刑滿釋放人員還可以進工廠嗎，法律面前人人平等，法律是對我們的保護也是我們每個人都有義務遵守的，對於法律其實是涵蓋了我們日常生活的方方面面的，以下了解刑滿釋放人員還可以進工廠嗎。
刑滿釋放人員還可以進工廠嗎1
可以。刑滿釋放的人在社會中與其他人權力對等，有權找到工作。
法律依據：《中華人民共和國勞動法》 第三條 勞動者享有平等就業和選擇職業的權利、取得勞動報酬的權利、休息休假的權利、獲得勞動安全衛生保護的權利、接受職業技能培訓的權利、享受社會保險和福利的權利、提請勞動爭議處理的權利以及法律規定的其他勞動權利。勞動者應當完成勞動任務，提高職業技能，執行勞動安全衛生規程，遵守勞動紀律和職業道德。
《中華人民共和國勞動合同法》 第三條 訂立勞動合同，應當遵循合法、公平、平等自願、協商一致、誠實信用的原則。依法訂立的勞動合同具有約束力，用人單位與勞動者應當履行勞動合同約定的義務。
刑滿釋放人員可外出打工嗎?
刑滿釋放人員可以外出打工，與正常公民享有同樣的社會權利。由司法機關(包括監獄管理人員、公安機關民警等)出面向有關單位推薦或保舉刑滿釋放人員就業不失爲一種促進刑滿釋放人員多就業、快就業的一種好辦法。這種辦法已由某地一位民警做到了，這種模式有大力推廣的必要。
服刑人員刑滿釋放後，自己能給自己找個工作(給別人打工還自己開店)，當然更好。但是刑滿釋放人員出來後有多少能找到工作或自己做買賣的，恐怕不在多數。有不少服刑人員出來後，仍舊是東溜西逛、胡吃海喝，找不到工作。找不到工作，一方面可能是由於他主觀不努力的原因，也可能是由於客觀上的原因。
招工單位普遍不願用有犯罪前科的人員，這是不用說的事實。在這個時候，如果司法機關不出面“幫”一下刑滿釋放人員就業，刑滿釋放人員就會大部分遊蕩在社會上，當無法生存時，他們就很可能繼續鋌而走險、重操舊業，重新犯罪。這是客觀存在的事實。在公安機關偵查的案件中，犯有前科的並不在少數。
這說明，刑滿釋放人員的就業問題已經成爲不容我們忽視的一個問題，它關乎着我們社會的整體治安問題。服刑人員刑滿釋放後，無事可做，每天遊蕩，是我們這個社會的一個隱患，需要有關部門認真對待、着力解決。由司法機關(包括監獄管理人員、公安機關民警等)出面向有關單位推薦或保舉刑滿釋放人員就業不失爲一種促進刑滿釋放人員多就業、快就業的一種好辦法。
法律依據：《監獄法》
第三十七條 對刑滿釋放人員，當地人民政府幫助其安置生活。
刑滿釋放人員喪失勞動能力又無法定贍養人、扶養人和基本生活來源的，由當地人民政府予以救濟。
第三十八條 刑滿釋放人員依法享有與其他公民平等的權利。
需要注意的是，刑滿釋放人員顯然是可以根據自己的生活生產需要從事工作的，也可以外出打工，並不受其它限制。另外，根據法律規定，司法機關爲了讓刑滿釋放人員能夠儘快找到工作，可以還會根據實際情況進行相關的就業知識培訓，越早找到工作則會進一步穩定刑滿釋放人員的情緒。
刑滿釋放人員還可以進工廠嗎2
服刑人員出獄後，爲什麼找不到工作？
工作技能缺乏
漫長的服刑生涯，部分服刑人員原有的技能由於長時間沒接觸基本已經退化，或者說已經跟不上社會需求了，很多人只能從事技術含量較低的工作。
再加上大部分刑釋人員文化程度不高，專業技能缺乏，年齡偏大，在就業市場上缺乏競爭力。
當然，如果在監獄裏面專門學習了一門生產技能，出獄後的就業情況就會好很多。
不過現在很多監獄最重視的還是服刑人員的勞動改造，缺乏對服刑人員的思想教育，很多服刑人員從事的還是毫無技術含量的機械性體力勞動，沒有真正掌握生產技能。
相關法律對刑釋人員再就業限制多。
服刑人員刑滿釋放後，相關法律對刑釋人員的從業資格和相關條件進行限制。
如限制刑釋人員擔任公務員、檢察官、法官等職務。
此外，還有相關法律明確限制刑釋人員要符合相關條件才能從事相關職業，如《公司法》、《證券法》等規定：刑釋人員具有犯貪污罪、挪用公款罪、侵佔財產等某些類型的犯罪或執行期滿未逾五年等情況的，不得擔任有關單位的高級管理人員。
這無疑在一定程度上壓縮了刑釋人員的生存空間。
社會對刑釋人員的接納程度有待提高。
不少行業在法律之外自行標榜自己爲特殊行業，對有前科人員額外設置准入門檻。
例如，近些年經過多次重大輿論事件之後，國內網約車平臺和外賣平臺，對註冊從業者准入條件變高了。
大部分網約車平臺和外賣平臺都要對從業者進行身份信息審覈，有犯罪記錄的無一不備拒於門外。
很多企業的求職表上，都有一欄“是否有犯罪記錄”。
這時候刑釋人員心裏就比較複雜了。
如實說吧，擔心被歧視拒用，隱瞞自己犯罪記錄吧，又心中有愧，擔心哪天被人知道了。
這也可以理解，一是人們對於犯罪普遍抱有厭惡心理，二是社會上出現刑釋人員犯罪這類新聞，總會自帶流量，引起人們關注，導致社會對有前科人員有一種不安全感。
刑釋人員要克服自卑心理
接下來便是刑釋人員的心態問題。
多年的牢獄生活，習慣於被人管束，自由自在反而不太習慣了。
剛出獄時，很多刑釋人員心裏都感到自卑，覺得自己對外面很多東西都不懂，心裏害怕別人知道自己坐過牢，會歧視自己。
有些人因此產生很多負面想法，之前在公 衆號“監獄家屬”上面就有刑釋人員留言，出獄後在家當了幾個月的`宅男，不去找工作，不想跟社會接觸，以此來保護自己脆弱的心靈。
還好在家裏人幫助下解決了就業問題，才從灰霾中走出來。
服刑人員刑滿出獄後重新融入社會，是個很現實的難題。
他們曾經犯了錯，也已經爲自己的行爲接受了懲罰。如果社會對他們在生活和工作中少一點歧視，就爲他們重新融入社會多增加一份希望。
這其實也是幫助社會消除不穩定的因素。
對於刑釋人員找工作，小編覺得，畢竟明確要求無犯罪記錄的單位整體而言還是少數。對於自己的過去，除非法律明確規定，有時候也不必過於坦誠，畢竟誰心裏沒有自己的祕密。
刑滿釋放人員還可以進工廠嗎3
爲什麼許多的服刑人員會反饋說，刑滿釋放之後自己在社會上很難找到合適的工作了？
第一點、沒有屬於自己特長的謀生技能。
在監獄服刑的時間，是與世隔絕的時間。自己在監獄的生活和外界完全的隔絕了。這不僅僅是一種生活的隔絕，更是一種生存的隔絕。
雖然在自己滿刑之後會被釋放，但這也只能是一種生活的隔絕被打破了。而生存的隔絕仍然存在，大多數的服刑人員的文化水平並不是特別的高，沒有屬於自己的專業技能，再加上服刑幾年的時間空缺，導致年齡偏大。這些都是在就業市場上不被看好的一方面。
第二點、相關法律會限制一部分人就業
我國的相關法律規定，服刑人員在滿刑釋放之後多長時間內不得參與幾種類型的工作等等。這些不能說是正常吧，但大多都是可以被理解的。雖然大家都可以理解，但是不得不說的是，刑滿釋放人員的就業空間被壓縮了。
第三點、社會區別對待刑滿釋放人員
刑滿釋放人員雖然已經恢復自由之身，但是身邊人大多還會區別對待他，針對他很容易會出現一種某某是有前科的情況。不僅如此，還有部分企業會對標國家法律規定的企業。直接棄用刑滿釋放人員。
因此許多服刑釋放人員在面試的時候會看到求職表一欄有是否有犯罪記錄。針對這種情況刑滿釋放人員會非常的糾結。自己如果填上有犯罪記錄，那麼工作基本就泡湯了。可是如果自己填沒有，可是現在這些信息都是聯網的，工作單位只要想查隨時都能查得到。到時候免不了會讓人說，看釋放之後還是喜歡說謊，這種人要不得。
第四點、自身認知的缺陷
有些刑滿釋放人員在迴歸社會後總會存在自卑的情緒，所以在面對各種工作的篩選的時候會表現得不自信。而有些刑滿釋放人員在服刑期間仍然沒有改掉自身的壞習慣。種種原因之下刑滿釋放人員很難找到一份工作了。
服刑人員在滿刑釋放之後怎樣才能更好地重新融入社會，這是一個社會問題。如果問題解決得不好，就會造成這部分人員再次犯罪。
所以這個社會因爲對這部分人員更加的包容，他們曾經犯了錯，也已經爲自己的行爲接受了懲罰。如果社會對他們在生活和工作中少一點歧視，就爲他們重新融入社會多增加一份希望。這其實也是在幫助全社會消除一部分隱患。
