能讓HR多看兩分鐘的優秀簡歷，對求職者來說，製作一份優秀的簡歷是很重要的。優秀的簡歷會更輕易獲得HR的青睞，也能讓求職者有更多面試機會。下面是能讓HR多看兩分鐘的優秀簡歷！能讓HR多看兩分鐘的優秀簡歷1製作簡歷成爲大......

HR教你簡歷中怎麼寫期望薪資，你們準備好了嗎？今天我們來談談就業，要知道而簡歷裏，最好寫，也是最難寫的就是薪資了。下面分享HR教你簡歷中怎麼寫期望薪資。HR教你簡歷中怎麼寫期望薪資1簡歷中要不要寫明薪資？這是求職者在寫......

1.入職時的工資高低很重要，不是隻要你努力工作你會得到相應待遇的！我估計幾乎所有人都聽過這句話（包括HR），所以小匯奉勸大家千萬別相信。當我們確定被聘用跟公司談工資時，他們都會說“如果以後你業績突出、努力工作，你的報酬......

1.最大衆的理由：充電學習去了網友“流氓兔PZ”：面試中求職者主要是讓HR明白空白期內自己並非碌碌無爲，而是在正確的職業規劃上不斷前進探索。所以，我覺得充電、進修或許是比較合適的理由。當一個人能夠明白自己需要什麼，並......

（一）簡歷工作業績第一，我與大量寫字樓.高檔社區物業負責人保持着良好的關係.第二，有維護客戶管理的能力，10年工作經驗，掌握5萬多高端客戶，保持與客戶的良好關係第三，短時間內有能力組建一支銷售隊伍，曾有半年之內扭虧爲盈的工......

雖然列位都知道專業不是說你是人力資源專業畢業的專業，但專業的人力資源是啥樣的，也許你見過，也許你沒見過，無論見過沒見過，恐怕你說不出來。其實我賭看到這篇文章的人，3/4應該都見過有能力的HR，但也至少3/4的人沒見過專業的......

用簡歷上的6大亮點輕鬆秒殺HR，一般公司篩選簡歷比例是8選1，簡歷是打開職場大門的敲門磚，是展示求職者工作能力和個人優勢的地方，下面看看如何用簡歷上的6大亮點輕鬆秒殺HR。用簡歷上的6大亮點輕鬆秒殺HR1製作簡歷最基礎的......

一、簡歷的關鍵點簡歷最重要的是要有針對性。這個針對性有兩層含義：一是簡歷要針對你所應聘的公司和職位；二是你的簡歷要針對你自己，寫出自己在大學的亮點。寫簡歷前將自己在大學的學習、社會工作和生活仔細回想一遍，寫下......

“你永遠不會得到第二次機會去打造你留給別人的第一印象”。這是海飛絲洗髮水80年代的廣告語，強調了面試中第一印象的重要性。作爲HR的你承認嗎？你會在面試的前5分鐘快速地對面試者做出最初的評價，剩下的時間裏你只是在......

與HR換位思考看簡歷？簡歷是求職過程中很重要的東西，好的簡歷纔得到更多的面試機會，但是有些人的簡歷是很難得到HR青睞的，下面小編爲大家分享與HR換位思考看簡歷？與HR換位思考看簡歷1你知道嗎，80%的簡歷在五秒鐘之內甚至根本......

最近手機都被《楚喬傳》的推送消息霸屏了，雖說對趙麗穎演過的《花千骨》沒什麼興趣，但是這部《楚喬傳》還是值得推薦的。故事講述了由趙麗穎飾演的奴隸少女楚喬，在西魏年間的戰亂中，靠自己的努力一步步打怪升級，最終逆襲成......

HR界的首席“扛把子”彭蕾不久前在湖畔大學的演講裏分享了一個觀點：HR不是隻做雜事，要促成高質量的對話。大咖之所以是大咖，往往是因爲她的看法一針見血。彭蕾一句話，其實道破了很多HR的死結：別說促成高質量對話了，有些HR甚......

1瞭解大數據大數據應用的行業越來越廣，企業管理也不例外。很多企業開始用算法去匹配人才，用大數據去分析組織，瞭解員工的工作狀態。即使不用自己的企業去做這麼一套東西，或者公司不能採用這樣一套系統，但至少應該有這樣的......

??在開始這篇文章之前，我們先來看看聯想HRBP通常扮演的角色是什麼：1、負責滿足業務需要的部門、區域、業務單元的戰略合作伙伴2、通過提供諮詢和支持幫助執行業務戰略3、對專業領域如人才管理、人力規劃、變革管理等提......

HR遭遇的奇葩面試答案，畢業時，每個人的選擇都會發生改變，但是無論你是選擇考研還是普通求職，面試這關都是必不可少的，以下爲大家分享，HR遭遇的奇葩面試答案。HR遭遇的奇葩面試答案1有一個看起來非常成熟的年輕人。你問他的......

當心HR的面試誘餌，求職者要經過一系列的面試，才能成功進入一家公司，而HR爲篩選出最合適的人才，會設置種種語言陷阱來探測你的能力、智慧、性格等，下面就來看看當心HR的面試誘餌。當心HR的面試誘餌11、你如何看待你所應聘的......

HR年終總結如何寫，我們回首過去，是爲了更好地面向未來。因而每一次的成績與失誤、經驗與教訓，會及時給我們提高認識和工作技能，那麼HR年終總結如何寫好呢？HR年終總結如何寫1HR，你的年終總結寫好了嘛？都說會哭的孩子有奶吃，年......

01調薪的目的調薪的目的無非有三：一是薪資的外部競爭性出現問題了，部分崗位尤其是核心和骨幹崗位和競爭對手同崗位薪資相比，已經處於中下水平了，不調整無法吸引人才和留住現有人員了;二是薪資的內部公平性出現了問題，內部......

着力突出HR認可簡歷上的好經驗，工作經驗一直都是簡歷上最重要的存在，下面一起來看看，着力突出HR認可簡歷上的好經驗，詳細瞭解後，相信您一定能找到好的工作。着力突出HR認可簡歷上的好經驗1職場上，大多企業喜歡“崗位對口，招......

寫簡歷如何投HR所好？簡歷是人們求職過程中的敲門磚，所以一份好的簡歷是很重要的，好的簡歷不僅能得到HR的青睞還能讓自己得到更多的面試機會，下面分項寫簡歷如何投HR所好？寫簡歷如何投HR所好11、自我評價以51job的簡歷模板......