我們所提供的解答都是根據中華人民共和國現行法律法規，並根據你所提供的事實依據所作出的法律意見，並且我們所提供的法律意見僅供你參考，並非是最終法律結論：
一、 首先應該確定的是事實問題，即如果是領導安排司機去送其親屬，那麼司機和領導間除了工作關係以外，便屬於幫工關係，司機在幫工活動中受到傷害死亡，單位領導應該承擔賠償責任。
二、 其次如果司機主動爲領導工作，領導對此不置可否，或者說領導明確拒絕幫工，在發生交通事故後，因司機的主要過錯而導致損害發生，那麼，領導沒有義務對司機的家屬進行賠償。
三、 若此事故的發生前是領導指派司機，還是司機主動前去無可考證，那麼本案的.事實不清，畢竟司機是在爲領導的私人事務中死亡，作爲領導屬於受益人應當承擔相應的補償責任，範圍在1000——20000元之間。
上述判斷結果的法律依據爲《最高人民法院關於審理人身損害賠償若干問題的解釋》第14條第十四條“ 幫工人因幫工活動遭受人身損害的，被幫工人應當承擔賠償責任。被幫工人明確拒絕幫工的，不承擔賠償責任；但可以在受益範圍內予以適當補償。 幫工人因第三人侵權遭受人身損害的，由第三人承擔賠償責任。第三人不能確定或者沒有賠償能力的，可以由被幫工人予以適當補償。”
根據你所提供的事實，領導的親屬在交通事故中也受傷 ，據此，若司機生存，領導親屬所受到的傷害而支出醫療費、誤工費、護理費、交通費等費用應當由司機賠償，司機在交通事故中死亡，那麼對此損失，領導只能自己承擔。
四、根據你所提供的如下事實：
根據你所提供的事實，單位已經對司機進行了賠償，包括喪葬費及其他費用，那麼根據法律規定，首先司機不能得到雙倍或者說雙份的賠償；其次作爲自己應當賠償領導親屬受到傷害的那部分，作爲領導主動放棄，司機的親屬應當理解；再次，事故的發生要講原因，根據原因的大小來確定賠償的責任的大小，發生事故的主要原因是司機本人，他死了，我們都是深表遺憾和同情，但交通事故責任認定書已經明確說明，司機本人應當承擔全部責任，那麼依據《民法通則》第6章規定的過錯責任原則，領導沒有過錯，不應該承擔賠償責任；最後，無論如何司機親屬要求領導承擔賠償責任沒有任何法律依據，但司機是爲領導幫忙過程中死亡，領導作爲受益人，領導給予司機一定的補償，於情於理於法都是可行的。
以上法律意見，乃依據中華人民共和現行有效法律作出，僅供諮詢人蔘考試用。
此致
河北濟民律師事務所
張 永 律師
20xx年11月24日
