如何稱呼前輩，新入職者不知如何是好

如何稱呼前輩，新入職場受訪者不知如何是好，職場的道路從來不是一帆風順的，懂得人際交往也是職場制勝的法寶，在職場上跟着前輩大牛可以學到很多東西，壓力過大的時候也要試着調節放鬆，小編這就帶你瞭解如何稱呼前輩，新入職場受訪者不知如何是好。

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上週，中國青年報社社會調查中心聯合問卷網，對1972名職場人士的調查顯示，75.9%的人剛入職場時有過“不知如何稱呼前輩”的困擾。職務(46.0%)、師傅(44.2%)、某哥某姐(41.3%)是最常見稱呼。受訪者建議職場新人稱呼前輩時注意：就高不就低(53.5%)、察言觀色(50.1%)和忌太過親密(38.1%)。

受訪者中，32.4%的.人在民企，22.1%的人在外企，20.0%的人在國企，18.5%的人在事業單位，4.3%的人在國家機關，2.2%的人是個體戶。

75.9%受訪者初入職場時有過“不知如何稱呼前輩”的困擾

“大家都比較謙虛，有些人會說你叫我‘小劉’就好，但如果他是前輩的話，這樣稱呼多少有些不合適。”張夢雨(化名)大學畢業後在深圳某外貿公司已工作一年，剛開始工作時常因不知如何恰當稱呼同事而苦惱，“就職銜稱呼可能會顯得生疏，直接稱哥、姐又擔心不夠正式”。

“新人剛來時，公司有人力部門的人員帶着走流程，介紹的內容就包括各部門大致的人事情況和稱呼。”上海某軟件公司員工王世傑(化名)說。

數據顯示，75.9%的受訪職場人士剛入職場時有過“不知如何稱呼前輩”的困擾。84.7%的職場人士認爲職場新人對前輩有個恰當的稱呼很重要。

“將別人的職務稱呼錯了，不僅自己尷尬，也容易讓對方覺得不被尊重。同樣，得體的稱呼也容易拉近彼此的距離。”北京某基層法院公務員楊帆(化名)說。

張夢雨認爲，除了表達對他人的尊重，職場稱呼還決定着你給對方留下的第一印象。“通過稱呼可以大體判斷你是什麼樣的人”。

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職場稱呼別人有以下基本要求

第一、要採用常規稱呼。常規稱呼，即人們平時約定俗成的較爲規範的稱呼。

第二、要區分具體場合。在不同的場合，應該採用不同的稱呼。

第三、要堅持入鄉隨俗。要了解並尊重當地風俗。

第四、要尊重個人習慣。

常規性稱呼大體上有以下幾種

第一、行政職務。它是在較爲正式的官方活動，如政府活動、公司活動、學術活動等活動中使用的。如“李局長”、“王總經理”、“劉董事長”等等。

第二、技術職稱。如“李總工程師”、“王會計師”等。稱技術職稱，說明被稱呼者是該領域內的權威人士或專家，暗示他在這方面是說話算數的。

第三、學術頭銜。這跟技術職稱不完全一樣，這類稱呼實際上是表示他們在專業技術方面的造詣如何。

第四、行業稱呼。如“解放軍同志”、“警察先生”、“護士小姐”等等。在不知道人家職務、職稱等具體情況時可採用行業稱呼。

第五、泛尊稱。它是指對社會各界人士在較爲廣泛的社交面中都可以使用的表示尊重的稱呼。比如“小姐”、“夫人”、“先生”、“同志”等。在不知道對方姓名及其他情況（如職務、職稱、行業）時可採用泛尊稱。

此外。有的時候還有一些稱呼在人際交往中可以採用，比如可以使用表示親屬關係的愛稱，如“叔叔”、“阿姨”等。你這樣稱呼人家，並不意味着他（她）就一定是你的親叔叔、親阿姨。