和同事相處好的方法,生活中有很多的人和同事相處的時候,常常會感覺到同事對自己很冷漠,有時還可以聽到同事在背後說自己的壞話,下面小編為大家整理了和同事相處好的方法,一起看看吧。
和同事相處好的方法1
1、明白自己來公司的目的
你要明白,你來公司的目的是什麼?是為了工作,絕不是來結交朋友的,和同事之間不能像和朋友之間一樣相處。你需要的是一個相對和諧的同事關係,不要奢望誰會在你困難時拉你一把,只要不在你危難時踩你一腳,這就足夠了。
2、不要在背後嚼舌根,需要說好話
在別人背後說好話,不嚼舌根不僅能體現自身的素質,更是一個人高情商的體現。你說的好話不一定會傳到同事的耳朵裡,但你的一句壞話就可能被一傳十十傳百地傳開。
當領導詢問你一個人怎麼樣的時候,更要說好話,這樣不僅可以讓領導知道你是一個正直不會背後捅刀子的人,還可以得到同事信任。如果同事知道你在領導面前誇讚了他、幫助了他,他也一定會感激你,肯定不會恩將仇報在背後說你的壞話。
3、在自己的身上找問題
要在自己身上找原因,同時一定要保持一顆平常心,一如既往地做好自己的本職工作,還要明白自己的發展肯定離不開團隊和集體。要通過關係比較融洽的同事或領導瞭解自身的問題,並尋求解決問題的方法和建議。
找合適的時機去和有嫌隙的同事溝通,懇切地說明自己的想法,如果是自己的錯誤要進行道歉,相信沒有什麼人際問題是不能夠通過溝通進行解決的,正所謂有則改之,無則加勉。
和同事相處好的方法2
一、三不猜。
1、不猜領導對同事的意圖
不管同事和領導的關係有多不好,一定不要去猜測領導對你這個同事是好是壞,是提拔還是打壓?要保持一種和平的狀態。
2、不猜同事的真實想法
很多人比較好奇,總是覺得同事在跟你玩虛的,老是去猜測你的同事真實的意圖到底是什麼?其實在職場上,這是一個普遍的現象,想讓你的同事把老底都給你透露出來也是不現實的事兒,你猜的越多,自己越累,何必呢。
3、不猜對自己的態度
在職場上,我們會經常遇到同事對你的一些異常行為,比如說在打聽你的一些事情,在監督你的一些工作。很多人在這個時候就忘了正劇,覺得領導要通過你的同事對自己下手了,其實完全沒有必要這麼擔心,不要太在意同事對你的這些態度,因為有些事情該來的自然會來,不該來的你去猜測也沒有用,做好自己才是最重要的。
二、三不爭。
1、不和同事爭寵
在職場上,最後拼的一定是實力和人際關係,所以那些面子上的`事兒,就不要和同事們去爭了,比如說,在領導面前表現的更加積極,時不時的給領導說一些拍馬屁的話了。這些虛頭巴腦的東西,還不如把工作做實了,來的更加實惠一些。
2、不和同事爭風
爭風吃醋,向來是職場上的大忌。因為領導就利用大家的這種心態來制約大家的平衡,所以不要上領導的這個套。
3、不爭面子
面子誰都想要,也都想爭。但是如果你真有面子,別人是給你爭不過去的,如果自己沒有面子,爭來的面子,不叫面子,叫丟人現眼。給你面子一定是自然發生的事情,而不是自己去爭去搶來的,如果你有實力,面子自然是你的,如果你沒有實力,你掙來的面子也是虛的。
三、三不問。
1、不問同事的打算
職場上,每個人有每個人的打算,其實用管理上的話來講,叫個人的職業規劃。同事有同事的也行,這個你自然不必去打聽,因為你們之間是一種競爭的關係,打聽同時也不會給你交老底,而讓同事防著你,這樣對自己的競爭更加的不利。
2、不問同事和領導的關係
不管同事牛逼吹的有多小,或者是有多麼的低調。不要試圖把人家的底細搞清楚,問他幹嘛,他和領導的關係好,自然有他們好的道理,與自己毫不相干。關鍵的時候,他和領導關係再好,他也會顧著自己,不會顧著你。
3、不問同事的對錯
很多人就是閒的慌,對於同事的對與錯,老是愛發表自己的意見和想法,這樣不僅造成了損害自己的形象的後果,還會讓別人覺得你這個人特別愛管閒事,在職場上愛管閒事可是個大忌喲。