職場菜鳥找工作的過程及注意事項有哪些？剛出校園的職場菜鳥沒有工作經驗，因此工作不是説找就能馬上找到的，需要提前做好功課，下面講講職場菜鳥找工作的過程及注意事項有哪些。
開篇之前，先説一下自己的情況。
在考研和工作之間，很果斷的選擇了工作。準確的説，這並不算是什麼選擇，於而言考研從來不算是備選項。
再過幾天就要正式實習了，從決定找實習、到做簡歷、反覆修改簡歷、再到投簡歷、再到一輪面試、二輪面試、三輪面試、到最終拿到強生的實習生Offer，算是告一段落。
寫這篇文章，主要是想和大家分享一下找工作的一些心得。
做決定，莫猶豫
關於畢業後的選擇問題，這是個人選擇問題。對於這種選擇，只有一個小小的忠告：做決定，莫猶豫。早點下決定，早點起步，機會來得就越早。
如果你今天覺得考研好，就去背單詞，過了幾天你發現，考研英語好難，於是你又萌生了找工作的想法，結果找了一段時間，你發現找工作也不容易，又想回去考研。不要想着自己可以同時做多備，這樣往往會一事無成。親們，每年都有很多人處在這種糾結中，希望你不是。
瞭解自己
當你決定要工作之後，你首先要做的不是找招聘信息，不是找關係，而是做一點至關重要的準備工作。
1、全面瞭解一下你自己（很多人其實並不瞭解自己）
2、全面瞭解一下你想從事的行業（這個問題想清楚了，面試的時候很多問題回答起來就很輕鬆了）
3、對自己的大學生活作一個詳細的梳理（做這個，是為了更好的寫簡歷）
具體怎麼做，每個人有每個人的方法。如果實在一頭霧水，建議看一下《人性的弱點》。應該會有幫助。做到知己知彼後，就可以開工嘍。
名企實習生的職位，在大三下學期的4月，就可以開始關注了。
接下來是簡歷和網申。
簡歷怎麼做呢？
推薦幾個網站，學習之後，做簡歷應該就沒問題了。
對於簡歷，不管你學什麼專業，請儘量精簡有邏輯，只留下基本信息和職位有關係的實踐，比方説你去求職銷售這個職位，那你做家教這種實踐就沒必要寫上了，再比方説你去面試新東方老師，那你做家教的實踐最好寫上。
篇幅最好不要超過兩張紙。一張紙或一張半最好。HR有時一天要處理上百份簡歷，你覺得人家會看你那篇幅過長的簡歷嗎？
關於網申
關於網申這一塊，其實就看你對網絡的運用。
大街網（這個網站的效率高，如果你不知道大街網，同學，你要多做功課了）、智聯招聘、前程無憂。智聯上面，收到了一些反饋。前程無憂，投了不下30份，一點也沒有回饋。和一個獵頭聊過，他建議是儘量在大街投簡歷。
除了專業招聘網站，微博已經成了招聘信息發佈的主流平台，如果你在這個年代，還不知道要好好利用微博，真該好好反省自己了。
不要説你沒微博！很多公司都會在微博上發佈公司最新的職位信息和校園招聘會等信息。在微博混跡了一年，收穫真的很多，同學們要好好利用微博。
下一個信息平台，不説大家也應該能猜到，微信。目前來説，微信的公共平台做的還不是很成熟，但相信，微信將來的市場潛力，不可估量。要是你現在還只是用微信作為一個聊天工具，勾搭妹子，親，你真的要再反省一下自己了。在微信，多關注一些招聘求職相關的公共主頁吧。
還有一些獵頭公司，你可以在微博或QQ微信關注他們。要是能認識一個獵頭，那再好不過了。的簡歷就是在QQ上讓一個獵頭幫忙修改的。
給大家一個忠告，想方設法去認識和求職有關的前輩。
還有一點想説，就是你最好有一個看起來不那麼屌絲的郵箱，個人不建議大家用QQ郵箱，你可以用谷歌，網易，foxmail等郵箱。網申就説這麼多，具體大家自己操作。
從大三開始在各個平台上關注醫藥行業。輝瑞的面試機會就是在微博得到的。
投完簡歷之後，很多人都是一種焦急的等待狀態。這時候，建議大家還是多做準備。指不定哪個時候就接到了電話面試呢！
投完簡歷之後，請務必保證手機暢通。一般人事部門會先打電話瞭解一下你的基本情況，有的會通知你面試時間地點，有的會讓你等通知。在些期間，請繼續關注各公司招聘信息。
終於，你投了N多石沉大海的簡歷之後，得到了一次面試機會。好好把握！
關於面試
面試穿什麼？這個不用多説吧？
接下來，簡單説一下自己的幾次面試經歷。
處女面，羅氏製藥。
被虐的那叫一個慘，不過考慮到是第一次面試，失敗很正常。很快調整了自己的心態，繼續求職。
第二次！西安楊森，強生的子公司，有朋友説是醫藥新人最嚮往的一家外資公司。
7月中旬，接到了面試通知，地點常州。2V1，兩個常州區的女主管面試。很有壓力的面試！
有了第一次面試的經歷，第二次面試的表現明顯比第一次從容，心裏有底的感覺就是不一樣。
面試總共持續了一個小時，兩個主管輪流問，嘴巴都幹了。過了一週接到了二面通知。二面是地區經理面試，因為他在外地，所以用了電話面試的方式。聊了半小時，最後直接通知通過，然後準備三面吧。
三面，是江蘇區大區經理面試。地點南京！
三面，面試官居然整整遲了兩小時！因為經過了兩輪面試，三面只是大區經理把把關。面試了半小時，最後她打電話問了一個人，實習生入職要什麼手續。心中暗喜，哈哈！
？對於面試，一定要做總結。每次面試都要做總結，不管面試成功與否，多總結，有助於自己的提升，面試表現也會越來越好。
實習主要是想學東西，大家也別太在乎工資。實習生説到底，也是打雜，不過打雜咱也要找個體面的公司打雜，你説是不？
面試中，被問到的一些問題！做個總結。
1、請介紹一下你自己。（考查你的表達能力，説話的邏輯性，最好結合簡歷上的內容介紹自己，保持微笑。）
2、談談你對這個職位的理解或者是你認為從事這個職業需要什麼素質。
3、你為什麼想從事這個行業？你有什麼優勢？
4、談談你遇到過什麼困難，你是如何解決問題的。談談你做過的最成功的一件事。（你可以從你的社團活動中找點例子）
5、説説你的優點和缺點。
6、説説你的家庭。（請務必提到，家人是很支持你的）
面試的時候，不要説大話空話套話，有些話你會説，別人也會説，大家都會説。最好在説你的一些個人特點的時候，用一兩句話帶入一個事例。真誠自然地表達自己！
這一路走來，感謝大家的支持！特別感謝辯論隊的隊友們，和你們在一起的日子，對的提高很多。可以説，面試過程中，要是沒有辯論隊的底子，不會那麼從容，也不會有那麼好的應變能力。
説點小感悟
1、目標一定要明確！你要做什麼？你想找什麼樣的平台？一定要清楚。對而言，當找決定找實習的時候，給自己定的目標就是世界500強！你的目標是什麼？
2、不要放棄，機會是留給那些一直在堅持的人。找實習的前期，接二連三的碰壁。很打擊信心，不過當時想：就不信找不到！於是發微博，在QQ羣問前輩是否有實習職位。
能想的辦法都想了。慢慢的，感覺路越走越順，路子越來越寬。記得有一天，接到了三家外企的電話面試。堅持，不放棄，你也可以的！
3、關於名校還是普通學校的問題！有人疑惑進名企是不是一定要211，985。從的面試情況來看，進這些名企和你是不是211，985關係不大。的學校就很普通。
4、多看書，多思考，擴充知識面。這一點，就不多説了，就看你怎麼做了。
5、做一個有禮數的求職者。這一點如果做好了，對你的幫助會很大。
6、你想從事的行業，應當是有價值的。而你，應當思考這份價值在哪裏。這一點，也説不好，就不多説了，只是覺得關於價值層面的問題，還是值得大家花時間去思考一下的。相信最後支撐你奮鬥下去的動力，應當不只是錢那麼簡單。
7、人生不可能盡是坦途！找工作，找實習，尤其是找名企，路漫漫其修遠兮。不順利的時候，多給自己一些鼓舞，多從自己身上找原因。無論何時，請保持好心情。
一、在職場中要有一雙發現美的眼睛，時不時地讚美對方一下。因為你的行為，都會得到強化。
剛開始不如工作崗位的時候，你總會看別的同事誰誰誰那裏做得不行，覺得人家都是一身缺點，如果剛步入工作還可以理解，如果你已經 是工作兩三年的前輩了，再這樣想那真的是不成熟了。
畢竟沒有十全十美的`人，是人都有優缺點，就看你看到的和注意的是什麼。
二、學會自我激勵，因為你的付出並不會得到所有人的肯定
在學校生活中呢，你做好了一件事情，都是會得到老師或者家長的表揚和讚美，之後會越讚美你越有動力，長期以往，你就成了受到被人的激勵你才會前進的人。
但是進入職場之後，你會發現，有時候你完成了一件非常有難度的事情，但是並不會得到誰誰誰的肯定和讚美，於是下次再讓你做類似的事情的時候你就沒有了動力。
想説的是，年輕人，你要意識到，你內心的成就感，不應該來自於別人對你的評價，而是你自己對自己的肯定。
三、保持鈍感，做人不要太玻璃心
説者無意，聽者有心。你在職場中，是否總會因為別人的一句話而想很久，總覺得有人在背後説你的壞話。年輕人，想開一點，心大一點， 總是在意別人的一言一行，很容易心累的，很多話你不必放在心上，能做到這樣的話，在工作中你會快樂不少。
四、如果你是一個內向的人，羨慕外向的人，其實如果你想，你也可以成為他們
和我的一個朋友聊天，他説，他們的同事很羨慕他，羨慕他外向的性格，活波開朗。
事實上，我的朋友，以前是個內向的人，會去學校，和會説話的女孩的尷尬，不喜歡這款手機，而在微信聊天打字，不接電話；看到陌生人，躲在背後的熟人，也可以説這是一個典型的內向。工作性質發生了重大變化之後。
五、要多轉轉，不要一直呆在自己的位置上，這樣可以讓你獲得更多的信息、熟悉更多的同事
要多瞭解公司其他的業務，尤其是你工作的上下游，多獲取點信息，對你沒壞處，有些信息和人際並不是你努力就可以獲得的。
六、不要太過迷信一步錯，步步錯的説法
人生髮展總會有那麼幾步，回頭看是會覺得有一絲不妥。不然這樣的話，就會直接導致你做事情畏手畏腳。什麼問題都不敢做，以至於沒有什麼工作都做不成。
七、如果你有個機會你想嘗試，不管能力如何，先抓住它再説，比如在找工作。
因為並不是所有的機會都會等你成長到一定程度時還停留在原地。舉個例子吧，某個領導在開會時説要做一個促學活動，當時領導並沒有 指出來讓誰負責、誰來寫方案、活動玩法也沒定。
就在當天晚上，一個叫小王的員工，出了一版方案，包括活動玩法以及整體的思路都發到了 交流羣裏，老闆看了之後覺得不錯，就把負責任定為了小王，後來羣裏的其他同事説其實他們也想到要寫的，但是隻是想而沒有及時行動。
