簡歷寫完一定要做這些事，生活中，許多人在寫完簡歷後，會迫不及待地去投遞，其實這是不好的。大家在寫完簡歷的時候，最後要檢查。下面是簡歷寫完一定要做這些事內容介紹！
簡歷寫完一定要做這些事1
1、篇幅是否過長？
HR時間有限，通常要在很短的時間裏看很多的簡歷，如果簡歷過長或者重點不突出，重複表述同一個特質或能力，HR會感到你的能力就只有這些了，其他就不必再看了。
2、簡歷是否完整？
工作經驗在招聘當中是很被HR看中的。有的人寫自己的工作經歷時，不是前邊丟掉幾年就是出現近一兩年的工作經歷“空白期”，讓人心生疑竇之際也對他的求職態度和做事態度產生疑慮，失去了再看下去的想法。即便你真的有“職業空白期”，也請略作說明，這樣做至少可以爲自己贏得一個面試的機會。
3、表述是否過於簡略？
有一些人的簡歷工作經歷只寫到年、工作情況只寫崗位名稱、教育情況只寫大專或大本，讓人看到後瞭解的信息實在有限，那麼也不會再進一步考慮了。簡歷是得“簡”，但是也要“簡而有力”。“簡”到讓HR無法瞭解你的地步，那你也真的沒有必要前來面試了。
4、是否出現明顯錯誤？
尤其是一些時間上的錯誤，比方說出生年月上有明顯錯誤，或者教育經歷與工作經歷完全重疊，甚至有的十一二歲就開始工作（太假了吧）的等等，這樣的簡歷立馬就會被HR拋棄。
5、附件形式或標題不明確。
有的人提交簡歷時郵件標題只寫“應聘”或“個人簡歷”，簡歷採用附件形式發送，如果應聘者的簡歷很多，HR會直接把帶附件或者標題不明確的簡歷放在最後，有時間纔會瀏覽一下，時間緊就根本不予理會了。
另外，希望大家儘量不要使用附件投遞簡歷，因爲這很有可能被認爲是病毒而被直接刪除人力資源部門總是收到許多不合格的簡歷，也就是說不適合該公司職位的簡歷。因此，在發簡歷的時候，你應該註明申請的是何職位，並應該瞭解你能否勝任這份工作。爲了使公司瞭解你申請的是哪個職位，並對你有更多的印象，發簡歷的時候，最好能寫一封求職信並同時發出。
6、用很怪異的郵箱名發送簡歷。
儘量選擇一些主流郵箱發送自己的簡歷，一些小衆的郵箱，也會讓HR誤以爲是騷擾郵件。
簡歷寫完一定要做這些事2
1、寫簡歷前
知己知彼
我們遞送簡歷的主要目的就是在有限的空間和時間內，把自己的相關優勢充分展現給應聘方，所以我們在遞送簡歷之前要做到“知己知彼”。
所爲“知己”，就是確保自己應聘的崗位符合自己預設的就業規劃，不僅能夠讓你在面試中更好地展示自己，也有利於未來職場的個人發展。在簡歷填寫前可通過填寫調查問卷，性格測試等方式明確自己的.興趣愛好和專長。
所爲“知彼”，就是你需要了解對象應聘部門的情況。可以通過進入應聘單位的官網、官方公衆號等方式，提前瞭解應聘單位的總體概括、發展狀況、發展前景。通過了解應聘職位所隸屬的部門、該部門的職責和部門結構、以及近期工作等信息。我們能更早的清楚應崗位的工作日常，明確工作方向。
如果填寫簡歷前能夠明確自己的專長，掌握應聘崗位信息，那麼在簡歷填寫時便會胸有成竹。將自己的優勢和應聘崗位所提的要求一一對應，在簡歷中充分突出與應聘方相吻合的優勢，這樣你就會大大增加簡歷通過篩選的概率。
2、寫簡歷時
“心中有數”
簡歷重在精簡，這就需要我們靈活把握，有的放矢，通過不同的內容模塊儘可能展示最完美的自己。
個人基本信息必不可少。基本信息是簡歷中必須呈現的一部分。涉及到姓名、性別、政治面貌、聯繫方式、學歷、學位、專業、照片等。其中政治面貌在投遞國企、事業單位時，一定要註明，這些單位對是否是中共黨員是很看重的。因此，在同等條件下，黨員具有一定的競爭優勢，而投遞外企或私企時，影響並不大。除此，聯繫方式在簡歷中尤爲重要，留個人常用手機號碼，並注意保持手機暢通，是最基本的常識。除了電話號碼外常用郵箱，微信號也可以填寫在聯繫方式中，方便應聘單位更好地聯繫你。學歷、學位和專業也是應聘單位着重注意的基本信息，所以在簡歷中要明確個人學習經歷的具體時間、學校和專業。如果，應聘崗位和專業正好吻合，那麼可以對在校學習的相關課程和課業成績進行詳細說明，也可以將成績單、畢業證書、學位證書複印件附在簡歷後。
求職意向力求集中明確，切勿空泛。求職意向不需要情感抒發、也不要長篇大論，需讓應聘單位很快明確你想要從事哪個崗位，你適合哪個崗位十分重要。除此，自己的求職意向要和簡歷中呈現的特長、優勢相吻合。整個簡歷的內容重點應以求職意向爲中心展開書寫，讓自己的求職意向富有邏輯，嚴謹明確，才能獲得應聘者的青睞。
社會實踐擇其重點而說之。社會實踐經歷是增強就業競爭的重要手段之一。對於大部分畢業生來說，社會實踐是簡歷中最有話可說的板塊。學校組織的調研、假期社會實踐、校外的實習經歷都算是社會實踐的範疇。我們在這個過程中擔當什麼樣的角色，取得什麼樣的成績都可以呈現在簡歷之中。但呈現不是堆砌，不必把社會實踐過程全面詳述。招聘單位更想通過這部分內容瞭解你的工作能力，所以要針對應聘崗位要求，有重點來填寫社會實踐，但切記一點，求真務實。
獎勵、證書和科研成果是你的標籤。優先寫含金量高的獎項，按着國家級、省市級、校級的層級逐個例舉，但不必貪多。除此，與應聘崗位相關的資格證書，也會吸引面試官的眼球。最後，科研成果可以包括你的畢業論文、相關文章的發表、實驗成果等。文章發表一定要註明期刊和發表時間。
外語水平不容忽視。現在大部分面試單位對應聘者外語水平有嚴格要求，所以在簡歷填寫中一定要註明自己的外語水平。通過四六級、雅思、託福的等級證書可以間接證明自己的英語水平，但證書並不能充足地展示自己實際應用外語的能力。很多同學最常用的字眼是良好的聽說讀寫能力。事實上，這是說法非常模糊而且沒有什麼說服力，我們可以通過舉一些具體的例子證明自己的外語應用能力，例如，能和外國人自由交流或在外留學經歷等，這樣纔會讓面試官更好地瞭解你外語水平。
一份簡歷在內容填寫後也要進行板塊設計。簡歷板塊設計不能照抄模板，過分花哨，也不能固守死板，缺乏創新，找到適合自己的簡歷模塊，才能讓人眼前一亮。
吸取衆家之長。我們可以參閱網絡上其他優秀的簡歷模板，在封面上需要呈現哪些信息，簡歷正文哪些內容需要放在前面，哪些需要放後，都需要我們仔細考量，認真設計。值得注意的是，我們在簡歷設計中線條、顏色使用不宜多樣複雜。以花哨的版面設計謀求面試官的關注是錯誤的觀念，相反，簡潔乾淨的版面設計更能讓人過目不忘。
謀求自主創新。針對不同的招聘單位，簡歷也要有所創新性和針對性。如果招聘單位對已經給定了嚴格的應聘條件，那麼我們的簡歷設計可以通過加深顏色、特殊標記等方式突出自己與應聘方吻合的條件優勢，以謀求應聘方的注意。除此，我們也可以針對不同的工作性質，選擇不同的設計風格。
3、寫完簡歷後
確保“萬無一失”
首先，寫完簡歷不要着急發送、打印，先自己進行通篇閱讀檢查，尤其檢查是否存在錯別字和語句不通順這些基本語言問題。
其次，自己的電話郵箱確保正確無誤，聯繫方式是面試官能夠找到你的唯一途徑，不能因爲自己的馬虎大意喪失寶貴的面試機會。
最後，有些同學會遞送簡歷到多家公司單位，一定要把公司、單位名稱和崗位應聘信息對應準確，否則張冠李戴就會弄出大笑話了。
小小的一份簡歷，承擔着我們與用人單位第一次溝通的重擔，所以要認真做好每一份簡歷，認真對待每一次求之不易的面試機會。
