如何獲得高薪，我們在職場上奮力拼搏就是爲了能升職加薪，想要順利加薪，優秀的工作能力是必不可少的。獲取高薪的機會是要靠自己努力爭取的，下面小編爲大家整理了如何獲得高薪的相關內容，供大家參考。
如何獲得高薪1
1、實力
無論怎麼說，你必須要具備實力是必須的，一個沒有實力的人很少能夠拿到高薪的，因此，在希望拿高薪之前，你就不斷的增強自己的實力吧。
2、野心
一個人有沒有野心是拿高薪的第一步，只要你有野心了，你纔會想盡各種的辦法去努力，去把握機會獲得高薪。
3、表現力
你有沒有一定的表現力，把自己的能力與實力體現出來，讓老闆們賞識你，從而讓你獲取一個高薪的機會，這種表現力也是極爲重要的。
4、工作成果
你在工作中有沒有取得成果是非常關鍵的，如果你能夠在工作中不斷的收穫成果，從而讓你的薪水也隨之上升，從而讓高薪變成一件自然而然的事情。
5、選擇
你選擇什麼樣的職業或者公司也是非常重要的，這個行業內有沒有高薪的機會，這個行業內有沒有一個良好的錢景，從而決定了你以後的日子能不能獲取高薪。
6、進取
個人永遠要跟上企業的步伐，企業永遠要跟上市場的.步伐;無論是職場還是市場，無論是個人還是企業，參與者都不希望被淘汰。爲此就一定要前進，停就意味着放棄，意味着出局!
7、溝通
不好溝通者，即便自己再有才，也只是一個人的才幹，既不能傳承，又無法進步;好溝通者，哪怕很平庸，也可以邊幹邊學，最終實現自己的價值。
8、責任
勇於承擔責任的人，對企業有着重要的意義，一個人工作能力可以比別人差，但是一定不能缺乏責任感，凡事推三阻四、找客觀原因，而不反思自己，一定會失去上級的信任。
9、忠誠
單位可能開除有能力的員工，但對一個忠心耿耿的人，不會有領導願意讓他走，他會成爲單位這個鐵打營盤中最長久的戰士，而且是最有發展前景的員工。
10、敬業
隨着社會進步，人們的知識背景越來越趨同。學歷、文憑已不再是公司挑選員工的首要條件。很多公司考察員工的第一條件就是敬業，其次纔是專業水平。
如何獲得高薪2
剛進公司這麼獲得高薪
1、剛進公司儘快熟練專業技能
俗話說，說得好不如做得好。再高的文憑也只是一張紙的事，要想老闆對自己信任，就得儘快上手，把理論知識轉化爲專業技能，並出色地完成老闆交代的任務。初入職場的“菜鳥”，更多的是滿腦袋的理論知識但是工作需要的是實踐經驗。所以，你必須針對工作需要，儘快熟練與工作相關的專業技能。
2、讓你的老總知道你做的是什麼
《杜拉拉昇職記》這個電影想必大家都看過，其中拉拉的不斷升職，有一條很重要，那就是經常向老闆報告，隨時讓老闆知道你做了什麼。現實工作中，我們經常需要向老闆寫報告，比如日報、週報、月報。其實，報告能夠解決很多問題，就看你怎麼使用。杜拉拉就是憑藉一份精美的報告而被上司發現的。
3、個人的情商的培養
職場中，當今社會，不僅要會做事，更要會做人。情商高的人，說話得體，辦事得當，才思敏捷，人見人愛。在業內，廣泛流傳這樣一句話：“靠智商得到錄用，靠情商得到提拔。”一旦進入某個企業，能不能順利晉升、事業有成，情商是一個關鍵因素。所以，職場人在不斷提升自己的能力時，還應不斷修煉自己的情商。否則，身懷絕技也難免碰壁，而每一次的職場鬥爭，都是情商的成長。
4、工作時間不八卦
在工作時間八卦，是很多小白領常做的事，這不僅耽誤了上班時間，影響做事的進程，也間接影響到其他同事的工作，甚至還會妨礙到工作場合的安寧。對上司而言，這是對他的不尊重，也容易招來責備。要想順利晉升，除了努力工作，還得在工作時間不做無關的事情，認真做事，給領導和同事留一個好印象。
5、着裝禮儀與職業相協調
職場的穿着原則是，穿什麼像什麼，即穿着應與一個人的職業相協調。如一位老師，別人看他的穿着，覺得他像老師，那麼這個人的職業形象就對了。再比如辦公室人員，形象應該是發不過耳，頭髮長的話，要盤起來，穿職業裝。
6、善用團隊的力量
“孤膽英雄”的時代已經過去，要想獲得成功，善用團隊可以事半功倍。正所謂：“三個臭皮匠頂過一個諸葛亮”，個人的智慧有限，團體的智慧無限。在大企業中，“跑單幫”難成氣候，“抱成團”才能打出一片天地。職場中，團隊合作顯得越發重要。想晉升的各位職場達人，要學會團隊合作，善用團隊的力量。
7、做公司中有用的人才
作爲職場人，不要老覺得缺了自己不行，其實沒有人是不能被替代的。公司是部大機器，員工只是機器中的零件，再重要的零件也有被換下來的一天。所以，定位好自己的位置，是職場達人必修課。祕訣不斷學習“充電”想要晉升，就必須保持旺盛持久的戰鬥力和競爭力，而持久的競爭力，來源於職場中不斷的“充電”學習。
活有難度才能證明幹活的人有價值，相反，可有可無的人，隨時可被替代，也必定走得不長遠。既然不能成爲不可替代的人那就成爲公司中最有價值的員工。如此一來，一方面提升了自己的技能，另一方面也獲得了領導的認可離升職又邁進了一步。當前，競爭越來越激烈，你不前進，就相當於後退。要想避免在職場中成爲“積壓物資”，唯一的辦法就是學習，多學幾手，一專多能。這樣，才更有可能獲得升遷機會的垂青。
8、處理好人際關係
職場的人際關係對於職場生存來說非常重要。職場人，不僅要懂得與同事之間的人際關係處理，還要能夠遊刃有餘地行走在上司跟老闆之間。這樣的人才是升職的最強競爭者，纔是公司的一個強人。
剛進公司，單位的所有人都會對你很友好，這是同事之間互相幫助、體現團結的職場明規則。所以，你可以和某些你不喜歡的人保持距離，但是表面上，還是要和公司不同層級的人保持良好關係，哪怕對方只是一位清潔工。
9、作爲職場新人的你少說多做
工作中，要想混得好，最好是少說多做。千萬別爲自己未完成的事找任何藉口，尤其是面對領導，即使你說的都是事實，但那也不該成爲理由，因爲領導要的是結果。比如電腦壞了，導致工作未完成，千萬別對領導解釋說，我的電腦壞了云云，你最好說“我保證按某某時間完成任務。
如果想要升職，那就記住，只要領導交代的任務，便決不多嘴，堅決執行；只要是上司不關心的小事，就自己處理好，不去煩他；向領導彙報問題，最好是提前準備好答案，讓領導選擇，而不是解決
