必須善於用言語表達信息，能用淺顯易懂的方式呈現信息。
19、善用幽默感。當學員樂在學習時，學習效果最佳，這是最能吸引人的方法。善用幽默感對於鼓勵員工投入非常重要。
