職場新人最要命的習慣，很多人剛從校園踏入社會，對職場上的一些事情都不太瞭解，其實職場中有些生活上的習慣是很不可取的，因爲這些習慣會影響自己的職業，下面小編爲大家分享職場新人最要命的習慣，希望對你有幫助。
職場新人最要命的習慣1
1、不能按時完成工作
領導給職場新人交付任務時，底線是什麼？只要是能夠按時完成，不是那麼敷衍了事的，那基本上都會打個及格分。最怕的是什麼？交付什麼工作，有的職場新人都沒有時間觀念，不要說前期弄清需求，中間彙報進度，連按時交付都做不到，總是一拖再拖，而且他還根本不覺得這是一個嚴重的問題，總是有各種各樣的原因爲自己開拖。對於這樣的，那隻能讓他走路。
2、態度懶散拖拉迷糊
上班了就該有上班的樣子，按時上班，把自己的工作安排得井井有條，主動學習各種業務知識。但有的職場新人，卻還保留着上學時的很多壞習慣，比如九點半纔到公司，幹不了一會工作就往桌上一趴，一趴就是半個小時；中午午休時一覺就睡到兩點鐘；手頭工作忙完了，無所事事就開始玩遊戲；給他交付工作時總是不由自主就開始神遊。
3、冒失頂撞自以爲是
現在初入職場的多是90後期的獨生子，個性強不願受約束。有時工作搞砸了，領導批評兩句，嗓門就比領導聲音還大，稍不順就摔門而出。對於這樣冒失頂撞自以爲是的公子哥大小姐，公司可伺候不起。
4、說三道四傳八卦
有的職場新人還沒入職場江湖幾天，就染了一身的壞毛病，喜歡說三道四，以爲可以憑這樣沒有把其他同事當外人的態度迅速融入團隊，卻不知，這樣的'人在哪裏都不會受歡迎。輕則同事都會對你提防小心，重則領導認爲你影響團隊作風，轉正時直接否決解除合同。
5、總愛爲自己找藉口
新人做錯事，工作不到位是常有的事，做錯了老老實實認錯，後期注意改正，領導就不會太在意以前犯的錯誤。最接受不了的是有的新人從來不認爲是自己的錯，總是千方百計爲自己找藉口，明明就是他自己的疏忽造成的後果，偏偏把責任推到別人身上；也從來不正視自己存在的問題，糾正自己的錯誤，總是一副我永遠正確的心態。這樣的新人最糟糕，因爲你在他身上永遠看不到進步的可能。
其實呀，每個公司都是希望新入職的員工順利轉正，因爲招聘一個新人要花費太多的時間和精力，但如果這個新人身上存在着影響整個團隊工作氣氛的壞毛病，爲免後患，也會在試用期滿痛下狠手。我們進入職場，不是僅僅拿了工資爲公司幹活，更多的是我們自己未來擁有更多的自由積累經驗。爲了我們自己的未來，也不能馬虎對待每一段職場經歷。
職場新人最要命的習慣2
爲職場新人支招警惕校園習慣成職場陷阱
小職員們小心了！初出校門的你，身上總還帶有在學校裏養成的各種習慣。如果不注意，這些讓你學生生活充滿快樂的習慣，就會變成你職場上的“陷阱”。
愛心提示
爲80後新人支招
初涉職場，處於“斷乳期”的80後職場新人，正面臨着巨大的轉型壓力。如何快速突破心理誤區，把握職場細節，順利開展工作，已成爲能否成功轉換角色、儘快適應新環境的關鍵。
走出兩個誤區
1、個人至上誤區
很多職場新人剛剛進入職場就開始抱怨，總覺得單位對自己重視不夠，在很多方面沒有爲自己着想。自恃各方面的條件不錯，在薪酬、工作環境、重視程度等方面要求過高，做出了有失偏頗之舉。這種以自我爲中心、個人至上的思想，實際上是人爲地在自己和用人單位之間設置了難以跨越的鴻溝。作爲職場新人，在強調單位對自我滿足程度的同時，首先要考慮你對單位付出了多少，爲單位贏得了多少利益，你的付出是否與你得到的成正比，綜合考慮之後，再提出合理的要求。不要急功近利，盲目攀比，陷入過分追逐升職加薪的誤區。
2、盲目展現能力也是誤區
能力素質是企業選聘人才的先決條件，但新人展現能力一定要有“度”。一些初涉職場的人，往往會急於展現自己的才能和實力，盼望儘快得到他人的認可和刮目相看，因而表現得過於張狂，顯得鋒芒畢露。這樣做的後果，只會適得其反，招人厭煩。更重要的是會使你過早地成爲人們的競爭對手，增加工作難度，甚至被人嗤之以鼻，逐出場外。因此，在職場裏大智若愚堪稱自我保護的最佳法寶，把姿態放低一點，才能樹立良好口碑，贏得好感與信任。
培養幾種能力
1、合作。具有良好合作意識的團隊是公司發展的必然要求。然而，合作精神與團隊意識是在工作中，通過一次次磨合、理解、遷就鍛煉出來的。工作中意見相左很正常，如何平心靜氣地探討問題，謀求最佳解決方案，直至達成共識，這纔是最完美的解決問題的方法，固執與堅持己見並非最佳選擇。因此，作爲新人，有合作意識是比較受歡迎和容易被接納的。
2、微笑。微笑代表了一種親和力，不僅能夠展示自己的自信，也向領導和同事傳遞了一個積極的態度。善於微笑的人在職場上獲得成功的機會總是比別人多，所以，要學會微笑，對每一個和你打交道的人發自肺腑地微笑。
3、溝通。培養良好的溝通能力，是妥善處理人際關係的基石。良好的溝通能力，首先要傳遞誠實友善的信息，主動友善地接近身邊同事，能使雙方更快地彼此熟悉和了解，使自己更快地融入團隊，有利於新人的發展。此外，良好的溝通能力也可以幫助你儘快熟悉工作流程，明確工作責任，在遇到困惑和不解時，能得到有效的幫助，有利於工作的開展。
