@網友“格拉斯”：如果你比較有底氣，且不愁找不到合適的工作，當然有理由拒絕回答這個問題。比如你可以說上家公司要求薪資保密，或者說這是個人隱私等等。但對於絕大多數，求職者只能老老實實回答了。當然為了避免HR壓價，你可以適當誇大上家公司薪水，但決不能隨意誇海口，畢竟你的期望薪資相對於你上家薪水還會有一定漲幅。有網友竟敢翻倍報上家薪水，也真是夠拼的了！
@網友“無憂草”：當HR問及你上家公司的薪水或者你的期望薪資的時候，正是你瞭解他們公司薪資構成的時候。這個時候，你可以說：“我能先了解一下貴公司的薪資構成嗎？”然後你在根據HR所反饋的薪資構成，大致說出你上家公司的薪資情況。固定工資最好不要謊報，其他福利部分可以適當浮動。不同的公司，薪水差距有時會很大，所以不要總是讓原來的薪水成為新公司給你的價碼。
面試時該怎麼報上家公司薪水？誇大還是如實說，這對於招聘雙方來說都隱藏著各自的利益，在利益面前對錯本身就顯得不那麼重要了。求職者只需要想清楚兩點：
第一、你誇大的東西，你有本事圓回來嗎？
第二、如果薪資是求職時的重要指標，薪水開低了，你願意去嗎？
其實這個問題的核心，不在於求職者是否誇大上家公司的薪資，而在於求職者的實際能力和麵試中表現出來的能力，能否支撐其誇大的薪資；還有就是求職者是否知道自己接受一份工作的底線在哪裡。
