陪產假包含雙休日和法定假日嗎，隨着人們生活水平的不斷提高，國家政策也越來越好，女性產假期間寶爸也有陪產假了。那麼陪產假是如何規定的呢？接下來朵朵女性帶你瞭解陪產假包含雙休日和法定假日嗎。
陪產假包含雙休日和法定假日嗎1
陪產假，顧名思義指的是丈夫陪妻子生孩子的特殊假日，按照國家相關法律法規合法夫妻可以享受的福利政策。女方在享受產假的同時，男方也享受一定的時間來看護和照料妻兒。
目前，勞動法等相關法規很明確的做出了規定，全國各省、自治區、直轄市均要按照規定執行。不過，有的地方也可能還沒有實施開來這一福利政策。如果，在女性在生孩子期間無人照料，情況比較特殊時，原單位沒有這一政策的話，是可以向單位申請困難補助或照顧。
其實，陪產假為自然日，所以它是包含雙休日和法定假日的。至於，陪產假有多少天，在《人口與計劃生育管理條例》中規定男方享有7天的.陪產假，但是，具體是多少天，還得根據當地的具體規定，下面，我們來看一看具有代表性的幾大省市規定：
廣東省：陪產假15天
《廣東省人口與計劃生育條例》中規定凡合法夫妻，女方享受三十日的獎勵假，男方享受十五日的陪產假，並且是帶薪陪產假，不影響其享受公司的其它福利待遇。
四川省：護理假20天
《四川省人口與計劃生育條例》中規定凡合法夫妻，除享受國家法律法規相關福利以外，延長女方生育假60天，給予男方護理假20天，並且，男方享受帶薪假。
湖北省：護理假15天
《湖北省人口與計劃生育條例》中規定凡合法夫妻，除享受國家規定的產假外，增加產假30天，其配偶享受15天護理假。
江西省：護理假15天
《江西省人口與計劃生育條例》中規定凡合法夫妻，除享受國家規定的假期外，增加產假六十日，並給予男方護理假十五日的帶薪假期。
陪產假包含雙休日和法定假日嗎2
1、陪產假的定義：
陪產假，又名陪護假。即依法登記結婚的夫妻，女方在享受產假期間，男方享受的有一定時間看護、照料對方的權利。
陪產假的時限，勞動法中沒有明確規定，但個省市根據自己的省情作出了相對應的規定。比如山東省，《山東省人口與計劃生育條例》 第三十條：男女雙方晚婚的，除國家規定的婚假外，增加婚假十四日。女方晚育的，除國家規定的產假外，增加產假六十日，並給予男方護理假七日。增加的婚假、產假、護理假，視為出勤，工資照發，福利待遇不變。
2、陪產假的起算時間：
一般是妻子分娩的那天起算。多數省份的《人口與計劃生育管理條例》中規定男方陪產假一般是7天，晚婚晚育可延長至10天。但是也有長達30天的陪產假，例如河南省。陪產假期間的工資制度各單位也都不盡相同，獎金福利不變。
上海陪產假規定多少天
第二十四條男年滿二十五週歲初次結婚為晚婚。女年滿二十三週歲初次結婚為晚婚。已婚婦女生育第一個子女時，年滿二十四周歲的，為晚育。
第三十三條晚婚的公民，除享受國家規定的婚假外，增加晚婚假七天。符合本條例規定生育的晚育婦女，除享受國家規定的產假外，增加晚育假三十天，其配偶享受晚育護理假三天。晚婚假期間享受婚假同等待遇，晚育假、晚育護理假期間享受產假同等待遇。
北京陪產假規定多少天
第二十條 晚育的女職工，除享受國家規定的產假外，增加獎勵假30天，獎勵假也可以由男方享受，休假期間不得降低其基本工資或者解除勞動合同；不休獎勵假的，按照女方一個月基本工資的標準給予獎勵。
法律上對孩子父親的所謂“陪產假”是沒有規定的，只能休那個晚育獎勵假30天。但是男方如果休了晚育獎勵假，女方就不能再休了。
廣東陪產假規定多少天
國家工作人員和企業事業單位職工實行晚婚的，其婚假為30天；實行晚育的，其產假為105天，並給男方護理假15天。
其他陪產假規定多少天
第四十六條 男二十五週歲以上、女二十三週歲以上初婚的為晚婚。二十四周歲以上的已婚婦女生育第一個子女的為晚育。
職工實行晚婚的，在法定婚假的基礎上增加婚假二十天；實行晚育的，在法定產假的基礎上增加產假十五天，同時給予男方護理假十天；在產假期間領取《獨生子女父母光榮證》的，另增加產假三十天。
