面試應注意的關鍵點，面試是一個很重要的環節，在面試的過程中想要取得好的結果是需要注意很多東西的，下面小編為大家分享面試應注意的關鍵點，一起來了解一下吧。
面試應注意的關鍵點1
面試：反覆練習有提高
面試完全可以通過練習提高，並且需要反覆練習準備。首先，關於面試的一些基本題目，大家都非常熟悉了，所以，你可以事先準備。有準備之仗和無準備之仗，效果是不同的。更何況，面試需要即時反應，只有準備充分才能心裡有底，臨場不亂陣腳。
條件允許的話，你可以找同行業的朋友幫你模擬面試，相模擬面試場景。你也要做考官，幫別人練習。這也是你體會考官心情和想法的途徑。
最基本的練習，就是自己對著鏡子說。這樣反覆的練習，對面試肯定有幫助。每一次的面試機會不要輕易放棄，都是積累實戰經驗的好機會。失敗不要緊，關鍵是在失敗中獲得教訓，在下一次中有提高。只有試了，才能有真切體會。
面試：常規問題早準備
求職者在出發去面試前，除應準備齊全個人證件、證書以及書面簡歷外，還應注意瞭解所拜訪公司的背景資料、欲應聘崗位的要求。個人還應就面試考官可能提及的問題做一準備。必要時，可以書面寫下相關內容，並加以操練。
簡單舉幾個例子。如，“請介紹一下你工作以外的生活。”其主要意圖是為了解應聘者的語言表達能力和邏輯思考能力。回答時應有主次之分，可採取關鍵事件描述法。
例如，“請談談你對我們公司的認識/看法。”這道問題，主要是考察應聘者的細緻認真程度，以及對公司的熱誠度。對於沒有工作經驗的畢業生而言，考官並不苛求其對公司管理理念、經營業績有高深的評判，需要的只是對公司基本資訊的瞭解。
再比如，“說說你未來的職業規劃。”對於這道題，其實公司考察的是應聘者的沉穩性。雖然說“不想當元帥的`不是好兵”，但在現實中，作為剛入職的員工，公司還是希望他們能腳踏實地勤懇工作。回答這類問題，應重點表達自己的好學精神以及希望腳踏實地工作的意願。
面試：知己知彼是真理
古代兵法有云：“知己知彼，百戰不殆。”求職應聘也一樣。所謂知己，就是你要對自己有充分的認識，包括你的優點、你的缺點，你不同於別人的特點，你應聘這個崗位所具備的優勢。只有對自己充分了解，你才能真正展示最好的一面給考官。
在對自己分析透徹後，可以根據常見的問題做些有針對性的準備，如“請你自我介紹一下”“你的優缺點是什麼”等。所謂知彼，也就是要收集應聘公司及職位的資訊。你要調查公司所處行業的情況、公司在行業內所處的地位、市場發展、核心業務、競爭對手、管理風格、企業文化。你可以通過企業網站、媒體報道等渠道獲取資訊。還可以通過你的人脈瞭解你所應聘崗位的工作內容、要求。只有瞭解這些，你才知道公司到底要什麼樣的人，你是否合適，你應該如何表現，讓對方知道你就是他們要的人。
面試：職業化很重要
準備充分之後，臨場發揮也很重要。如果因為過度緊張而表現不佳就太可惜了。緊張也是很自然的事，所以求職者千萬不要因為自己緊張而焦慮，應儘量表現得職業化、自信。首先，著裝要正式，包括服裝、包、鞋、髮型。如果去外企面試，牛仔褲是肯定不能穿的。女生的包不能過於卡通、另類。面試前10分鐘應最後再整理一下儀容，不要滿頭大汗或者氣喘吁吁。建議嚼塊口香糖，有助於鎮定。正式面試前別忘了吐掉。面試時保持微笑，回答考官問題要注意和對方目光接觸，不要眼神遊離。坐姿自然，不要翹二郎腿或者抖腿。回答問題時語速適中，口齒清楚。
面試應注意的關鍵點2
成功面試應注意的問題
學生面試：更應注意禮儀
清華大學就業指導中心韓威老師表示，如今的大學生對於面試的禮儀和技巧越來越重視，每次舉辦相關講座一定會爆滿。前幾天清華在給學生做一對一的簡歷修改工作時，還有同學主動提出希望有“面試工作坊”，得到面試一對一的指導。
韓威表示，雖然學生對於面試技巧禮儀方面的求知慾很高，但是學生的表現參差不齊，經常容易遇到的問題有四類：首先是自我介紹，或者是回答考官問題時，容易囉嗦不抓重點；第二是在群面時不知道如何把握分寸，要不就是玩命搶話筒，要不就是一句話都不說；第三，在禮儀上往往只注重了表面的衣著，忽視了坐姿、眼神以及傾聽等內在的禮儀；最後還有心理上，容易出現太緊張、不自信的表現。
她認為，這些問題可以通過練習得到改進，比如自我介紹可以通過照鏡子演練的辦法，群面的問題可以通過組成面試小組，互相面試。經過這種小型的模擬面試，自信心和技巧得到提高，會對學生在真實面試中有很大幫助。
對於學生目前在就業成本上投入越來越多，韓威認為，作為還沒有收入的學生，要把握適度原則，正裝等投入肯定需要，但是1000多元的正裝和一萬多元的正裝，起到的效果並沒太大差距。
面試攻略：找準崗位契合點
對於面試前的準備工作，就業指導專家趙正寶建議，首先應聘者要了解企業屬於什麼行業，因為隔行如隔山，汽車、媒體、金融對應聘者的要求自然不盡相同。
確定行業領域後，還要敲定職業方向，即要應聘什麼崗位。兩點都確定後，再根據自己的專業背景，尋找與行業崗位的契合點。比如，選擇銷售類崗位，就要在自己的履歷裡尋找能體現這方面技能的經歷，並在面試時突出進行說明。
面試技巧：開始3分鐘最關鍵
就業指導專家趙正寶建議，面試時的前3分鐘自我介紹至關重要，往往面試的成敗就取決於此。因為後面的問題基本上是隨機發問，所以自我介紹一定要好好準備，在3分鐘內，把自己和所應聘崗位相關聯的技能優勢集中體現出來。
回答問題時，要在一開始就把面試官的興趣調動起來，回答的內容要始終圍繞自己的專業背景、實習經歷與公司未來發展的關係上。另外，趙正寶建議，儘量能要到面試官的名片，或是知道面試官姓什麼，在哪個部門。建議應聘者在面試後保持與面試官的聯絡，這樣不會錯過補錄的機會。
著裝：行頭不要搶風頭
某外企HR經理古女士表示，著裝方面的原則是行頭不要搶了人的風頭。穿著不要過於隆重，比如黑色職業套裝就是個禁忌，可以選擇藏藍或者深灰色。另外，名牌也不要選，比如穿著Burberry（巴寶莉）就來了，面試官會認為應聘者很不穩定，直接就會否定掉。同時，服裝顏色也切忌太過鮮豔，像亮片裝、乞丐裝、洞洞鞋（Crocs）、透明裝、低胸裝等都是禁忌服飾。高跟鞋可以穿，但不要穿水臺過高的高跟鞋。
妝容：切忌化濃妝面試
古女士表示，不論是應聘公關崗位，或是其他與人溝通較多的崗位，都不要化濃妝面試，淡妝足矣。如果不會化妝，也不要硬撐門面地亂化，只要乾淨整齊就好。
另外，女生如果戴美瞳隱形眼鏡，儘量選擇黑色或棕色，不要選灰色或是帶花紋的。
頭飾不要太花哨，燙髮可以，但切忌爆炸頭、金色等搶眼髮型。女生特別注意，在選擇頭飾上不要過於花哨。
對於佩戴飾物，古女士建議，項鍊、手鍊、戒指都可以戴，但每樣不要超過兩件。帶有骷髏等個性形狀的飾物切忌佩戴。另外，香水可以噴，但不要過濃。
