如何智慧地與上司相處，可以說職場如同江湖，如果處理好與上司的關係，你可以在職場上如魚得水，如果不懂得與上司相處，叫上司怎麼能信任你呢？一起來看如何智慧地與上司相處。
如何智慧地與上司相處1
有人說，把上司當朋友，也有人說與上司相處要不冷不熱，也有人說和上司相處要拿捏有度。總之，與上級要保持一定的距離，保持一種不遠不近的恰當合作關係。有一古話“疏者密之，密者疏之”，唯有這樣，才能有智慧地和上司相處。
案例：
張娟在一家公司做軟體程式設計。她原本學的並不是計算機專業，畢業後和同鄉好友去上海找工作了，就這樣陰差陽錯的有了這份工作。
她和同鄉陳靜決定應聘同一家公司，這樣彼此還可以有一個照應。陳靜學的是計算機專業，所以到了公司陳靜如魚得水，她的業績一直很好。而張娟工作地很吃力，壓力也比較大，她的業績平平。
到年底，陳靜被提拔做了主管，成了張娟的上司。兩個人都很高興就一起出去吃大餐慶祝，張娟卻顯得比陳靜更激動，她手舞足蹈地對陳靜說：“太好了，你做我的上司，我就有了靠山，再也不用擔心會受到上司的冷漠和指責了。”
陳靜內心很平靜，說了句：“你一定要好好幹，也趕快晉級，我們的事業才剛剛起步，離我們的目標還遠著呢!”
張娟本身就感到工作上壓力很大，陳靜做了她的上司後，她工作上稍有懈怠，原來就完不成的.任務，現在更是完不成了，業績在同事中一直排名在後幾位。但每逢有好的差事，張娟認為自己和上司關係好，就主動提出申請，她也正好趁出差的機會出去旅遊。
漸漸地，這樣的次數多了，同事們都很不滿張娟的做法。私底下，同事們議論紛紛，對張娟越來越不滿意。有些同事開始給張娟穿小鞋，甚至劃分了小圈子排擠她。
張娟業績不好，每天都會聽到同事的冷言冷語。她心有不甘，個性又要強，心思轉變到了進行人事鬥爭。她在上司陳靜面前是理直氣壯，光彩照人的。和同事有了口角，她就去向陳靜訴苦，陳靜不明白事情的來龍去脈，也不好定斷，常常陷入兩難的境地。
最後，公司不得不因為張娟業績差開除她。陳靜雖為她的上司，但為公司利益考慮，也是出於無奈。
總上述案例可見：張娟與上級的關係過於親密，過度的背後就隱藏著危險。這種過度地親密關係容易衝昏人的頭腦，使人喪失評判是非的標準。在職場中，要講人情，更要講工作能力。張娟並不願意看到同事在其背後說三道四，她就竭力去遏制這些閒言碎語。可是，她的做法無疑是緣木求魚，因為唯有把工作能力提高了，工作做好了，其他人就不能再說什麼了。
對於怎樣和上司相處這個問題，職場專家建議，一定要把握在安全範圍。怎樣才算得上安全距離呢？
1、 和上司關係再好，也要保持上下級關係
在職場上，不少人和上司是打成一片的，這是好事，也是壞事。建議，在和上司打成一片的時候，也需要和其他同事打成一片，否則你就成為部門的孤獨老人
2、 無論和上司關係多好，都要做好本職工作
與上司關係好不表達你的工作就可以輕鬆，不代表上司會維護你，因為做好工作是你的本份，當你有其他想法的時候，意味著你沒法做好這份工作。
3、 與上司適當地保持各自的隱私
把上司當成無話不談的朋友，這是新人常常犯的通病，和上司需要有一定的距離，不需要各自知道太多彼此的隱私。
如何智慧地與上司相處2
見到上司，便應該趨前打招呼。如果距離遠，不便呼叫，可注視之，目光相遇，點頭示意就可以。近距離相處則用禮貌用語招呼。
遇到上司時，應注意修整一下自己的衣冠，有章證者，則應別好，以示尊重。
在公眾場合遇見上司，不要表示出特別熱情，禮貌地道聲“您好！”就可以了。特別不要問寒問暖跟著說個沒完。
途中碰到上司，佯裝看不見而避開，或自覺矮人半截，或自命秉性傲岸，都是有損於人際交往精神的，上下級無意於人之平等與價值，而人的才智必於群體中才可充分發揮的，避而不見，顯得鬼鬼祟祟而欠大方。
不要在公司電梯裡或辦公室有第三者的情況下與上司談家常，特別是上司的家事。
無論在公司內或公司外，只要上司在場，離開的時候你一定要跟上司招呼一下“對不起，我先走一步了，”或者說“再見”。
無論你與上司私底下是多好的朋友，在工作場合說話與辦事都要掌握分寸，隨時把他當作上司對待，保持他的權威感。更不要當著其他員工的面討論你們的私事，或者勾肩搭背，拍頭拍膀的。
當上司坐著時，從上司身前經過，一定要說“對不起”、“不好意思”表示歉意。
前夜如果上司請客吃飯或喝茶什麼的，第二天一早見到上司時一定要再次致謝。
如果上司受邀並參加了你的派對或你舉辦的活動，一定要當面致謝，並應送個小紀念品以示謝意，哪怕是一張卡。
在工作中的酒會、宴會中一定要等到上司舉杯了，你才能舉杯，或者你可以舉杯敬上司。可千萬不要拿起杯一句話不說一飲而盡，那上司會以為你對工作有不滿情緒，更不要在上司面前喝醉失態。
在公共汽車或地鐵遇見上司，要主動招呼並讓位，下車時說“再見”。但是在特別擁擠而狼狽的公共場所遇到上司，請一定巧妙躲開，讓他認為你沒有看見他。
偶爾碰到上司的隱私時，應裝作沒看見或看不清或看不懂，不要觸及上司隱私，更不要再次提醒，或在公共場合在公司同事間傳播。
進上司辦公室應敲門，報上名字，並在門外等待一會再進去，可讓上司有準備見你。
不要盯著女性上司那張偶爾沒化妝的臉看，更不要告訴她“您化了妝是多麼的美”。
遲到、早退與請假都應該自己寫假條或打電話與上司本人報告，不要請家人或同事傳話。
理解上司的命令和要求的意圖，切莫機械行事。出了錯，不要找藉口，更不能說“是您叫我這樣做的呀”等，上司說話時不要插嘴更不要在挨批的時候插嘴。要學會自我檢討，不能推責任。
與上司一起出差，絕對不要訂同一個客房，上司入房間後，賓館客房成了上司暫時的私人空間，如果要找上司談工作，必須打電話聯絡，不要貿然去敲門。
不要與上司在同一時間上洗手間，特別是洗手間小的情況下，也避免與上司同室淋浴。
上司派利給紅包時，應及時拆開看，無論多少立即向上司致謝，不應該把所得利是多少告訴周圍同事，因為上司把紅包包起來可能是一種不公開的獎金方式，不要引起不必要的麻煩。可以選擇另一個有意義的日子，如節日向上司送上一束花或一張卡。
