在不斷進步的時代，各種協議頻頻出現，簽訂協議是解決糾紛的保障。那麼協議怎麼寫才能發揮它最大的作用呢？以下是小編為大家收集的生源預定協議書，供大家參考借鑑，希望可以幫助到有需要的朋友。
甲方：_________（以下簡稱甲方）
乙方：_________（以下簡稱乙方）
甲方為_________勞動人事局的下屬公司，主要負責各類用人單位人力資源的開發與管理工作。公司確立“以人為本、共創偉業”的服務理念，為外商投資企業提供人力資源資訊和策劃、人才招聘、職業介紹、勞務輸出、保管和轉移員工檔案、員工調動、戶籍遷移、職稱評定、出國政審等服務；同時依法對企業的用工狀況進行不定期檢查和年檢。工作人員全部具有大專以上學歷和多年從事勞動社會保障、職業中介的工作經歷，能夠為用人單位和求職者提供雙向選擇最佳結合的優良環境。
為了進一步幫助學校（尤其是職高、技校、中專院校等）解決學生就業安置工作，緩解畢業生就業的嚴峻形勢，同時也為了適應職介市場的發展趨勢，保持穩定而充足的生源，以便滿足各類企事業單位的用工需求，甲、乙雙方在自願平等、協商一致的條件下達成如下協議。
一、預定生源的基本情況
1．經甲、乙雙方協商確定，甲方向乙方預定_________屆畢業生_________名（其中男生_________名，女生_________名）。
2．甲方向乙方所預定之學生必須身體狀況良好，無傳染性疾病，相貌端正、品行良好；無紋身、染髮、殘疾等現象；視力良好，雙眼裸視不低於0。8；男生身高165釐米以上，女生身高150釐米以上；年齡一般不低於16週歲；並且誠實肯幹，能吃苦耐勞。
3．甲、乙雙方經協商一致確立所預定生源的名單，並將其作為本協議附件，與本協議具有同等效力。
4．所預定之生源需單獨開班，並命名為_________。其中男生加設機械類專業課程；女生加設計算機、電子專業課程。
二、用人單位說明
1．甲方推薦之用人單位全部為正規的、有經營能力的企事業單位。薪資不低於_________元／月，加班費全部按照勞動法規定另計。平時加班時間原則上不超過3小時，每週至少安排休息1天。員工扣除食宿費用（預算為_________元）月收入不低於_________元／月。
2．甲方提供之用人單位全部提供住宿及工作餐，並且工資按月及時發放。畢業生實習期結束全部與單位簽定勞動合同，辦理各項社會保險，保障員工的基本利益。
三、甲方的責任
1．甲方務必於_________年_________月_________日至_________年_________月_________日期間完成向乙方所預定之生源的就業安置工作；
2．甲方在就業安置過程當中所提供的用人單位的福利待遇等全部滿足本協議第二條內容；
3．甲方在就業安置前應事先將多家用人單位的招工簡章提供給乙方，招工簡章必須真實、準確的反映用人單位的概況和招工的情況；
4．甲方有義務協助乙方組織畢業生參加用人單位所要求的面試、體檢及學生報到工作；
5．甲方負責對乙方畢業生進單位實習期內的跟蹤服務，並督促用人單位按照勞動法有關規定辦理相關手續；
6．甲方如發現乙方之畢業生在實習期內因個人原因而離開用人單位，甲方不負責再推薦工作；如因企業方原因而離開用人單位的，甲方負責再推薦工作，但原則上不超過兩次；
7．甲方提供滿三次機會而學生均未參加面試，視為個人不願就業，甲方不再負責其就業推薦工作；
8．甲方向乙方所預定之畢業生除身體不合格、不願就業等情況以外能夠完成就業安置的保證率為_________％以上。
四、乙方的責任
1．乙方有義務將甲方所預定的生源組織好，不讓流失。保證其數量與質量；
2．乙方在開展就業安置工作中有義務向甲方所預定的畢業生宣傳甲方所提供的招工情況，並動員學生積極參加報名、面試；
3．乙方必須按照招工簡章之要求在甲方預定的畢業生中挑選出符合招工條件的學生，並通過電話、傳真等通訊方式及時與甲方聯絡，告知甲方參加面試人員的名單、數量及到達時間；
4．乙方有義務按甲方所提供用人單位的要求組織學生面試、體檢與報到，併為學生備齊所需的各類證件。
5．乙方根據甲方之要求，為崑山班學生開設專業課程及各類崗前培訓課程。
五、有關費用及其支付方式
1．甲方不承擔在安置乙方畢業生就業過程當中所發生的交通、住宿、伙食等一切費用，也不承擔乙方畢業生在錄用前發生意外事故的責任；
2．甲方向乙方收取就業安置費_________元／人，合計_________元；
3．本協議經簽定，甲方需向乙方預收就業安置費總額的_________％，計_________元，剩餘金額的收取：每報到一批收取本批的就業安置費；最後一批報到進行總核算。
六、終止或解除協議
1．甲方按本協議規定完成向乙方所預定畢業生的就業安置工作，本協議自行終止；
2．甲、乙雙方任何一方違約，都必須向對方支付違約賠償金，並且對方有權利解除本協議。
七、違約責任與違約賠償
1．甲方未在規定的時間內全部安置完向乙方預定的畢業生的就業安置工作，若甲、乙雙方協商同意延長安置日期的，甲方繼續安置畢業生，否則甲方向乙方的賠償為_________元／人；
2．乙方未能提供出甲方所預定的畢業生，乙方向甲方的賠償為_________元／人 。
八、雙方其他約定事項
1．甲方授予乙方“_________就業培訓基地”銅牌，方便乙方在招生方面的'宣傳工作。
2．乙方為甲方製作就業推薦名片，方便甲方開展就業推薦工作。
九、其他事項
1．本協議一式三份，甲、乙雙方各持一份，公證處一份；
2．本協議如有未盡事宜，甲、乙雙方共同協商，並以書面形式確定，作為本協議附件，與本協議具有同等效力。
甲方（蓋章）：_________乙方（蓋章）：_________
代表（簽字）：_________代表（簽字）：_________
_________年____月____日_________年____月____日
甲方：___________
乙方：___________
為了進一步幫助學校（尤其是職高，技校，中專院校等）解決學生就業安置工作，緩解畢業生就業的嚴峻形勢，同時也為了適應職介市場的發展趨勢，保持穩定而充足的生源，以便滿足各類企事業單位的用工需求，甲，乙雙方在自願平等，協商一致的條件下達成如下協議。
預定生源的基本情況
1、經甲，乙雙方協商確定，甲方向乙方預定____屆畢業生____名（其中男生____名，女生____名）。
2、甲方向乙方所預定之學生必須身體狀況良好，無傳染性疾病，相貌端正，品行良好；無紋身，染髮，殘疾等現象；視力良好，雙眼裸視不低於0、8；男生身高165釐米以上，女生身高150釐米以上；年齡一般不低於16週歲；並且誠實肯幹，能吃苦耐勞。
3、甲，乙雙方經協商一致確立所預定生源的名單，並將其作為本協議附件，與本協議具有同等效力。
4、所預定之生源需單獨開班，並命名為崑山班、其中男生加設機械類專業課程；女生加設計算機，電子專業課程。
用人單位說明
1、甲方推薦之用人單位全部為正規的，有經營能力的企事業單位、薪資不低於____元/月，加班費全部按照勞動法規定另計、平時加班時間原則上不超過3小時，每週至少安排休息1天、員工扣除食宿費用（預算為200元）月收入不低於____元/月。
2、甲方提供之用人單位全部提供住宿及工作餐，並且工資按月及時發放、畢業生實習期結束全部與單位簽定勞動合同，辦理各項社會保險，保障員工的基本利益。
甲方的責任
1、甲方務必於____年____月____日至____年____月____日期間完成向乙方所預定之生源的就業安置工作；
2、甲方在就業安置過程中所提供的用人單位的福利待遇等全部滿足本協議第二條內容；
3、甲方在就業安置前應事先將多家用人單位的招工簡章提供給乙方，招工簡章必須真實，準確的反映用人單位的概況和招工的情況；
4、甲方有義務協助乙方組織畢業生參加用人單位所要求的面試，體檢及學生報到工作；
5、甲方負責對乙方畢業生進單位實習期內的跟蹤服務，並督促用人單位按照勞動法有關規定辦理相關手續；
6、甲方如發現乙方之畢業生在實習期內因個人原因而離開用人單位，甲方不負責再推薦工作；如因企業方原因而離開用人單位的，甲方負責再推薦工作，但原則上不超過兩次；
7、甲方提供滿三次機會而學生均未參加面試，視為個人不願就業，甲方不再負責其就業推薦工作；
8、甲方向乙方所預定之畢業生除身體不合格，不願就業等情況以外能夠完成就業安置的保證率為____%以上。
乙方的責任
1、乙方有義務將甲方所預定的生源組織好，不讓流失、保證其數量與質量；
2、乙方在開展就業安置工作中有義務向甲方所預定的畢業生宣傳甲方所提供的招工情況，並動員學生積極參加報名，面試；
3、乙方必須按照招工簡章之要求在甲方預定的畢業生中挑選出符合招工條件的學生，並通過電話，傳真等通訊方式及時與甲方聯絡，告知甲方參加面試人員的名單，數量及到達時間；
4、乙方有義務按甲方所提供用人單位的要求組織學生面試，體檢與報到，併為學生備齊所需的各類證件。
5、乙方根據甲方之要求，為崑山班學生開設專業課程及各類崗前培訓課程。
有關費用及其支付方式
1、甲方不承擔在安置乙方畢業生就業過程中所發生的交通，住宿，伙食等一切費用，也不承擔乙方畢業生在錄用前發生意外事故的責任；
2、甲方向乙方收取就業安置費____元/人，合計____元；
3、本協議經簽定，甲方需向乙方預收就業安置費總額的____%，計____元，剩餘金額的收取：每報到一批收取本批的就業安置費；最後一批報到進行總核算。
終止或解除協議
1、甲方按本協議規定完成向乙方所預定畢業生的就業安置工作，本協議自行終止；
2、甲，乙雙方任何一方違約，都必須向對方支付違約賠償金，並且對方有權利解除本協議。
違約責任與違約賠償
1、甲方未在規定的時間內全部安置完向乙方預定的畢業生的就業安置工作，若甲，乙雙方協商同意延長安置日期的，甲方繼續安置畢業生，否則甲方向乙方的賠償為____元/人；
2、乙方未能提供出甲方所預定的畢業生，乙方向甲方的賠償為____元/人____。
雙方其他約定事項
1、甲方授予乙方"崑山開發區就業培訓基地"銅牌，方便乙方在招生方面的宣傳工作。
2、乙方為甲方製作就業推薦名片，方便甲方開展就業推薦工作。
其他事項
1、本協議一式三份，甲，乙雙方各持一份，公證處一份；
2、本協議如有未盡事宜，甲，乙雙方共同協商，並以書面形式確定，作為本協議附件，與本協議具有同等效力。
甲方：___________乙方：___________
日期：___________日期：___________
甲方：_________（以下簡稱甲方）
乙方：_________（以下簡稱乙方）
甲方為_________勞動人事局的下屬公司，主要負責各類用人單位人力資源的開發與管理工作。公司確立“以人為本、共創偉業”的服務理念，為外商投資企業提供人力資源資訊和策劃、人才招聘、職業介紹、勞務輸出、保管和轉移員工檔案、員工調動、戶籍遷移、職稱評定、出國政審等服務；同時依法對企業的用工狀況進行不定期檢查和年檢。工作人員全部具有大專以上學歷和多年從事勞動社會保障、職業中介的工作經歷，能夠為用人單位和求職者提供雙向選擇最佳結合的優良環境。
為了進一步幫助學校（尤其是職高、技校、中專院校等）解決學生就業安置工作，緩解畢業生就業的嚴峻形勢，同時也為了適應職介市場的發展趨勢，保持穩定而充足的生源，以便滿足各類企事業單位的用工需求，甲、乙雙方在自願平等、協商一致的條件下達成如下協議。
一、預定生源的基本情況
1．經甲、乙雙方協商確定，甲方向乙方預定_________屆畢業生_________名（其中男生_________名，女生_________名）。
2．甲方向乙方所預定之學生必須身體狀況良好，無傳染性疾病，相貌端正、品行良好；無紋身、染髮、殘疾等現象；視力良好，雙眼裸視不低於0.8；男生身高165釐米以上，女生身高150釐米以上；年齡一般不低於16週歲；並且誠實肯幹，能吃苦耐勞。
3．甲、乙雙方經協商一致確立所預定生源的名單，並將其作為本協議附件，與本協議具有同等效力。
4．所預定之生源需單獨開班，並命名為_________。其中男生加設機械類專業課程；女生加設計算機、電子專業課程。
二、用人單位說明
1．甲方推薦之用人單位全部為正規的、有經營能力的企事業單位。薪資不低於_________元／月，加班費全部按照勞動法規定另計。平時加班時間原則上不超過3小時，每週至少安排休息1天。員工扣除食宿費用（預算為_________元）
月收入不低於_________元／月。
2．甲方提供之用人單位全部提供住宿及工作餐，並且工資按月及時發放。畢業生實習期結束全部與單位簽定勞動合同，辦理各項社會保險，保障員工的基本利益。
三、甲方的責任
1．甲方務必於_________年_________月_________日至_________年_________月_________日期間完成向乙方所預定之生源的就業安置工作；
2．甲方在就業安置過程中所提供的用人單位的福利待遇等全部滿足本協議
學生備齊所需的各類證件。
5．乙方根據甲方之要求，為崑山班學生開設專業課程及各類崗前培訓課程。
五、有關費用及其支付方式
1．甲方不承擔在安置乙方畢業生就業過程中所發生的交通、住宿、伙食等一切費用，也不承擔乙方畢業生在錄用前發生意外事故的責任；
2．甲方向乙方收取就業安置費_________元／人，合計_________元；
3．本協議經簽定，甲方需向乙方預收就業安置費總額的_________％，計
_________元，剩餘金額的收取：每報到一批收取本批的就業安置費；最後一批報到進行總核算。
六、終止或解除協議
1．甲方按本協議規定完成向乙方所預定畢業生的就業安置工作，本協議自行終止；
2．甲、乙雙方任何一方違約，都必須向對方支付違約賠償金，並且對方有權利解除本協議。
七、違約責任與違約賠償
1．甲方未在規定的時間內全部安置完向乙方預定的畢業生的就業安置工作，若甲、乙雙方協商同意延長安置日期的，甲方繼續安置畢業生，否則甲方向乙方的賠償為_________元／人；
2．乙方未能提供出甲方所預定的畢業生，乙方向甲方的賠償為_________元／人 。
八、雙方其他約定事項
1．甲方授予乙方“_________就業培訓基地”銅牌，方便乙方在招生方面的宣傳工作。
2．乙方為甲方製作就業推薦名片，方便甲方開展就業推薦工作。
九、其他事項
1．本協議一式三份，甲、乙雙方各持一份，公證處一份；
2．本協議如有未盡事宜，甲、乙雙方共同協商，並以書面形式確定，作為本協議附件，與本協議具有同等效力。
甲方（蓋章）：_________ 乙方（蓋章）：_________
代表（簽字）：_________ 代表（簽字）：_________ _________年____月____日 _________年____月____日
