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關於調薪的女人時尚文章
調薪的幾種方法HR不得不掌握
調薪的幾種方法HR不得不掌握,工作的薪資對人們是很重要的,高的薪資不僅是能力的表現,還是生活的保障,在一個企業工作久了,企業會根據相應的情況會對你的薪資作出相應的調整,下面跟小編一起來了解一下調薪的幾種方法HR不得不......
2021-06-27
騰訊開啓薪酬調整,晉升不再直接調薪
騰訊開啓薪酬調整,晉升不再直接調薪,之前,騰訊員工每次晉升會有一次薪資普調機會,漲薪幅度不同,記者知曉的有5%-15%等不同比例。騰訊開啓薪酬調整,晉升不再直接調薪。騰訊開啓薪酬調整,晉升不再直接調薪1騰訊開啓今年以來首......
2022-06-02
加工資調薪申請書
現今社會公衆的追求意識不斷提升,申請書與我們的生活息息相關,在寫作上,申請書也具有一定的格式。大家知道申請書的格式嗎?下面是小編收集整理的加工資調薪申請書,僅供參考,歡迎大家閱讀。加工資調薪申請書1尊敬的領導:隨着......
2022-10-12
怎麼樣不算違法調崗調薪
怎麼樣不算違法調崗調薪,調崗調薪是公司爲了滿足公司人員的需求做的變動,也是爲了員工之後的工作發展考慮,但是要在合法的範圍內實施。下面分享怎麼樣不算違法調崗調薪相關內容,一起跟隨小編來看看吧。怎麼樣不算違法調崗......
2021-10-24
在職場中如何爭取調薪
在職場中如何爭取調薪,現代社會的生活工作,職場人士們面對工作上壓力很大,交流與溝通是難點之一,在職場中如何和上司談工資的呢,看看在職場中如何爭取調薪。在職場中如何爭取調薪11、最好在公司統一加薪的時機提出,這樣的時......
2022-01-11
輪崗是否是變相調崗調薪
輪崗是否是變相調崗調薪,在職場當中其實我們大家應該都瞭解,其實不同的公司企業在面對管理上都會採取不一樣的管理制度,不同的制度帶來的效果也是有差異的,以下輪崗是否是變相調崗調薪。輪崗是否是變相調崗調薪1輪崗和調......
2022-07-29
傳臺積電今年調薪幅度達8%
傳臺積電今年調薪幅度達8%,由於全球芯片產能緊缺,臺積電近年來宣佈了多項建廠計劃,顯然,臺積電需要引進大量人才以保障晶圓廠順利投產和未來運營。傳臺積電今年調薪幅度達8%。傳臺積電今年調薪幅度達8%1晶圓代工龍頭廠臺......
2022-03-12
臺積電即將調薪,傳今年將上漲8%
臺積電即將調薪,傳今年將上漲8%,晶圓代工大廠臺積電每年4月會例行性調薪,傳出今年將大舉加薪8%,調幅高於往年的3%至5%水準,臺積電即將調薪,傳今年將上漲8%。臺積電即將調薪,傳今年將上漲8%1據臺媒消息,晶圓代工龍頭臺積電每年......
2022-03-12
調崗不調薪是否屬於違法
調崗不調薪是否屬於違法,有很多人發現,自己是以一個職業招聘到這個企業,但是進了這個企業以後,又別隨便換成了另一個崗位,換了崗位工資卻沒換,那調崗不調薪是否屬於違法?以下是小編整理的相關內容,一起來看看吧。調崗不調薪是......
2021-10-24
給孕婦調崗調薪違法嗎
給孕婦調崗調薪違法嗎,用人單位在行使用工自主權的時候,是有邊界限制的,對勞動者進行調崗時,應當具備客觀的條件,特別是對孕期員工更要合理合法。給孕婦調崗調薪違法嗎。給孕婦調崗調薪違法嗎1不合法。對於懷孕期、產期和......
2021-10-26
加工資調薪申請書5篇
隨着時代在進步,很多場合都離不了申請書,寫作層面上,申請書下級向上級的行文方式。但是你知道怎樣才能寫的好嗎?以下是小編幫大家整理的加工資調薪申請書,歡迎大家借鑑與參考,希望對大家有所幫助。加工資調薪申請書1尊敬的......
2022-10-12
如果別人都有調薪而你沒有會有哪些情況
如果別人都有調薪而你沒有會有哪些情況?在職場中,相信每個人都希望自己能有好的薪資,因爲這是前進的動力,下面分享如果別人都有調薪而你沒有會有哪些情況,一起來看下吧。如果別人都有調薪而你沒有會有哪些情況11、入職時間......
2021-12-20
年終調薪應該怎麼調
雖然人們時常把職業發展需要或是價值觀不合等作爲離職的理由,但很多時候“錢”是重要原因。接下來小編整理了年終調薪應該怎麼調的相關內容,文章希望大家喜歡!用細節打動人關注細節能幫助HR達到事半功倍的目的。在調薪和......
2021-06-17
中小企業是否需要制定明確的調薪制度
中小企業是否需要制定明確的調薪制度?激勵員工的方式有多種多樣,靈活運用各項激勵方式,才能留得住好的員工,下面分享中小企業是否需要制定明確的調薪制度,一起來看下吧。中小企業是否需要制定明確的調薪制度11、有能力的人......
2021-11-03
HR開展調崗調薪工作需要遵循的原則
調崗調薪要遵循一定的原則首先,需遵循合法原則、合理原則、公平原則、平等原則、自願協商一致原則、誠實守信原則。其次,調崗要“依約”、“依法”、“依需”。依約而調約”是指雙方協商一致。時間可以是在勞動合同訂立......
2023-11-11
員工調薪HR怎麼做才最好
01調薪的目的調薪的目的無非有三:一是薪資的外部競爭性出現問題了,部分崗位尤其是核心和骨幹崗位和競爭對手同崗位薪資相比,已經處於中下水平了,不調整無法吸引人才和留住現有人員了;二是薪資的內部公平性出現了問題,內部......
2023-11-05
關於帶薪休假調查分析
7月30日,美國有線電視新聞網(CNN)發佈了“帶薪休假全球排行榜”,排名榜首的是巴西和立陶宛,假期總時長爲41天,法國每年共有35天的帶薪假期,美國、新加坡則爲25天,中國以21天排名墊底。對於“帶薪休假”這項法律賦予每個人的......
2021-06-17
薪資調查準備
薪資調查準備在求職前,除了撰寫簡歷、瞭解各公司以及收集招聘信息之外,應該要對想從事的“業界薪資行情”逐漸摸透在心裏應該有一個基本的概念,不同的職位,會因爲求職者本身的經歷變化而變化,下面來認識一下我們要如何進行......
2021-10-24
面試前怎麼調查薪資
面試前怎麼調查薪資,面試是求職過程中很重要的一件事,在面試的時候很多人都很在意薪資的,其實一個企業能給到你的大概薪資在面試前就應該調查了,下面分享面試前怎麼調查薪資?面試前怎麼調查薪資11、沒有工作經驗的求職者--“......
2022-09-17
騰訊薪酬制度調整:升職與加薪脫鉤
騰訊薪酬制度調整:升職與加薪脫鉤,騰訊於5月31日發佈內部全員郵件,宣佈開啓新一輪薪酬改革。多位騰訊員工向記者確認了這封郵件的真實性,騰訊薪酬制度調整:升職與加薪脫鉤。騰訊薪酬制度調整:升職與加薪脫鉤1互聯網大廠仍在......
2022-06-02
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