工作中如何保持職場的最佳距離，如果職場上有這些現象也不用驚慌，遇到不喜歡的同事是難免的，在職場上不能驕傲自滿，學會工作中如何保持職場的最佳距離，職場達人非你莫屬！
工作中如何保持職場的最佳距離1
0、5米～1米
和同事相處，是介於近距離與遠距離之間的0.5米——1米。職場中，與同事間的關係其實是很微妙的，既可以勾肩搭背地一起去共進午餐，同時又有着保護各自生活隱私的意識。所以在與同事交往時選擇0.5米——1米，既可以帶來彼此間朝夕相處的融洽與親近感，又能夠保持適當的距離。
1、5米
如果你是新上任的部門領導，免不了要經歷與下屬談話，佈置工作任務的場面，那麼1.5米的距離最合適不過了，因爲這既可以增加領導的威嚴，又不至於產生過於疏遠的冷漠感。
3米
通常情況下，領導爲了彰顯自己的身份和地位，喜歡選用體積較大的辦公桌，2米左右比較常見，所以當你向領導彙報工作時，在有辦公桌間隔的基礎上再增加一些距離。距領導3米左右將會是比較合適的`位置，能夠顯示出你對他的尊敬。
3米～3.5米
企業與企業間，甚至是國家與國家之間的會晤、談判，往往都會以一桌之隔來保持一定的距離，這樣可以增加一些莊重的氣氛，同時也給各自一個相對寬鬆的發揮空間，來充分展現自己。3米～3.5米是比較恰當的距離。
4米
這個距離將會是面試場合下不錯的選擇，既可以讓整體氛圍嚴肅，正式，也不會影響到問答時的聲音清晰度，而且還可以與面試者有適當的眼神交流。
工作中如何保持職場的最佳距離2
1、君子之交淡如水。
無論是古代的君臣關係，還是現代的企業管理，都要記住“君子之交淡如水”這個做管理者的基本原則。
在現階段，這“淡如水”的方法不容易掌握。有的老闆不相信他人，只信任親戚、同學、戰友，對別人淡如水，對這些人黏如油。這樣員工只會爲錢工作，不會融入企業，爲企業服務。隨着企業的發展、人員的老化，缺乏新鮮血液的企業也會老化。有的主管願意和下屬花天酒地，結果或造成喝酒誤事，或稱兄道弟後，無法管理了，管嚴了，容易反目爲仇；管鬆了，對牛彈琴，不起作用，反而不好管理了。
總之，在企業中，對上級、同級或是下級，雖然“淡如水”的關係不好掌握，但也應該盡力去做。不要培養“死黨”、密友，不要交往過密。進入公司就一定要掌握尺度，秉公辦事。這一點應該向國外的關係管理好好學習。
2、合適距離產生美。
企業中的人際關係中，關係太親近了，有了錯誤會不便處理，又容易被人認爲有“裙帶關係”，產生誤解，還會被他人摸透自己定下對策。關係太遠了，容易被認爲“高高在上”，架子大，不深入羣衆，對你不信任。
因此，企業管理就像與大家“談戀愛”，把自己的優勢展示出來，換位思考替對方着想，雙方努力維持好這樣的關係。不談戀愛別人不會替你着想，和你同心同德；結婚了親密無間了，就會開戰了。
3、一碗水要端平。
企業管理儘可能要一碗水儘可能的端平，公正公平。國人有一個習慣，喜歡攀比，收入少點沒關係，但不能不均。這就要管理者既要掌握原則，又要靈活變通。有些辦法在別的企業很好，在自身的企業卻未必可行。
比如工資是否公開透明，在計件管理中可行，在工作成果不好測評的地方，不好完全透明。企業漲工資是好事，過去國企中按比例漲工資，每次都會產生“地震”效應。沒漲工資的人不甘心，拿自己的優點比漲工資人的缺點，工作中拿活撒氣。漲工資的人被別人揭短，關係搞僵，也不高興。
所以，端平一碗水既是原則，也是藝術。不好端平的事，要不不做，必須要做時就要注意方法和策略。
