你的事業出現問題的八個徵兆，職場上的競爭是很激烈的，想要不被淘汰，就需要做好個人規劃和向同事學習。下面是關於你的事業出現問題的八個徵兆，希望對大家有幫助！
你的事業出現問題的八個徵兆1
1、每個人都能說出些你的優點。
這意味着什麼：你無處可去。我知道這聽起來很刺耳，但這是真的，原因如下。明星獲得成功，中不溜的表演者卻沒有成功。即使你認爲你是個明星，如果權威人士不同意，猜猜誰會準備好做決定？沒錯，不是你。
你應該做什麼：提問。直接去見你的老闆，你的老闆們，你的同事，無論是誰，直截了當地問他們你如何才能提高，你怎樣做才能從優秀達到卓越。最重要的是，不要自我防禦，不要讓他們對向你說實話而感到難過。
2、你的老闆對你大加稱讚，但你仍然沒有得到加薪和升職。
這意味着什麼：他在粉飾真相，可能是因爲他是個懦弱的老闆，不想當惡人，而且沒有勇氣做正確的事情並直接告訴你這是怎麼回事。
你應該做什麼：和上面一樣，除了不要問，“我在這裏需要怎麼做才能得到晉升呢？”再次，直截了當，但請記住，此人顯然不會與你對抗，所以請和顏悅色地提問。
3、你的老闆不止一次給你相同的負面反饋。
這意味着什麼：你沒有在聽。你可能認爲你在聽，但你真的沒有，或者你只是不想聽到她在告訴你的事情。
你應該做什麼：傾聽。問這樣對答案有誘導性的問題，“我如何才能做得更好呢？”如果你不贊同反饋的意見，沒關係。這真的不要緊。只要記住她還是你的老闆，所以在一天結束的時候，她的話會煙消雲散。
4、你的公司在裁員。
這意味着什麼：除非這是一錘子買賣，是一次市場調整，公司這樣做僅此一次而且程度很深，否則這是一個非常糟糕的跡象。是的，我知道我們生活在裁員司空見慣的時代，但這在一貫優秀、健康、持續成長的公司並不常見。
你應該做什麼：這次你或許躲過一劫，但這並不意味着這事情以後不會發生在你身上。更新你的簡歷和LinkedIn上的資料，並且開始更加積極地建立人際關係或許是個不錯的想法。不要驚慌失措，你或許會得到一大半體面的遣散費，未雨綢繆吧。
5、許多優秀的人都跳槽了。
這意味着什麼：奧卡姆剃刀原理說，最簡單的答案通常是正確的。如果很多優秀的人都在跳槽，要麼是船破了個大洞，要麼是前面有座冰山。
你應該做什麼：首先問一兩位正在離職的同事他們知道而你不知道的事情。如果這是不可能的，那麼你知道該怎麼做：更新你的簡歷並且開始建立人際關係–現在。
6、一切都是高深莫測的祕密。
這意味着什麼：當所有人在走動時都沉默寡言、小心謹慎、或者是猜疑的偏執狂，那麼糟糕的事情就不遠了。如果你的公司總是如此，那麼它是不正常的，甚至比這更糟糕。
你應該做什麼：除非你在比如說蘋果（AAPL）公司或喬氏超市連鎖店這樣的保密是其文化的一部分的公司工作，否則是時候再次更新你的簡歷了。
7、你的公司並沒有在發展壯大。
這意味着什麼：這些天來，質疑資本主義對增長和利潤的無情追逐很是流行。讓我告訴你，這只是來自對公司真正如何運轉一無所知的人的一堆烏托邦式的垃圾。如果 你的公司沒有在發展壯大，它停滯不前了。如果它停滯不前，市場在對它視而不見。而且這只是一個緩慢而痛苦的死亡螺旋過程。
你應該做什麼：既然你知道你沒有搭上飛往目標的飛船，可能是時候走出去，並且開始尋找一家實際會去那裏的公司。
8、你的公司不賺錢。
這意味着什麼：一兩個季度出現虧損沒什麼大不了。但如果不斷地上上下下，這是個管理層不知道如何運營一家公司，或者這家公司的產品不受歡迎的跡象。說到這，如果你的公司不是它所服務的市場中數一數二的，這也是個不好的兆頭。
你應該做什麼：賠錢並不一定意味着這是個差勁的打工場所。取決於資產負債表–現金、債務以及諸如此類，公司可以堅持很多年而不會破產。但如果他們開始偷工減料和削減福利，不要說我沒提醒你。
你的事業出現問題的八個徵兆2
1、麻煩增多：最開始的不順利
這不一定來源於你的'能力，很有可能是工作上細節方面的問題，要不然你也不會有這種感覺。比如有人故意找你的茬兒等，這都是需要你去考慮的問題。如果被你忽視，那麼不順利的事情就會越來越多，知道你無從下手時，你就再也沒有翻盤的機會了！
2、無人理解：是別人對你的排擠
這種情況時有發生，也屬正常。因爲工作上咱都屬於競爭關係，你做得好一點，肯定會受到別人的嫉妒。那麼別人對你做出一點點的反常行爲，也應該是你意料之中的事。但是你不能不管不問，一旦這種排擠強大的你在無法處理時，就會被這個環境淘汰掉！
3、很難順心：是自己出問題了
順心不順心其實完全在於自己，跟工作中的問題沒有任何關係。因爲問題是死的，問題的看法是活的。就是說如果你覺得這個問題是問題的話，你就會不順。如果你覺得問題不是問題，你就會順心順意。雖然這幾句話有點繞口，但確實有一定的道理！
4、失去庇護：是得罪領導了吧
因爲在職場上，只有領導纔是你最好的庇護神。如果你失去了領導的庇護，就等於在職場上失去了發展的機會。想必不用說，這就應該是工作上最大的不順利了吧！遇到這種情況，請要及時改善你的領導的關係，不要任由這種情況發展下去，對你太不利了！
5、迷茫無助：是心態的問題
人之所以會迷茫無助，肯定是因爲心態出了問題。特別是在工作上，如果心態不端正的話，別說工作了，保準你任何事情都做不了的。所以當你覺得迷茫時，不妨靜下心來反思一下自己的心態，要是能夠及時的做出調整，工作就不會不順利了！
