運輸屬於什麼職位,在職場上,不同的崗位有不一樣的職責,而運輸這個行業確實很多人比較少見的,對其都不是非常的瞭解,那麼下面為大家介紹一下運輸屬於什麼職位。
運輸屬於什麼職位1
運輸行業屬於服務行業,服務業是指電子信息時代的產業總稱,是從事服務產品的生產部門和企業的集合。服務業與其它產業部門的基本區別是,服務業生產的是服務產品,服務產品具有非實物性、不可儲存性和生產與消費同時性等特徵。
運輸業是指使用運輸工具將貨物或者旅客送達目的地,使其空間位置得到轉移的業務活動。包括陸路運輸服務、水路運輸服務、航空運輸服務和管道運輸服務。
運輸公司有哪些職位
總經理、運輸調度主管、財務、綜合、法律顧問、安全員、班長、維修工。
運輸公司即實物分配,包括企業、銷售商自身的運輸、倉儲、包裝和搬運等活動的公司。運輸首先作為“第三利潤源”而引起重視的,所謂第三利潤源,是針對企業的利潤來源而言的。
相關信息:
企業第一利潤源來自企業銷售額的增加,第二利潤源是生產成本(針對製造商而言)或者進貨成本(針對流通商而言)的降低,而由降低成本所得的利潤則成為企業第三利潤源。
在這裏,運輸被定義為對物資的流通配置,包括製造商、流通商的裝卸、運輸、倉儲、搬運等一系列的過程,對貨運的重視被提高到降低成本、增加利潤的高度,成為貨運定義的第一個轉折。
運營總經理崗位職責
1、全權負責各項運營的行政管理
2、制訂員工守則,董事會批核後執行
3、編制總體業務流程方案,確保貨物在不同處理方式下,以專業方法運作,使其在流暢安全下進行
4、收集所有運輸信息資料,呈交信息處理中心,共同制訂,完善管理訊息系統,確保貨物在每一環節下進行下可以即時(網上)查詢
5、制訂公司各項開支守則,給財務總監審議後呈交董事會批核,以便執行
6、運作成本控制,包括車隊、運費、辦公、公關、銷售及倉庫租金等
7、制訂員工服務表現報表,積極評核服務水平
8、制訂專業倉庫管理報表
9、 危機性事故發生時,即時候命執行任務
10、 提供專業意見給人力資源部,共同制訂員工培訓手冊
11、 組織一體概念,把員工及客户儲運員工工作一起
12、 編制每週業務表,包括總量處理表,業務成本表,倉庫盤點表,客户投訴表,服務質量表,呈交董事會審閲
運輸屬於什麼職位2
運輸管理部門是幹什麼的.
運輸經理
1、負責日常管理工作及下屬員工的管理、指導、培訓及評估;
2、負責運輸方案及運輸計劃的制定、實施,及運輸系統的建立與管理;
3、運輸供應商的甄選、評估與管理;
4、運輸業務的日常運作跟進;
運輸主管
1、指導組織有關定單貨物送達活動;
2、執行並不斷完善公司運輸業務流程、規範標準
3、負責運輸發運單據、客户簽收回單的整理和分類存檔
4、嚴格控制運輸成本,計劃並組織運輸車輛資源,監控運輸運作質量;
海|空運操作
1、負責海空運的整個操作,包括單證、客服、協調、聯繫並選擇代理等;
2、處理貨代海運提單和空運提單;
3、指導、檢查空運部日常工作以確保完全達到客户對服務的要求;
船務人員
1、負責船務操作,外貿、貨代出口聯繫;
2、跟蹤貨物運輸信息;
3、審核船運相關文件的準確性;
快遞員
1、根據客户的定單要求,負責公司貨物的遞送工作,按時保質送到客户手中;
2、及時準確地完成貨品接收,整理,配發,盤點和日常訂單配送等操作;
3、保證貨品進出、配送、退還等操作步驟內容與相對應的單據符合;
調度員
1、協調客服、財務、倉庫與送貨員的操作關係,負責送貨員的日常管理和配送培訓、輔導;
2、優化配送方案,降低配送成本,提高配送率和配送服務指標;
理貨員
1。核對貨物品種、數量、規格、登記、型號和重量等;
2、按貨物的運輸方式、流向和收穫地點將出庫貨物分類整理、分單集中,填寫貨物啟運單,通知運輸部門提貨發運;
運輸屬於什麼職位3
運輸主管崗位職責
1、針對不同的運輸任務和要求選擇不同的運輸方式,合理規劃運輸路線;
2、根據運輸需求為企業評價,選擇合理的承運商,並上報運輸經理批准;
3、確保已出庫貨物的安全、及時和準確運達,及時對貨物信息進行溝通;
4、對承運商進行管理和監控,確保企業所運貨物的安全;
5、協助運輸部經理做好運輸安全管理和員工培訓工作,加強部門員工的安全意識;
6、根據調度結果,認真落實企業安排的運輸任務,保證運輸任務按時完成;
7、協助運輸經理對運輸司機、押運員等運輸部門人員進行管理,定期對其進行考核;
8、嚴格執行費用支出計劃,保證運輸任務的順利完成;
9、不斷的提升服務質量,提高客户的滿意程度。
運輸主管應具備的能力
1、具備運輸、交通、物流方面的專業知識,熟悉運輸調度和規劃方法;
2、具備應變能力,能夠獨立妥善處理運輸工作中的各項問題及事故;
3、具備良好的溝通協調能力,能與其他職能部門和協作單位進行良好的溝通;
4、具備良好的控制能力,能合理控制企業的物流進度;
5、具備良好的管理能力。
運輸主管任職條件
1、運輸、交通、物流相關專業本科以上學歷;
2、具備5年以上交通運輸、物流行業工作經驗,3年以上車輛調度、運輸管理工作經驗;
3、熟悉運輸相關法律法規,熟悉物流信息管理系統,熟悉運輸調度和規劃方法,能夠獨立建立運輸規劃模型;
4、具備良好的應變能力和溝通協調能力;
5、具備良好的管理能力;
6、工作認真負責,有高度的工作熱情。