工作中，筆者聽到HR抱怨最多的就是“爲什麼她又加薪了、爲什麼她成HRD了、爲何她能被獵進500強”。雖說HR經常是公司裏非常不受尊重和待見的職業，但同樣的職業，卻常有不一樣的結果。從法律角度判斷一個企業好壞，我們往往會......

HR決定一份簡歷的去留，往往只需要15秒鐘的時間。而且，HR選擇簡歷並不是隨心所欲的，他們往往根據職位要求挑選最合適的人才。因此，你的描述越是符合崗位招聘要求，你的勝算就會越大。凸顯崗位契合度，說白了就是通過工作能力、......

一員工請事假，單位能不批准嗎？可以不批准。勞動者除國家法律明確規定的各類公休節假日和特殊情況必須離開工作崗位的可請假事宜外；用人單位對假期的批覆享有主動權，對於事假可以根據具體情形作出是否批准的決定。當然，這種......

深得HR贊同的6招面試技巧，有的簡歷是可以找別人寫，而面試卻要自己親自到場，關鍵時候還是要靠自己，以下分享深得HR贊同的6招面試技巧，一起來詳細瞭解一下吧！深得HR贊同的6招面試技巧11、反覆調研。首先要從各個渠道收集該公......

01、建議公司應成立疫情防範小組針對疫情，成立疫情防範小組，進行人員管控，環境消毒，疫情宣傳，物資籌備等方面工作，確保企業所有的疫情防護措施做到位。疫情防護用品準備清單建議：統計儲備的醫用口罩KN90或KN95口罩防護服（主要......

如何寫出一封讓HR滿意的簡歷，求職者在寫簡歷之前，要把目標公司和職位結合起來，簡歷的所有內容都要對他申請的職位有利。這就是策略。來詳細看如何寫出一封讓HR滿意的簡歷。如何寫出一封讓HR滿意的簡歷1昨天大途小編和一......

能讓HR多看兩分鐘的優秀簡歷，對求職者來說，製作一份優秀的簡歷是很重要的。優秀的簡歷會更輕易獲得HR的青睞，也能讓求職者有更多面試機會。下面是能讓HR多看兩分鐘的優秀簡歷！能讓HR多看兩分鐘的優秀簡歷1製作簡歷成爲大......

四個必問的問題是：1.請介紹一下自己的情況。這個問題主要是指所學專業和自己具備的特長以及今後自己所追求的職業方向。在這個環節，也許HR會追問一下你自認爲自己的優缺點是什麼等與在校學習生涯有關的問題。2.爲何願意......

賠償金、經濟補償金代通知金都是啥？經濟補償金指勞動者在無過失的情況下，用人單位解除或終止與勞動者的勞動合同時，依照法律規定的條件和標準，以貨幣方式給予勞動者的補償。賠償金賠償金是對用人單位違反法律規定解除或者......

年末將至HR該如何做好留人工作，金九銀十是招聘的旺季，同時也是人才流失的時候，因此作爲HR，需要做足工作將人才留住，今天這篇文章就來分享年末將至HR該如何做好留人工作。年末將至HR該如何做好留人工作1一、HR如何留住人才?......

在HR眼中好簡歷的特徵，一些大學生認爲，簡歷只是形式，只要自己優秀，是金子下載個普通簡歷也會發光的。殊不知，每年都有不少人因爲簡歷無法突出你的優勢，頻頻被HR“過濾”掉，下面就來看看在HR眼中好簡歷的特徵。在HR眼中好簡歷......

我最近申請了我的“理想工作”——如果你願意用這個詞的話。去年我的職位被一個臨時機構取代，所以我被解僱。自那以後，我就在一個辦公室裏做兼職。還好這個辦公室與我申請的機構有密切關係。我真的想得到這份工作。我不......

HR怎麼看學生會工作經驗學生會的工作在一定程度上能體現求職者的組織能力和管理能力，但具體這份經歷的含金量HR會在面試中給出評估。要知道，簡歷只是面試的敲門磚，而面試則是對簡歷真僞的檢驗過程。有一些不太理想的應聘......

原文作者|JenniferGuckelPorter員工反饋對於HR的工作改進是很重要的信息資源。不幸的是，許多HR收到的反饋都沒用。低質量的反饋、正面的反饋被低估、負面反饋的向上傳遞機制不成熟。對於HR而言，這樣的反饋簡直是噩夢。......

一場疫情，讓遠程辦公成爲了時下的熱門詞。今天已經是在家辦公的第二天，小夥伴們想必都迫不及待分享自己在家辦公的感受了。“在家辦公就是爽，睡到中午才起牀，打開電腦沖沖浪，日報一寫牀上躺，Skr~~”；“在家辦公太太太麻煩了，......

新員工入職時，稱無法提供上家單位的離職證明。遇到這種問題，HR該如何處理?案例：陳先生應聘上了某家科技公司的高級技術工程師崗位，用人部門和HR部門都對陳先生非常滿意，認爲他是十分合適的人選，於是與其溝通了入職時間、崗......

資深HR挑選簡歷的標準有哪些？簡歷是找工作的敲門磚，一份好的簡歷是很重要的，因爲HR在挑選簡歷的時候會擇優選擇，好的簡歷可以得到更多的面試機會，下面分享資深HR挑選簡歷的標準有哪些？資深HR挑選簡歷的標準有哪些1一、沒有......

HR教你簡歷中怎麼寫期望薪資，你們準備好了嗎？今天我們來談談就業，要知道而簡歷裏，最好寫，也是最難寫的就是薪資了。下面分享HR教你簡歷中怎麼寫期望薪資。HR教你簡歷中怎麼寫期望薪資1簡歷中要不要寫明薪資？這是求職者在寫......

無論用哪個郵箱，目的都是提高簡歷的打開率。想要提高簡歷的打開率，郵箱暱稱只是其中一個細節，其他細節還包括：1、不要將簡歷作爲附件發送事實證明，越少的操作越能降低簡歷被忽視的概率。千萬不要把簡歷放在附件裏發出去，因......

通常，HR成長路線都是走專家路線，如果你不巧成爲一個部門leader，想轉身成爲一個優秀的leader，應該怎麼做？今天繼續分享三個小故事。男主，一名年輕帥氣的船長，25-26歲，擔任美國海軍艦隊司令的軍事助理，36歲，擔任美國前國防部長的......