職業規劃十大步驟

職業規劃十大步驟，我們要想在職業生涯中長遠的發展，就必須對自己未來的職業做好規劃，這樣我們纔有目標有方向，才更有前進的動力，爲之不斷努力不懈奮鬥，下面一起學習一下職業規劃十大步驟。

職業規劃十大步驟1

1、明確你的人生價值觀

對於一些中高端的職業經理人自然不用說，他們已經具備相當多的職業經歷，人生觀和價值觀已經基本形成。而大學畢業生則需要想清楚自己未來的生活目標，培養社會責任感。

2、發現自己感興趣的事情

興趣被譽爲第一老師、一切與興趣相關的工作都會激勵人的內在潛能。如果你的工作選擇與興趣相關的話，你的未來職業旅程就會充滿挑戰，同時也充滿樂趣。

3、找到你的奮鬥目標

幾乎所有成功的職業經理人都提到目標，找到奮鬥目標你就不會荒廢你的青春。在有限的年青時光裏，奮鬥目標將會一直指引着你，直到達到目的地。

4、明白自己想要的生活

如果你不能決定自己是否要選擇一份新工作，或者你根本就不知道該選擇什麼工作，那是因爲你不知道自己想要什麼樣的生活。活得明白的人非常清楚自己的生活和奮鬥的目標。有了目標，你就不會碰到選擇的煩惱。

5、瞭解能激勵你的因素

有的人被外界客觀的因素所激勵，比如看到別人的成功和成績可以激發你的表現欲、行動欲或者上進的慾望等;有的人被自己激勵，自己激勵自己的人通常表現爲達成自己設定的目標，或者達到某種自己認爲理想的工作和生活狀態等;也有的人同時被內部和外部的因素所激勵。瞭解激勵自己的因素可以幫助你自省並適度地調整目標，從而降低選擇的風險，縮短達到目標的距離。

6、催化你的晉升慾望

快速晉升是經驗積累的結果。快速晉升的前提是出色的工作業績。 如果你本身有晉升的慾望，那麼請你做好目前手頭的工作;如果你沒有，請你現在開始思考你爲什麼沒有，之後規劃出你未來要達到的理想職位。

7、明確你自己的成功概念

成功的概念因人而異，沒有明確的標準，但是至少你自己要明確什麼是你的成功底線。這樣可以促使你進步。明確你的選擇，這跟你的生活期望、價值觀都有一定的關係。不明確自己的成功概念，人就容易迷惘和懶惰。你要時時注意自己目前的生活和工作狀態，如果發現不是良性的，那麼請儘快調整。

8、透視自己目前的職業狀態

工作是否開心?發展空間如何?是否遇到了發展的瓶頸?你需要透視目前的職業狀態，目的是爲了管理你的職業生涯。職業生涯猶如花草一樣，如果你精心去打理，它會給予你豐厚的回報;如果你疏於或者懶於去管理，那麼你也不要指望它對你會有什麼作用。

9、提高對僱主的忠誠度

這裏只是單純地建議對僱主的忠誠，不討論企業對員工的培養問題。 不建議爲了職務而跳槽，更不建議頻繁跳槽。 職業規劃的管理具有連續性，而連續性則體現了你對待僱主的忠誠度。 如果遇到了發展瓶頸，你也要試圖先從內部尋找解決辦法。你未來的僱主尤其是高級管理者，他們都會看你跳槽的原因，換位思考一下，你願意僱用一個對僱主不忠、不負責任的求職者嗎? 顯然不。同樣，在加入某家企業之前，你也要充分了解這家企業的企業文化和直線老闆的風格，覺得不靠譜就不要加入。很多人都會抱怨是公司沒有履行承諾。這其實是你自己的問題，你沒有能力判斷你未來的僱主，那麼你就沒有能力管理好未來的工作。永遠不要告訴你下一個僱主，因爲上一個公司如何不好你纔想換工作，那是很愚蠢的藉口。即使你的前一家公司有問題，你也不要覺得那是促使你換動工作的最佳藉口。如果你是爲了發展而離開，企業會更欣賞你。

10、瞭解你的特個性徵和心智能力

個性特徵是指個體在認知、情感、意志等心理活動過程中所表現出來的相對穩定而又區別於他人的心理特點，又叫做個體心理特徵。所謂個性，是個人所具有的各種心理特徵的較穩定的有機組合，或者說是導致一個人的行爲並使這個人區別於其他人的各種心理特徵的動態組合。這些心理特徵包括：需求、動機、價值觀、氣質、情緒、自我知覺、角色行爲、態度等。 影響個性形成的因素包括先天和後天兩方面因素。剛生下來的嬰兒心理並不是一張白紙，而是具有一些先天的遺傳心理特徵。根據對初生嬰兒的觀察，有的好動，是興奮型的，有的較安靜，是抑鬱型的。這些神經類型特點就是影響個性形成的先天因素。

職業規劃十大步驟2

第一步：客觀認識自我、準確職業定位

職業規劃是一個動態過程，其最基礎的工作首先是要知己，未來五年的職業規劃也不例外。只有正確的認識自己，才能進行準確的職業定位並對自己的.職業發展目標做出正確的選擇，才能選定適合自己發展的職業生涯路線，才能對自己的職業生涯目標做出最佳選擇。

第二步：立足本行業，謀求更高發展

需抓緊時間，在現有崗位上充分學習、全面掌握相關專業技能。在此之後，轉換工作環境。可計劃離開目前家庭小作坊式的公司，在大中型企業謀求初級崗位。也許轉到大企業的任職初期，薪水或許得不到較大提升，但只要企業的文化氛圍對自身職業技能的發展有利，也就達到了轉換職業環境，進一步謀求發展的目的。

第三步：五年內成爲行家

職業規劃目標是成爲相關職業的專家，廣泛涉獵心理學、管理類書籍，拓寬知識和技能，爲下一步實現進入管理層目標準備，積累相關經驗，積累行業信息。

五年職業規劃注意事項

1、沉下心來打基礎。五年是成長和成熟的重要階段，也是培養良好心理素質、心理承受力的五年。要能夠沉下心來，努力適應社會，適應公司環境，學會獨立思考，獨立行事，學會承受和忍耐，學會察言觀色，少說多做。掌握一些自已喜歡的，社會需要的技能，爲自已在未來的擇業競爭中增加砝碼，爲實現自已的目標而打下堅實的基礎，做好鋪墊。

2、多思考理性規劃。多思考，碰到難以解決的困惑不妨求助於專業的職業生涯規劃師，理性確立目標並付諸堅定而有效的行動，慢慢朝着目標邁進。

3、保持良好心態。成功是每個人追求的目標，但要避免急功近利。每個成功者的背後都有一番辛酸故事，都有着痛苦的經歷。心態的調整在這個時候顯得尤爲必要。要不斷調整自已，保持靜心、細心、耐心，專心，樂觀自信地對待工作生活。

總之，未來五年的職業規劃，要及時提高認識社會和認識自我的能力，適應職場環境，並找到合適自己的職業規劃，纔會不斷成長和成熟，才能處變不驚，避免陷入職業困頓，從而邁出成功的步。