同事欺負你的原因，在現實的職場中，有不少朋友認為自己比較容易受欺負，不僅領導不給自己應有的獎勵，還不給一些好的發展機會，甚至身邊的同事都看不起自己，下面是同事欺負你的原因
同事欺負你的原因1
一、平時太好說話，不知道拒絕同事
有些朋友寧願讓自己吃一些虧，也要努力做好答應別人的事情，本來是讓自己很為難的事情，在對方的幾句軟化下，答應去幫助對方;當自己被同事佔了便宜，或者自己吃虧後，面對對方的求情，也是輕易的原諒對方;雖然你是想通過這樣的方法，來讓對方記住你的好，其實你的妥協會造成對方，越來越得寸進尺，這是一個被欺負的主要原因;相信那些不懂反抗的老實職場人，都面臨這種被欺負，隨便使喚的情況;因此，大家只有對同事不心軟，有個堅決的態度，才能改善被欺負的局面。
二、太在乎同事的感受，忽略了自己
同事們在一起工作，往往都會給對方留足面子，都會顧忌同事們的感受，當你自己給同事行了方便時，就會讓自己受了委屈;當同事需要你幫助解決問題時，雖然會嚴重影響自己的事情，為了大家的面子還是答應了對方，最終吃虧就是自己，只有學會當機立斷的拒絕對方才可以;要知道職場中有很多的同事，並不都是值得大家去在乎，相信大家在自己需要幫助時，很少會有同事過來幫助自己，也不會對你施以援手，這都是自己太在乎同事感受，讓你的同事養成了習慣造成的;因此，大家在與同事相處時，不要什麼人的感受都要去在乎。
三、做人膽小怕事，默認同事對自己的欺負
一個人的膽子越小，在職場中混也容易被欺負，相信有很多人在被同事欺負之後，也不會勇敢的去反抗，甚至都不敢在公司裡聲張，更不用說去找領導要個說法了;當一個人這樣形成習慣後，大家就會肆無忌憚的欺負你，因為大家都知道你是一個不會反抗的人，就算是欺負了你也不會有後果;當你是一個膽小怕事的人時，一定要讓自己變得強硬起來，受到同事欺負時要勇敢地為自己討回公道，這樣才能擺脫別人繼續來欺負你。
四、自己沒有背景，感覺低人一等
還有一些經常被欺負的人，是和自己的層次有很多關係的，通常這些人的家裡沒有背景，自身混的又不時很好，自己的實力又不是很強，導致自己在和同事相處時，自己和同事的實力差距非常大，總是給自己一種低人一等的壓力，即便被對方佔了便宜之後還是忍著，其實這是一種錯誤的想法;不管在什麼情況下，都不能主動先否定自己，看不起起自己，這樣你的`同事就會永遠都看不起你，只有自己先端正態度，別人才不會繼續看不起你。
同事欺負你的原因2
【1】因為你太老實
別人為什麼都敢欺負你？那是因為你太老實了，面對著別人對你的誹謗，對你的流言蜚語，你總是不予理睬。總是一笑而過。面對同事領導對你的嘲笑。對你的謾罵發火，你總是當看不見，聽不到。無論遇到什麼事，都讓自己忍著讓著別人。因為你老實，所以別人都欺負你。
【2】因為你太善良了
別人為什麼總算計你，欺負你？因為你的心意太善良了，在工作中團隊之間的利益，關於個人的利益，你不去爭不去要，同事之間有什麼便宜好處，你從來不佔，對同事之間做了傷害你的事，總是說沒關係沒事兒。就是因為太善良了，所以總是被別人欺負。
【3】因為你太簡單
別人為什麼都能欺負你，都敢得罪你？就是因為你的思想太簡單，總是把事情想的很簡單，從來不會複雜化，總是想著大家都是一樣的。從來不會想太多，想著怎麼去算計別人，想著跟別人怎麼去鬥！就是因為你的思想太簡單，不會有太多的勾心鬥角。關於自己的得失，從來不會去斤斤計較。也就是因為你思想太簡單，別人總是欺負你。
【4】因為你太大度
別人為什麼總是欺負你？當你看到同事流眼淚，跟你一起合作的事兒出了錯。害怕承擔後果。就一副很委屈的樣子，來到你的面前，跟你說，當你看到別人流下眼淚的時候，你的心馬上就軟了，就很快的去原諒別人。不要輕而易舉地就原諒了別人犯下的錯。就是因為你的搭配，讓別人有欺負你的理由。
【5】因為你太低調
別人為什麼總是瞧不起你？因為你做事很低調，無論做什麼事情，從來不去炫耀自己不去張揚。總是默默無聞的，無私奉獻。有些時候就是因為你太低調了，別人都忽落了你的好。你的存在，讓別人有了欺負你的理由！
同事欺負你的原因3
1、只懂得埋頭苦幹，不會主動出擊尋求機會。
職場如戰場是不是有一句話是這麼說的，所以不能太老實，如果太老實的話，只會“埋頭苦幹”，不主動尋求機會的表現，在他們眼裡，天道酬勤，只要努力工作，自然會有的好的結果。天道酬勤是沒錯，但是你有沒有想過，成千上萬個員工中領導老闆的注意，憑什麼就能發現你，職場中許多老實人往往付出的比別人多，但是收穫卻恰恰最小。這其中的原因，不僅僅是上司和老闆不懂得發現，也在於做人太老實的人不懂得職場的“鐵血規則”：職場是一個利益場合，是一個競爭場，如果不懂得自己主動出擊爭取自己的利益，那就很容易吃虧受欺負，不要指望上司老闆能夠公平對待，雖然也有這種可能，但是你將主動權交給別人，一味的逆來順受，過分謙讓，這樣的人在職場不吃虧，不受欺負，那恐怕才是怪事呢。
2、心腸太軟，沒有自己的原則和底線。
你的第二個弱點便是心腸太軟，沒有自己的原則和底線。你這樣的性格在職場上，便很容易成為被別人欺負的物件，由於你沒有自己的原則和底線，別人就會讓你多幹活，會和你爭本應是你的功勞，和你搶本應是你的業務，給你做本來不是你應做的工作，這些都是你心腸太軟造成的。在別人對你做這些事的時候，你沒有及時去拒絕，而且一味的忍受著，你認為你自己這樣的態度，會贏得大家的喜歡，事實則相反，為什麼呢？人總是一味得去索取，你沒有去拒絕，而後則會變本加厲，永遠得不到滿足。
所以在職場上實行的是弱肉強食的一套法則，如果你不想在職場上被人欺負，那麼你就不能心太軟，做人強硬一點，需要有自己的原則和底線，誰也不能越線，包括領導在內，只有這樣，才會贏得同事的尊重，領導的賞識，才能夠爭取到屬於自己的利益。當然，如果你夠強的話，還可以將同事的一部分利益爭取過來，這樣你的發展空間才能更大。
3、太容易相信
常常在職場中被欺負的人，都有一個共相，那就是太容易相信他人，雖然說在職場中，大家都是在同一個屋簷下的共同處事的同事，但是人心叵測，大家為了個人的利益，什麼事情都是能夠做的出來的，所以太容易相信他人的人，總會是最容易受傷的，也是容易被欺負的人，所以為何有句老話說“害人之心不可有，防人之心不可無”就是這個道理。
