5大法則讓你人緣超好，我們知道人緣好的人，在職場上會更受大家喜愛。而人緣好的人，她們是非常擅長人際交流的。在職場上想要人緣好？下面分享5大法則讓你人緣超好！
5大法則讓你人緣超好1
1、主動展示自己的能力與魅力
傳統的話告訴你：“是金子總會發光的”。
然而，時代改變了，環境也變了。當今世界，競爭越來越激烈，人才越來越多。如果你不主動展示自己的能力，就很難在你周圍的狼和老虎中發光。
因此，我們應該主動展示他們的能力和魅力。它可以分為以下兩個方面：主動向領導彙報。
主動報告是向領導者炫耀的最佳方式，也是最好的時機。從你的報告中，領導者可以觀察你做事的能力、完成工作的能力和效率、溝通的能力、表達的能力等等。
如果工作報告寫得令領導滿意，那麼領導就會尊敬你，甚至珍惜人才的心。重要的是要注意，最好是按照完成的節點和階段工作，不要太多次，不要太多次。
2、主動參與團隊建設
團隊建設基本上是每個公司都會從事的一項活動，其主要目的是使同事之間的關係更加密切，開展友誼，最終提高每個人在工作中的積極性。
有些人會覺得團隊建設是自己可選的，只是吃喝，浪費時間和金錢，完全沒有必要。
事實上，如果你想處理好與同事的關係，最好參與團隊建設。因為這是一個很好的機會，讓你瞭解你的同事在生活中的樣子。
在這種環境下，我們不能談工作，很輕鬆，很容易把雙方的關係拉近。
3、請時刻謹記閉緊自己的嘴巴
在職場中，我們經常會遇到在背後談論同事和領導的人，他們自然無法控制自己的嘴，而流言蜚語的因素在身體裏總是很猖獗。
如果我們想在這段關係中做好工作，那麼記得不要在背後談論任何人，當然，如果是讚美，如果是説別人的壞話，我建議你閉上嘴。
因為紙畢竟擋不住火，你説別人的壞話隨時都可能傳到當事人耳邊，那時候，不僅影響到兩人的關係，而且影響到自己的形象，後悔太遲了。
4、永遠不要試圖打探同事的隱私
一個人的禮貌與素質應當在他平時的言語與行為舉止中表現出來，而想要最好的風度，那麼就不要像是一個八卦婆一樣去打探他人的隱私，東問問西問問。
沒有人想把自己的私生活暴露給不認識的人。所以，記住，永遠不要窺探別人的隱私。
5、永遠不為自己的錯誤找理由與藉口
錯誤就是錯誤。在工作場所，沒有人會為你的錯誤付出代價。
因為你不再是個孩子了，你是個成年人了。所以，你唯一要做的就是不斷地反思、總結，並從經驗和教訓中吸取教訓。
如果你只能找藉口和理由，那麼你將來會找到無數的藉口，你永遠不會意識到你的錯誤在哪裏。當然，你永遠不會成功。
6、不浪費時間和低層次的人爭論
總有一些人喜歡為一個問題而鬥爭，因為他們只想談論身高和踩到對方的腳。
然而，除了降低成績和浪費時間之外，你還能得到什麼呢？
我們不應該和所謂的槓桿説話，他們會把我們的思維水平提高到很低的水平。事實上，這是我們自己的損失。
我們真正需要做的是與真正有一定思維水平的人聊天，相互瞭解，從而改進我們自己的模式。
5大法則讓你人緣超好2
1、幽：偶爾的小幽默會給你加分不少
職場工作本身就很枯燥，有時候有些公司的壓力還特別大，大家平時腦神經已經很緊張了，如果你是那個能給大家帶來歡樂的小機靈鬼，偶爾的幽默感會給全公司的人留下深刻的印象，想要人緣不好都難。
2、成：多看那些成功人士的書籍
人際關係呀，其實也是一門學問，如果想讓自己能更好的處理好這個關係，那一定要多看一些關於成功人士的書籍，看看別人是怎樣處理的'，多從優秀的人身上汲取他們到精華，那樣你才能成長得更快。
3、擴：擴大自己的社交圈
不要只在自己部門中關係好，如果你想提高一下自己的人際關係圈，那可以擴大自己的社交圈來認識更多的人，發展更多的人脈！圈子大了，那你的挑戰性也就更大，將來對你的幫助也會更大。
4、真：學會真誠地對待周圍的人
既然想讓自己的人緣好，想讓自己的人脈關係廣，那一定要學會真誠的對待跟你交朋友的人。拿真心待人，別人才會以真心回饋你，如果只是虛情假意那邊都能感受到的！
5、感：懂得感恩的人才能更受歡迎
那些人際關係好的人，他們通常都是很懂得感恩的人，別人給自己一點小幫助也會感激很久，並啊會以更大的幫助來回饋給別人。真心換真心，其實也就這麼簡單。
總結：好的人際關係，沒有什麼技巧，其實也就是潤物細無聲！
5大法則讓你人緣超好3
1、定位自己的原則：想清楚自己到底要成為什麼樣的人。
我們每個人首先對自己有一個清晰的定位，知道自己想成為什麼樣的人，也就是把自己的人生方向做一個確定。
你就知道要和哪些人交往了，即便是你現在不知道在和人交往的過程當中，誰對自己有用是對自己沒有價值就變很快的迎刃而解了，所以，這個基本的原則是你第一個要堅持的。
2、大事講原則，小事講靈活：在做事上要學會讓別人佔便宜。
這樣的一個原則，告訴我們兩個問題，在大事上，我們不能夠有任何的糊塗和馬虎，有任何的閃失，最後都會導致很嚴重的後果。
所以在大事上必須堅持原則，在很多無關緊要的小事上，如果你太堅持原則了，就會得罪了一大圈子的人。
所以在這個小事上要睜一隻眼閉隻眼，適當的難得糊塗，就能避免很多矛盾和問題的產生能夠在自己人緣這個問題上產生極大的促進作用。
我們想一下，很多的矛盾和摩擦不都是因為一些雞毛蒜皮的小事自己太計較了而導致的嗎？哪一件是大事呢？
3、換位思考，求同存異：不要太在意別人和自己不同的地方而要和而不同。
和人打交道，首先你要在思維層面上進行一個簡單的轉換，你不能站到自己的角度去考慮問題，一定要站到別人的角度，把別人的訴求想清楚，你就知道給別人什麼了。
在這個過程當中大家不可能保持完全的一致，一定會有很多的不同想法，別人的想法和你不一樣，首先不要去反對，而是要先適應，這樣一來二往的，你們之間的關係不就很快處理好了嗎？
4、距離尺度，把握分寸：不能和個別人走的太近，也不能走的太遠，把握好度，才能夠贏得別人的信任。
我們經常説一句安慰自己的話，叫做距離能夠產生美，所以對於和朋友之間的距離尺度，一定要做一個恰當的把握，不能夠把自己的時間和精力全部投入到個別人身上。
這個尺度如果把握不好，就會讓你的人緣走偏，該交往的你沒有時間和人家打交道，不該交往的一天到晚浪費你的時間。
5、來而有禮，多互相走動：關係一定是走動出來的，要堅持禮尚往來的原則。
真正關係的建立一定是有來有往的，也就是我們的傳統文化裏面的禮尚往來，所以，工作再忙，也要抽時間和大家有來往，只有通過這樣的方式才能夠接近和大家之間的距離，你的人際關係才能夠真正的好起來。
