工作態度與敬業精神

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工作態度與敬業精神。在職場上，工作態度與敬業精神對於所有員工而言都是非常重要的，二者是我們不可或缺的東西。接下來就由小編帶大家瞭解工作態度與敬業精神的相關內容。

工作態度與敬業精神1

態度是我們語言中最重要的詞彙，它作用於生活的各個領域，包括一個人的私生活和職業生活。來自哈佛大學的一項研究發現，一個人的成功中，積極、主動、努力、毅力、樂觀、信心、愛心、責任心……這些積極的態度因素佔80%左右。無論你選擇何種領域的工作，成功的基礎都是你的態度，也可以這麼說：態度決定結果。

對待工作的態度，是一個道德問題——職業道德。有些員工總是認爲工作只是爲了公司，而自己從中並沒有得到太多的好處，既然對自己沒好處，那就隨便應付一下完成了就可以了。如果一個人本職工作做不好，就會帥去信譽，他再找別的工作，做其他事情都沒有可信度。如果認真地做好一個工作，往往還有更好的更有成就的工作等着他去做，這就是良性發展，也就因而擁有更高的信譽和業績!

一項調查顯示：學術資格已不是公司招聘首先考慮的條件，更重要的是新招來的員工有正確的工作態度。大多數僱主認爲，迄今爲止，這是公司在僱傭工作人員時最優先考慮的，其次是工作人員應該具有職業技能，接着是工作經驗。

美國聯邦儲備銀行總裁麗貝特·博伊爾說：“公司聘用人的標準是敬業精神。我認爲，工作是一個人的基本權利，有沒有權利在這個世界上生存則看他能不能認真地對待工作。公司給一個人工作，實際上是給一個人生存的機會，如果能認真地對待這個機會，也纔對得起公司給予的待遇。”毫無疑問，工作態度已被視爲組織遴選人才時的第一標準。

敬業是一種職業態度，也是職業道德的崇高表現。一個沒有敬業精神的人，即使有能力也不會得到人們的尊重和接受；能力相對較弱但具有敬業精神的人卻能夠找到自己發揮的舞臺，並步步實現自身的價值，最後更有可能發展成爲廣受尊重的人。敬業精神的強度取決於一個人的職業態度。在我們這個國度裏，人不論職位高低，沒有貴賤之分，敬業精神始終如一，人們對從事社會服務的體力勞動者的工作非常尊重。這種敬業精神隨時都可以在機場、飯店、商店等公共場所見到。在機場經常可以看到一些年輕美貌的女子穿着機場的工作服，在一絲不苟地清掃着地面，從她們的臉上絲毫看不到有什麼自卑的表情。在飯店用餐，同樣有一種賓至如歸的感覺。當你用完飲料後，熱情的女服務員立即友好地問你：要再來一杯嗎?就餐中，她們不停地換盤子，擦淨桌面，就餐完畢後，還熱情相送。

無論我們做什麼工作，有多麼遠大的理想，首先是要把我們的本職工作做好。即使是很普通的人，也應有着很強的敬業精神。經常爲我服務的加州馬克西姆飯店的一個老招待，當招待員40多年，但是他幹這份工作非常愉快，他認爲自己沒有受過高等教育，能做這份工作已經很滿足了。他自己的心態很平和，就他所幹的招待這份工作來說，他幹得非常出色，非常具有敬業精神。

工作態度與敬業精神2

淺談敬業精神

把工作當成自己的事業去努力經營，本着認真負責、一絲不苟的工作態度，努力克服各種困難去完成自己的本職工作，做到善始善終的一種精神。

宋朝朱熹說：“敬業”就是“專心致志以事其業”，即用一種恭敬嚴肅的態度對待自己的工作，認真負責，一心一意，任勞任怨，精益求精。敬業精神是個體以明確的目標選擇一種樸素的價值觀、忘我投入的志趣、認真負責的態度，在從事自己的主導活動和工作時所表現出的個人品質。敬業精神是做好本職工作的重要前提和可靠保障。中華民族歷來有“敬業樂羣”、“忠於職守”的傳統美德。

我們每一個人都有屬於自己的那一份工作，都有屬於自己的那一份責任，在尊重知識、尊重人才、提倡創新、構建和諧的當今社會，要想在本職工作中有所作爲、有所建樹，是萬萬離不開敬業精神的，也許有人會有這樣一種感觸，總覺得在一個崗位上工作久了，就有一種壓力感和厭倦感，潛意識裏就允許自己偷偷的懶惰一下，躲避一下。其實，這種心態很正常，當“拖延症”出現時，不妨看一看外面的世界，去看看求職會上人山人海的景象;去看看貧困地區爲求學而嚐盡辛酸的孩子;去看看爲了生存走街串巷艱難勞作的人們。我們怎能不勇敢振作起來，用一種尊敬、虔誠的心態對待工作，對待職業?

我們要提倡敬業精神，就要懂得敬業，就是全心全意地對待工作。對絕大多數人而言，事業將是你生命中最重要的部分。因此，敬業就是一種人生態度，是珍惜生命、珍視未來的表現。我們每個人都有責任、有義務、責無旁貸地去做好每一項工作，都應該爲自己爲企業盡一份心、出一份力，

敬業，離不開對自己工作的認真思考和奉獻。你明確自己的工作目標了嗎?你爲這個目標付出了嗎?你爲自己的本職工作做出應有的努力了嗎?“勿以善小而不爲，勿以惡小而爲之”，所以，我們要腳踏實地，從現在做起，從身邊做起，爲自己和企業盡一份力。

說到敬業精神，就不能不說一說責任心了。什麼是責任心呢? 責任心，就是一種捨己爲人的態度，就是爲企業爲工作勇於承擔的那份執着。有了責任心，就有了爲工作孜孜不倦的求索;就有了爲企業甘於奉獻的豪情，對於我們來說，責任心就是發奮圖強的幹勁;責任心就是面對失敗，仍然堅強屹立，不畏挫折的意志。在敬業精神和責任心方面，我們要做到“爲企業之憂而憂”，以主人翁精神爲企業排憂解難，披荊斬棘。

敬業精神是團隊精神的重要組成部分，沒有敬業精神的企業，很難組成有效團隊，只有大傢伙擰成一股繩，共同向既定目標挺進，纔能有大作爲。“衆人拾柴火焰高”，僅憑一己之力，畢竟能力有限，但如何讓員工都敬業，是一件很不容易的事。但可以肯定的是，具有敬業精神並不一定能成功，但若缺乏敬業精神則一定不會成功。作爲員工來說，你的敬業所帶來的直接結果是企業不斷髮展以及個人事業的`成功;但你的不敬業並不會對公司造成嚴重的.影響，長此以往，則必定會葬送你自己的大好前程，這是不容置疑的。而且，我們在敬業的同時，要有“不想當將軍的士兵不是好士兵”的“雄心”，這個“雄心”，不參雜半點功利性質，它是與企業同進退的大智慧，是與天下相搏弈的大勇氣。

做爲xx的一份子，我們首先要樹立忠誠敬業的思想品德，要有主動進取的工作精神，追求完美的思想品格，樂在其中的工作態度，好學上進的求知慾望，全身心的融入企業之中，才能與公司同甘苦，共命運，在敬業、團結、凝聚、和諧的戰鬥團隊的努力奮鬥下，才能把xx鑄造成爲具有巨大競爭力和發展實力的麪粉旗艦。

工作態度與敬業精神3

工作態度與敬業精神是什麼意思

“敬業”就是“專心致志以事其業”，即用一種恭敬嚴肅的態度對待自己的工作，認真負責，一心一意，任勞任怨，精益求精。

敬業精神是個體以明確的目標選擇、樸素的價值觀、忘我投入的志趣、認真負責的態度，從事自己的主導活動時表現出的個人品質。敬業精神是做好本職工作的重要前提和可靠保障。