安全知識競賽活動總結怎麼寫，擁有安全意識是每位公民地責任，競賽是爲了鞏固自己所獲得的知識，是非常有利於開發自己的大腦運轉的，下面是小編帶來的安全知識競賽活動總結怎麼寫相關內容地，一起來看看吧。
安全知識競賽活動總結怎麼寫1
安全知識競賽活動總結範文一
內蒙古遠興能源股份有限公司20XX年 “安全生產月”安全生產知識競賽總結 爲了全面宣傳貫徹落實20XX年“安全生產月”活動，進一步普及安全生產知識，增強各級領導及廣大員工的安全生產意識，根據遠興公司《關於開展20XX年“安全生產月”活動的通知》要求和安排，公司從規章制度、安全檢查、教育培訓、隱患治理、安全標準化等多方面安排部署了此項工作，並對各生產經營企業員工進行了廣泛的安全生產知識宣傳和教育，組織開展了安全生產知識競賽，提高了員工安全生產意識，爲進一步做好公司安全生產工作打下堅實的基礎。此次工作取得較好的效果，現將具體工作情況總結匯報如下：
一、領導重視，貫徹落實，認真組織安全生產競賽活動。
根據遠興公司《關於開展20XX年“安全生產月”活動的通知》精神，各生產經營企業由安全主管部門牽頭組織全體人員認真學習《安全生產法》、《安全生產事故與預防常識》和《安全生產法知識問答》等法規、常識，提高自身的安全防範意識，爲開展安全生產宣傳、培訓做好準備。同時爲更好的完成本次安全生產宣傳教育與安全生產知識競賽，我們進行了周密的計劃部署，要求各生產單位由主管領導牽頭組成安全生產知識宣傳小組，組織進行統一的培訓宣傳教育活動。
二、全員參與，正確率高。
爲實現“安全生產知識”競賽人人皆知，人人蔘加競賽活動的目標，公司於6月15—21日分別組織了煤炭企業、危化品企業、總部及服務業員工參與的三次安全生產知識競賽，爲保證此次活動的效果，各企業前期組織內部選拔，成績優異者參與遠興公司組織的安全生產知識競賽，此次活動共有160多名員工參加，合格率達到93%以上。
三、領導帶頭，表率明顯。
領導帶頭是開展好活動的關鍵，在這次競賽活動中，各生產經營單位高級管理人員積極發揮表率帶頭作用，以身作則，帶頭學習，帶頭參與，爲廣大員工做出了表率。 活動結束後，公司活動領導小組統一對試卷予以評閱，根據成績評選出了一等獎6名、二等獎10名、三等獎21名、優秀組織將三個，並給予了相應的獎勵。
通過開展本次安全生產知識競賽活動，不僅健全了公司的安全生產管理制度，完善了安全管理體系，而且讓廣大員工學習到生產過程中安全的重要性，掌握了安全生產知識，逐步從不懂安全到我懂安全、我管安全，由要我安全轉變成我要安全、我保安全，提高了安全生產意識，在競賽活動期間，加強了部室安全管理，加強了安全工作生產知識培訓;提高了各部門管理者的安全技術和安全管理水平，提高了員工安全生產知識水平和自我保護意識。
雖然在安全生產知識競賽活動中，我們取得了一定的成績，但我們與競賽要求相比，還有一定差距，今後，我們將在公司領導的帶領下，在市安全生產監督管理局等上級部門的支持下，不斷加強自身建設，創新工作思路，充分發揮廣大員工的力量，確保類似活動持之以恆的開展下去。
安全知識競賽活動總結範文二
春意盎然，萬象更新的五月，爲了推動學院安全工作的順利開展，有力地提高學生對安全的認識水平。我係特在五月十三日晚舉行了“安全知識競賽”。
此次活動目的.就是爲了豐富大學生的生活，讓大學生養成知安全、懂安全、注意安全的好習慣，讓大學生擁有一個健康安全的學習環境。
五一前我們部就接到了這項活動，我們積極商討，認真寫工作方案，着手把這項活動準備好。終於，安全知識競賽活動在我們的等待中與期盼中拉開了帷幕。
一、必答題環節
比賽先進行了必答題環節，本次比賽共有五組，每組三人，每人必答一題。通過第一輪必答題的環節，各位選手都逐漸進入了角色，完全投入到了激烈的比賽中。
二、搶答題環節
比賽進入了激動人心的時刻，到了最後一輪的論述題環節，各個小組都不依不讓地搶答，現場充滿了殺氣和濃厚的火藥味。各組選手都積極地搶答，在這一輪各組的比分也有了距離，爲他們接下來的比賽提供了動力。
三、節目環節
爲了調動現場的氣氛，同時也爲了讓各位選手更好地發揮，我們特別邀請09級旅管本科班的劉燕爲大家帶來一首優美的歌曲，現場的氣氛也因這首歌平和了許多。
四、互動和頒獎環節
爲了給大家留下懸念，比賽還設置了互動環節，現場的觀衆也參加到了本次的比賽中，獲獎的觀衆也得到了我們準備的小禮品。互動後，我們又回到了比賽中，吳主任以及輔導員老師爲獲獎選手頒獎。最後，第二組獲得一等獎，第一組和第五組獲二等獎，第三組和第四組獲三等獎。通過層層激烈競爭，各小組表現都很優秀，各位領導以及老師們不僅從中學到了許多有關安全知識的預防與措施，而且度過了一個美好的夜晚。
本次活動可以說是比較成功的，它是由我係學生會女生部、文藝部主辦的，同時也要感謝其它兄弟部門的配合。本次活動我們都融入了百分之百的心血，從策劃本次活動到舉行比賽，我們經歷了很多，也學會了很多，提高了我們的組織能力和交際能力，同時增加了同學們對安全方面的認識，達到了我們的目的，所以說這次活動是成功的。
通過此次活動，我們發現了許多不足之處：例如，活動前的準備工作未完善，導致主持人與選手間的配合不夠融洽，雖然在最後的環節中彌補了其中的不足，但這也是以後我們應該改進的地方。相信我們在以後的工作中會更加註意細節問題，協調各方面的工作，使每次活動更加的順利。只有發現錯誤，才能在一下次做得更好，所以我們秉承積極接受批評，努力改進“失誤”的作風，希望通過活動，學習經驗、積累經驗，努力在最後做到更好。
當然在此次活動中，我們也有許多優秀之處值得發揚。我們的選手在通過一次次的準備之後，伴隨大家的鼓勵聲，個個展現出了自己的風采，活動氣氛很活躍。在大家預期的程序中，圓滿完成了任務，可以說，這次活動整體來說是成功的，是值得我們學習和改進的。
總之，我們會在以後的工作中，揚長避短，以最大的努力把每次工作做得最好!
管理系
女生部和文藝部
20XX年5月14日
安全知識競賽活動總結範文三
爲了擺脫安全工作的枯燥乏味，增加大家學習安全知識的興趣，擴大員工的安全知識面，進而提高員工的安全意識，規範員工的安全行爲，營造公司良好的安全文化氛圍，儲運安全部以全國第九個安全月爲契機，組織了淄博公司安全生產知識競賽。
經過精心準備，安全生產知識競賽於6月25日如期在第六站三樓的培訓教室舉行。公司張總和加管部馬主任到現場對競賽進行觀看，並與儲運部宋主任一起共同組成本次競賽的專家評審組。在安全知識競賽開始之前，張總以“安全觀察與溝通”爲主題進行了HSE理念宣講。隨後，競賽正式開始。
本次競賽以片區爲單位組成五支代表隊，每支代表隊由兩名站經理、一名值班長和一名加油員組成。競賽分爲個人必答題部分、團隊必答題部分、搶答題部分和風險題部分四個環節。競賽試題從《加油站管理規範》、《加油員應知應會手冊》、《值班長應知應會手冊》和《加油工技能鑑定教材》中精心篩選，題目涉及的範圍廣泛，與加油站的日常工作結合緊密，難易程度適中。在本次比賽過程中各支參賽隊伍都表現出了很高的水平，回答準確、迅速。在競賽的各個環節，大家都表現出了極高的熱情，使得整個競賽過程既緊張又充滿了樂趣，掌聲和笑聲接連不斷，比分與情緒交替攀升。在比賽過程中，通過各個參賽隊員自信流暢的回答可以看出，大家都對本次競賽給予了高度的重視，在賽前進行了精心的準備。經過四輪的激烈交鋒，臨淄片區力壓羣雄，取得了本次安全知識競賽的冠軍。最後，在令人心情激盪的頒獎進行曲中，公司張總將競賽獎品發到了獲勝的每一名隊員手中。
比賽結束後，大家還都意猶未盡，仍然沉浸在競賽的情緒之中。各片區經理和參賽隊員都一致表示此次知識競賽非常成功，通過本次競賽即鞏固和加深了對安全知識的掌握程度，也擴大了安全知識面，調動了大家學習安全知識的積極性，對安全管理水平的提升起到了有力的推動作用。大家都表示，希望這樣的活動能夠經常組織。
安全工作是我們加油站管理中的重中之重，“無危則安，無缺則全”，可以說安全是基礎，安全是保障。沒有了安全，一切的成果都將會化爲泡影，沒有了安全，幸福和快樂就無從談起。在以後的工作中，儲運安全部將時刻牢記自己的職責，創新工作方式，與大家一起努力，全面保證公司的安全運營。安全工作只有起點沒有終點，讓我們以本次安全知識競賽爲起點，讓我們以安全月爲起點，吹響安全生產的號角，消滅一切不安全狀態和不安全行爲，實現公司安全管理的新跨越!
安全知識競賽活動總結怎麼寫2
一、再好的計劃也趕不上變化：
2011年12月22日，安全監察部根據工委、團委安排出臺了活動了方案，並與23日審批完成，張貼公示，計劃定於27日下午14:00開展活 動，後由於12月份“雙基”、四季度質量標準化和一通三防上臺階工作驗收，推遲到2012年1月1日上午進行，在活動剛開始時一片熱鬧景象，做好的編號牌 也派發到了47號，在第一輪，舉手搶答環節，各位觀衆踊躍參與，但在之後的隨機定號答題環節，由於由許多走過場的觀衆領了號牌之後就走了，故導致隨機抽號 環節，抽到了號，卻無人作答，浪費了大量的時間，導致現場觀衆出現了不耐煩情緒，在大約隨機答了15題之後，便取消了隨機答題環節，改爲由主持人選擇現場 人員答題，根據現場實際情況，主持人擇沒答過題或者答題少的觀衆進行答題，併發放對應獎品，在此過程中，有三位鄭煤礦建施工隊人員參與了答題。
二、經驗不足，未能做到先抑後揚、拋磚引玉：
開始答題後，本着以調動現場觀衆積極性爲出發點，故一開始採用了答題必有重獎的策略，所以前面的10道題，凡是答對都基本獎勵玻璃水杯，導致後 面再答題，場面壓不下來，由於出題時本着大衆化目的出的題，所以題目並不是很難，加之崗位工平時培訓多，知識面廣，回答題都比較完整、流利，出現獎品不好 發放的局面，發低等次獎品，顯得不公平，發水杯，水杯又不夠，故而騎虎難下，所以在以後的比賽中，要注重先抑後揚，拋磚引玉，切實控制好獎品的發放，那樣 自然也就控制住了活動的主動權。
三、未考慮到參賽人員素質，導致現場局面一度難以控制：
本次參加的主要是崗位工，崗位工大多是附近的招聘過來的職工，由於生在農村，且都已成家，存在斤斤計較心理和無大局意識，招聘到礦上後，經過長 時間的業務培訓，他們的業務知識飛速長進，但是他們的自身的素質卻並未改變多少，所以在答題時圍着主持人周圍，在還沒拆開題時，就已經預先剽竊到題目，舉 手作答，搶佔先機，給其他觀衆，造成了極其被動的局面，並且在後面換主持人後，由於主持人有意識的儘量不讓他們答題，導致出現他們拿着題號請求換取答題機 會的場面，還唸叨着“讓我答一題，號給你，我就走了”。看到此場面真是哭笑不得，啼笑皆非，本來是爲了歡歡樂樂的迎新年，慶元旦，現在卻弄成如此局面。不 得不說崗位工積極的參與和他們紮實的知識，給本次活動增色不少，但是他們自身不能顧大局的素質，也是本次活動舉辦不成功的原因之一。
四、吸取教訓，爲做好下次活動奠定基礎：
1、時間和地點安排：
一定要仔細考慮所安排時間的合理性，系統考慮突發時間等因素的影響，確保活動如期進行。確定時間後，嚴格按照方案確定的地點舉行活動，如有變更及時通知地點變更。
2、方案構思：
再好的方案不能運用與實踐都是白搭，這次構思方案前，龔書記提出使用最簡單最原始的方案，那就是由主持人選定人員作答加舉手作答方式進行，後來 由於策劃人員經驗不足，捨棄了這種方案，使用現有的舉手作答加隨機定號方式作答，雖然這種方案極富有節奏性，但是由於出現領完號就走人現象以及參加活動人 員素質層次不齊等因素，導致此方案不能很好施展出它的優越性，最終只得臨時改變策略使用第一種方案，因此今後在策劃活動方案時，策劃人員一定要多請教、多 學習、多問、多鑽研，構思一個合理可行的方案，不做“想得美”工程。
