過期新鮮人求職如何解釋職業空檔期，在求職面試的過程中很容易碰到這些問題，除了面試時巧妙解釋空檔期外，還建議處理下個人簡歷。在面試過期新鮮人求職如何解釋職業空檔期。
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過期新鮮人求職如何解釋職業空檔期
衆所周知，當下就業壓力比較大，一些2015年的應屆畢業生還沒找到工作，畢業一年多來一直是“無業遊民”的狀態。這些人多半在大四時選擇了考研，但名落孫山。之後陸續有參加了公務員考試，但還是以失敗告終，於是不再迷戀考事業單位，也下定決心找個工作，開始嶄新的生活。然而殘酷的現實讓他們意志消沉。他們難以找到合適的企業，因爲招聘人員會問他們，爲什麼會有如此長的一段空檔期，這確實是個很大的問題。如果回答無法讓面試官滿意，那麼找不到工作也是可能的。
每到就業求職，一個新興羣體就會進入人們的視野，他們是已畢業的大學生，但在求職旺季沒能找到工作，既無工作經驗，同時又失去應屆畢業生身份的他們面臨着一個無比尷尬的求職困境，他們被稱作“過期新鮮人”。在簡歷製作和麪試中，如何將職業空檔期這一劣勢對於求職的影響最大限度降低，這是至關重要的。
通常一個求職者的空檔期爲3個月以內，但面臨高校畢業生大量涌入人才市場的現狀，有工作經驗的求職者和沒有工作經驗的畢業生都無法很快找到工作，職業空檔期可能持續到1年以內或者以上，所以這並不是一件很難爲情的事情，一定要大方應對。面試如何解釋“職業空檔期”，求職者的重點不是在敘述原因，而是讓面試官看到你是可以勝任眼前工作，並把職業空檔期作爲一個精蓄銳的時期，並且已經爲自己補充職場能量。
解釋“職業空檔期”的具體方法：
回答方法一：在討論長期失業的原因時，使用幽默的口吻輕鬆地淡化問題，也是不錯的面試回答，但是注意不要用太多的玩笑和藉口，這將會使你看上去好像在爲你的狀況指責別人。
回答方法二：解釋你的行業正在經歷的挑戰、變化和動態。這將會顯示出你對你的工作領域的投入程度以及你想要留在其中的願望。闡明你一直努力保持着你當前的工作技能並貢獻出了一些能力。
回答方法三：表明自己趁着這個時期，爲自己充電補充內涵和知識。這樣回答這一面試題，通常是比較穩妥的，但是你要保證你的專業知識確實在進步。
如果是知識更新較快的行業招聘，可以描述一下在職業空檔期的社會活動如何。是否進行了與本職位有關的學習深造，一般來說，好的面試官會關注求職者對以往工作歷程的回顧和對創業失敗的經驗總結，如果求職者是一個有能力有潛力的人，也可以成爲候選人。
除了面試時巧妙解釋空檔期外，還建議處理下個人簡歷。這麼長時間的空檔期，建議最好如實回答，並且對這段時間的情況做一說明，學習和追求目標的韌性與執着也顯示了求職者的另外一面，但要注意將失敗的原因做好說明，企業可能會就此發問。
如實告訴企業招聘人員是最保險的，但是應對起來就必須要靈活機動，儘量把自己這段時間跟社會接觸的'事情補充上，比如兼職，學習的對工作有幫助的內容等等，也可以具體的分析一下自己失敗的原因。
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爲你的職業生涯空檔期給HR一個名正言順的理由
1、 學習充電
到了一定的階段，很多職場人會停留下來學習充電，有些人在上班期間一邊工作一邊考研，當她或者他考上了研究生後，她們就辭掉了原來的工作，繼續安心上課。也有些人可能工作了七八年了，到了中高層管理後，感覺自己很缺乏管理方面的知識，於是就辭職，一邊遊學一邊進修管理課程。一般情況下，這樣的學習充電一般都給職業生涯造成三個月到三年的職業生涯空檔期，不過這些理由都容易被HR接受，因爲空擋的這段時間，這些求職者也是在學習，爲了掌握更多知識和管理技術從新回到職場。
2、 生育哺乳
生育問題是每個職業女性都需要經歷的過程，很多人在工作了三五年後就開始面臨生育問題。也有些是可能在工作期間就突然懷孕，在這樣的情況下，一般很多職場女性都給自己的職業生涯造成一年到三年，甚至五年的職業生涯空檔期。不過對於這樣的理由，所有的HR都能很容易接受。但是生育完後，職場人別等到孩子上了小學再回歸職場，這樣會使自己與社會脫節太久。
3、旅遊休整
很多職場人在工作了一段時間，或者很長時間後，會產生辭職後通過旅遊來放鬆心情。旅遊會讓自己增長見識，有條件的情況下，職場人在合適的時候離開職場，通過旅遊休整後再回迴歸職場未嘗不可，這樣對職場人更加有幫助。往往面試官很欣賞這些敢於旅遊，敢於放下一切去旅遊的職場人。
