別被面試標準答案套牢，許多求職者，在面試之前，都會看一些面試案例。為了順利回答面試官的提問，會使用面試標準答案，但這樣會影響個人加分。下面是別被面試標準答案套牢！
別被面試標準答案套牢1
工作多年，自己被面過，也面過別人，對面試積累了一些看法。現在大家流行在網上找攻略，找標準的面試回答答案，其實這些用處不大。我説説我的體會。
1、面試官為什麼要在面試中提問？
當然是想要進一步瞭解候選人是否與招聘的職位相契合，因此提問的核心都是圍繞這一點。
2、面試官會問哪些問題？
面試官會根據兩種情況來提問：
A、候選人的簡歷情況；
B、職位要求。
因為簡歷無法詳細表達個人的具體情況，也不一定完全真實地表達了個人情況，因此面試官希望通過提問來擠出水分，摸出候選人真實的能力，因此我常常稱面試為兩個人的腦力博弈。
3、面試有沒有標準答案可參考
很抱歉，我認為沒有，原因有三點。
A、職位招聘要求
因企業性質的不同而不同，也會因為企業規模大小的不同而不同，還有企業所處的行業位置，未來的發展方向等等，都會影響對應聘人員的素質要求，因此每個企業招聘職位對於人才的需求重點都是不一樣的。
B、面試官的個人喜好也會影響面試效果。
雖然我們要求面試官不能帶有個人感情色彩來評判求職者，但是人是有感情的動物，而大部分面試官也不是專業的間諜機構出身，經過專業的情緒訓練；
因此帶上個人的好惡觀察求職者這很正常，只是根本從業資深與否，表現出的強烈程度不一而已。
既然面試官有了個人喜好，就很難判定你的回答是否能令他滿意，或者説你一進門的第一印象已經造成了面試官對你回答的成見，這是極有可能的。
C、面試官不是傻瓜
現在網絡是發達，我們個人在通過網絡尋求標準答案的同時，面試官也在看，他們看的目的是，如何避免候選人用網絡上通用的標準答案來回答他們的問題。正所謂道高一尺，魔高一丈，據我有限的知識所識，面試官會用不同的提問工具來引導候選人回答相對真實的答案，比如説工具。
4、那麼候選人該怎麼辦？
當然求職者也不能泄氣，沒有標準答案並不代表面試前不需要做任何準備。
只是準備的重點不應該在對標準答案的背誦上，而應該着重準備：
A、對目標企業，行業的`瞭解；
B、對自己以往工作經驗的回顧、分析與總結；
C、準備一下與目標職位相關的問題。
最重要的還是，要對自己有一個清晰的定位，對應聘公司和職位有清晰的瞭解，正所謂知己知彼，百戰不殆。
別被面試標準答案套牢2
面試時不可盲目套用標準
求職面試也有標準答案？可同一場面試對同一個問題、不同的學生給出的答案一模一樣的事情最近正頻頻發生。
隨着大學生求職的日漸白熱化，記者注意到，為了追求穩妥，大學生越來越青睞標準化的面試答案，為此畢業生也熱衷於收集各種“求職心經”，熟記硬背，以期為自己的面試順利開道。
面試答案屢遇撞車
日前，一家日資啤酒公司的陸經理在面試應屆大學生時，常常碰到不少幾乎雷同的答案。
如問到“願意從事什麼崗位時”，每個人都説要從基層做起，每個人都説不怕苦不怕累，這些答案不僅缺乏個性，而且根本看不出他們的真實想法。
而據悉，畢業生彼此間也因為遭遇到這些標準答案的“撞車”，使得求職之路突遇風波。“沒想到居然還有其他兩個人和我的回答一模一樣，看來這次面試要黃了。”剛參加完一場招聘會的大四學生小余看起來非常的沮喪。
求標準答案不如練內力
求職者的這番苦心當然還是逃不了專業招聘者的火眼金睛。日資公司的陸經理表示，儘管問同一問題遭遇到同一標準答案，但自己在招聘時通常會對這些表面忽略不計，相反他會用自己的招數測試出他們的真實想法。
“比如我們會多問一些開放型的問題，讓他們多説，用這種方法間接得知他們的真實想法。”
陸經理指出，冰凍三尺非一日之寒，因此他提醒廣大的大學畢業生，與其在面試前臨時抱佛腳，還不如在大學裏花功夫提升自己的成績和個人氣質，畢竟面試看重的還是個人的內在實力。
復旦面試啟示：不要被“答案”套住人生
玉皇大帝和如來佛哪個大？這個近似“關公戰秦瓊”類的無厘頭問題，出現在復旦大學首屆“望道計劃”自主招生面試（蘇浙滬地區）中。
面對這種面試題的提出，筆者感慨，教育界終於迎來了一個光明的未來。長久以來，照本宣科、生搬硬套的應試教育方式難倒了多少學子，也扼殺了多少靈感和興趣。
而如今，復旦大學的面試題，讓筆者看到，學生們也可以有這樣一個可以任他們肆意思考、任心發問的平台，而不是追尋一個不是答案的答案。
世間的任何事物都無法蓋棺定論，然而教育長久以來的應試教育卻是不斷讓學生去尋求唯一答案。
追求科學沒有錯，但是就算是要求解，也得有一個新的思維，新的想法，才能夠讓有心之士去追本溯源，而不是用一成不變的答案套牢了自己。
在喬布斯逝去的那段時日裏，也是評論紛紛，很多人都在感慨討論“中國為什麼沒有喬布斯”？
中國沒有喬布斯來發明“蘋果”，然而山寨的產業鏈卻是越做越大，這也是長久以來的教育弊病讓眾人都喜歡現成的東西所致。筆者只能感歎，我們被“答案”套牢了。
而現在，復旦大學的自主招生面試問出了這個問題，“玉皇大帝和如來佛哪個大？”面對着這個問題，有個小姑娘委屈了。是啊，復旦你身為名牌大學，要招的不是有志基礎研究的讀書苗子嗎？
然而，筆者也想問了，如果你連思考都不會了，你沒有想法，如何進行更好更深的研究？還是説你的研究論文就是去網上copy，然後修修改改就是你的研究了？然而，這對大學、對我們這個社會來説，又能有多大益處？
社會是需要不斷進步的，如果只是不斷在同一層次發展，這種人才也是多一個不多，少一個不少。
教授們説的好，這個問題沒有答案，你可以用你的邏輯給出你的觀點，也可以運用你的博學來探討，還可以質疑發問……這是一個多麼好的平台！
筆者希望，不僅僅是大學，只希望多元化的思維方式可以從孩子們年少時就培養起來，素質教育更多的走近孩子，不要等到他們在未來面試時碰上這種考題而“措手不及”！
