外企面試需準備的十大要點，對要去外企面試的求職者來説，想要獲得外企的offer，就需要提前準備好面試。在面試的過程中，需要注意一些細節。下面是外企面試需準備的十大要點！
外企面試需準備的十大要點1
面試在求職活動過程中，對於求職者而言，可説是壓力最大的一個階段，因為能否成功地達成就職，全靠這臨門一腳。
因此，想要在面試中成為勝利的佼佼者的話，唯有做好萬全的準備，才能收到事半功倍的機會。
1、面試前應準備事項
總公司概況：總公司所在地、規模、在全球的活動概況等最好事先有概略性的瞭解，如無法得到書面資料，也要設法從該公司或其同業中獲得情報。
在國內的活動：包括總公司在國內設立分公司的時間、在國內業績的表現、活動的規模，以及今後預定推展的業務等，若能得到業界的評價更好！
態度：從打電話詢問開始，公司即開始考核求職者的表現，因此，以良好的態度詢問可望予人留下較佳的印象。
整體造型：和應徵其他公司並無不同，男性領帶不宜太花哨，女性以柔性套裝為宜。
2、自我介紹
內容強調應徵的動機及想應徵的職種，加上一些簡單的個人側面描寫，作簡潔的自我介紹。敍述個人出生、學歷背景及工作經歷等，則顯得有些多餘。
面試前最好收集相關情報，自我介紹時才能胸有成竹，切合主題，並掌握幾個具體要點如：人脈關係、興趣等，均是有助於對方瞭解自己的內容。
3、工作經歷介紹
從最近的一份工作談起，主要內容最好和應徵工作有關，提出最有利於新工作的職務經歷。最好也能説明曾擔任何種職務、實際成績、業績等，以及自己的工作對原來公司的影響，凡和此次應徵不相關的內容，則務必避免提及。
4、凸顯與專業能力相關的資格考試資料或專業執照
最好和應徵職務有直接關連，不但可證明自己在這一方面的努力，也表示具有這個潛能。描述可針對過去的工作表現以展現個人專業能力。先了解自身能力之後，在面試時才能侃侃而談。
5、明確表達應徵動機：
“覺得貴公司很有潛力”、“自覺和貴公司的風格很吻合”等均過於籠統不足採用，應該實際而具體地提出公司發展潛力與個人欣賞公司風格的地方，華麗空泛的形容詞反而弄巧成拙，表達自己的工作熱忱才是上策。
6、個人工作意願：
外商公司在進行面試時，多半會詳細告知與工作相關的細節，並從問題中瞭解面試者的工作態度，因此，充分表達自己的工作意願很重要。
7、薪資問題：
外商多半採年俸制及業績獎金制，除了解實際薪水內容外，包括業績獎金架構也可以問清楚。
8、和直屬上司面談：
外商公司面試時，通常會讓直屬上司參與，求職者可以針對工作內容作更詳細的瞭解，並把握與之互動的機會。
9、辭職的理由
可針對原來公司的情況做實際的陳述，但涉及個人的部分需客觀、謹慎處理，與其一味地對原來的公司做出負面評價，不如説明“想到像貴公司這樣的環境工作”等較積極的理由，以表達個人工作的誠意。
10、回答時事問題：
有些外商公司可能針對某些工商時事問題詢問應試者，不只是想了解應試者對時事問題的常識，並從中分析應試者的意見及觀念，面對這類問題不只須對時事做一番解説，最好能在結論時加上自己的觀點。
外企面試需準備的十大要點2
1、簡歷乾淨整潔，突出個人的工作能力和項目經驗。
2、衣着不要太隨意，儘量着商務休閒或正裝。
3、提前10—20到達面試公司，熟悉下面試環境。
4、提前瞭解面試官的姓名，體現尊重和重視。
5、會見面試官時，要微笑並主動示意握手，體現職業素養。
6、面試中，自我簡介要簡短，體現自己適合面試職位的優勢和注重和諧的工作態度。
7、英語面試環節，發音一定要清晰，語速不要太快，遇到聽不懂的，可以讓面試官重複問題，但千萬不要不懂裝懂。
8、面試最後環節，如果問到還有什麼問題，可以選取一兩件關於該職位發展方向和部門定位的問題。切記不要不問，也不要去問薪資等敏感問題。
9、面試結束時，同樣要主動握手，並微笑再見。
10、等待面試結果期間，1周後可以主動聯繫諮詢下反饋的結果，體現出自己的關注度與對該職位重視度。
揭祕外企面試技巧
1、我們為什麼要聘用你
（測試你的`沉靜與自信）給一個簡短、有禮貌的回答：“我能做好我要做的事情”、“我相信自己，我想得到這份工作”。
2、為什麼你想到這裏來工作
（這應該是你喜愛的題目）因為你在此前進行了大量的預備，你瞭解這家公司。組織幾個原因，最好是簡短而切合實際的。
3、這個職位最吸引你的是什麼
（這是一個表現你對這個公司、這份工作看法的機會）回答應使考官確認你具備他要求的素質。
4、你是否喜歡你老闆的職位
回答當然是“yes，如你不滿足，可補充：“當我有這個評測能力時”，或“有這樣一個空缺時吧”。
5、你是否願意去公司派你去的那個地方
假如你回答“no，你可能會因此而失掉這份工作，記住：你被僱用後你可以和公司就這個問題再行談判。
6、誰曾經給你最大的影響
選一個名字即可，最好是你過去的老師等，再簡短預備幾句説明為什麼。
7、你將在這家公司呆多久
回答這樣的問題，你該持有一種明確的態度，即：能待多久待多久，儘可能長，“我在這裏繼續學習和完善自己。”
8、什麼是你最大的成就
預備一兩個成功的小故事。
9、你能提供一些參考證實嗎
你該預備好一些相關的整潔的打印件，並有現在的電話和地址。
10、從現在開始算，未來的五年，你想自己成為什麼樣子？
或者：告訴我，你事業的目標回答一定要得體，根據你的能力和經歷。
11、你有和這份工作相關的練習或品質嗎
説明要短，舉兩三個最重要的品質，要有事實依據。
12、導致你成功的因素是什麼
回答要短，讓考官自己去探究，比如只一句話：“我喜歡挑戰性工作。”
13、你最低的薪金要求是多少
（這是必不可少的問題，因為你和你的考官出於不同考慮都十分關心它）你聰明的做法是：不做正面回答。強調你最感愛好的是這個機遇和挑戰並存的工作，避免討論經濟上的報酬，直到你被僱用為止。
14、你還有什麼問題嗎
你必須回答＂當然 。你要預備通過你的發問，瞭解更多關於這家公司、這次面試、這份工作的信息。 假如你笑笑説“沒有” （心裏想着終於結束了，長長吐了口氣）那才是犯了一個大錯誤。
這往往被理解為你對該公司、對這份工作沒有太深厚的愛好；其次，從最實際的考慮出發，你難道不想聽話聽音敲打一下考官，推斷一下自己入圍有幾成希望？
這裏有一些供你選擇的問題：
1、為什麼這個職位要公開招聘？
2、這家公司（這個部門）最大的挑戰是什麼？
3、公司的長遠目標和戰略計劃您能否用一兩句話簡要為我介紹一下？
4、您考慮這個職位上供職的人應有什麼素質？
5、決定僱用的時間大致期限要多久？
6、關於我的資格與能力問題，您還有什麼要問的嗎
