面試會踩的雷一定要躲開，在求職過程中面試是很重要的一步，很多時候面試都要注意很多地方，因為面試是個很重要的過程，很多時候在面試的時候就會面試官很注重的言行舉止，下面小編分享面試會踩的雷一定要躲開，一起來看下吧。
面試會踩的雷一定要躲開1
雷區一：抱怨上個東家
“你為什麼要離職？”此問題被眾多網友認為是最難回答的問題。“我們的老闆能力一般，卻總對自己的員工要求特別高，最可恨還是耳根軟，一些人本沒什麼作為，就因為會粉飾成績，老闆就會格外賞識，這樣沒眼光的東家，不待也罷。”如果你這樣回答，恭喜你，踩到面試地雷了！
掃雷方式：切忌“倒苦水”
職場人離職有很多，其中也有不少問題源於曾經的東家，但在面試中藉機抱怨卻顯然不是明智的做法。試想一下，如果是你，你願意和那些經常抱怨、批評別人的人一起工作嗎？答案肯定是否定的。現在企業強調團隊意識、合作精神，你抱怨其他人，正是暴露了自己不能夠和諧處理人際關係，無法面對工作中的衝突等弱點。
雷區二：不懂裝懂
求職者在面試時為贏得企業好感，大讚應聘企業如何知名，自己是如何嚮往，一副虔誠的模樣，但當對方要求其做一下企業和業內其他企業間的競爭力對比分析時，不少人卻啞口無言，顯然他對企業的瞭解僅停留在表面，很難同招聘方產生共鳴。
掃雷方式：虛心討人歡心
面試的.時候回答問題“知之為知之，不知為不知”，切忌不懂裝懂。面試的時候經常是人力資源經理及一些相應部門的負責人，其中不乏業內高手，因此，求職者在被問及一些專業性的問題時，如果一旦觸及自己的專業盲區，千萬不要慌張，切忌裝懂，最好是坦言告知對方，並虛心請教，為面試方留下誠實的印象。
雷區三：狂套近乎
“我認識你們公司的誰誰誰”！此言一出，你的面試結果多半凶多吉少。你知道公司的人際關係嗎？你知道你認識的人和麵試官就非得關係很鐵嗎？你知道這樣會給對方造成很大壓力嗎？
掃雷方式：不要刻意迎合
作為面試官是希望為企業招聘到最適合的人選，在甄選的時候希望能全面瞭解應聘人的各個方面，求職人員的所有行為表現都應該是本身自然流露出來的，有利於招聘方根據這些表現來大致判斷個人秉性和企業文化是否契合。因此，作為求職者，不要刻意去迎合面試官、掩飾自己的缺點，畢竟一時的偽裝是無法幫助你長期立足職場的。
面試會踩的雷一定要躲開2
如何在面試中不踩雷區呢
雷區一：遲到
遲到是面試的大忌大忌大忌！重要的事情說三遍！遲到是一種普遍現象。作為受過高等教育的群體，遲到應該事先電話告知。對時間尚且不重視的人，能指望他重視績效、重視業績嗎？
所以要有時間觀念，面試要提前查好路線，提前出門，提前一點時間到達地點。總之提前提前再提前！
雷區二：儀表不整潔
不論旁人怎麼說，這始終是個“看臉”的時代。當然，這也不是說沒有魅力就找不到工作，但我們必須讓對方看到，我們看起來就很適合這份工作。不管我們應聘的公司對著裝有什麼要求，去面試時我們最好還是穿正裝。衣服要整潔，鞋子要乾淨，臉上要精神。
對女生來說，淡妝是最佳選擇；男生最好洗個頭、把頭髮梳平整。因為如果他們決定聘用我們，我們的形象就代表了整個公司的形象，所以，他們當然希望員工能為公司樹立一個好的形象。
雷區三: 無準備
有些候選人，在面試之前什麼攻略也不看，問題也不思考，自我介紹也沒有準備，專業知識還沒記起來，就貿貿然去面試了。結果面試官一問三不知，答不出個名堂，如此水準，面試官完全不會考慮你，甚至會覺得這樣的候選人是在浪費時間。
當然啦，也有很多的應屆生想換行。換行沒有錯，但能不能對準備從事的方向進行學習呢？一位面試者說自己想往人力資源管理方向轉，問及是否有所準備，答曰在工作中學習，把公司當學校、當實驗室，難不成向公司交學費？
所以，聰明的候選人就有備而來，要知道不打無準備之仗！
雷區四：不會推銷自己
對於大部分的應屆生候選人而言，閱歷少、經驗不足是常態。所以至少教育背景會是一個亮點。在面試中發現，有的候選人隻言片語帶過自己的教育背景，甚至將本科教育經歷和碩士教育經歷寫在一行，很難發現是研究生。其實，企業對於應屆生候選人的考察，並不是特別重視社會經驗，關鍵在考察應屆生的學習能力、適應能力、溝通能力和嚴謹程度。
所以，在面試交談中，要學會推銷自己，把亮點突出來，把不足一句話帶過。
雷區五：面試時看手機
在很多時候，譬如說開會、領導講話等，我們都會自覺關閉手機聲音，為什麼呢？這是一種禮貌，讓相互的交流都不被打擾。但是很多人都有手機依賴性，一時不看手機就感覺到不舒服，所以導致了有些候選人卻在面試的時候還一直盯著手機看。但是要知道在面試時看手機，很可能會直接導致自己失去這份工作。
所以在面試時，把手機調成靜音或者關機。換位思考一下，如果你是HR，坐在你面前的求職者一會兒看看手機，一會兒手機鈴聲又響個不停，你會不會錄用這樣的人？答案只有一個，一定不會！
雷區六：過度緊張
有些內向的候選人，在面試的時候很難“自來熟”，所以在面試官面前表現拘謹，甚至有點“慫”，手腳不知道往哪兒放，眼睛根本不看面試官。話特別少，總之就沒給人一種“我們繼續聊吧真的好開心呀，誒不如你快點兒入職然後我們每天聊聊聊”的感覺。
目前網際網路行業大多數面試，已經和傳統行業(銀行、公務員、教師等行業)不同，這裡的面試更偏向於聊天，面試官通常親切隨和，不會給人帶來很大壓力。
