職場人際交往法則，在求職面試的過程中很容易碰到這些問題，在職場上沒有永遠的朋友和敵人，人品就在工作時的一些細節中透露出來，職場不會相信眼淚，職場人際交往法則，你學會了嗎？
職場人際交往法則1
1、在職場沒必要當萬人迷
因爲無論你怎麼做，都無法讓所有人滿意
在職場中，很多人都希望自己能夠給對方留下好印象，所以爲了不讓對方失望，很多人對他人的請求
來者不拒，因此總會下意識的接下很多分外的工作。
久而久之，對方很輕易地就把你爲他所做的一切當成是理所當然的，而這些“老好人”因此面臨的巨大壓力和負擔，導致他們無法“善待自己”。
“我不想做！”如果你真的很牴觸一件事，那還是乾脆拒絕掉吧。否則一味地妥協，到頭來吃虧的是你自己。
只不過，“拒絕”的時候你要講究一定的方法。
首先，你要給出一個能夠讓對方接受的理由（即使是善意的謊言）
其次，你要表現出對對方的關心。
比如，如果有人把自己的工作推給你，你可以這麼說：“不好意思啊，今天我家裏要來客人，沒有辦法加班，真是對不起啊！”
如果你把話說到這個份上了，對方還是不高興，那就和他保持距離吧。
反正我們也沒必要當萬人迷，不是嗎？
2、職場上不說多餘的話
越是激動的時候，說話就要越慎重
古語有云，禍從口出。在職場上交談時要做到“三思而後言”。
有些人覺得，想說什麼就說什麼，纔是爲人之道。可是在有些情況下，有一說一、有二說二並不是最好的選擇。
說話的關鍵在於“對方能不能接受”，而不是“你想不想說”。如果你想說的東西會引起對方的反感，那你說了反而會弄巧成拙。
心裏煩躁，情緒激動時，我們說話更要慎重，因爲這個時候說出來的話，不會帶來任何好結果。一句多餘的話，一個多餘的字，都會造成難以挽回的後果。如果你實在想要發表自己的意見，那就先聽聽對方想說什麼吧。等對方說完之後，他就能靜下心來聽你說了。
3、職場上多關注對方的“優點”而非“缺點”
沒有人是全知全能的，重要的是做好自己
“天啊，怎麼會有這種人！”
當我們碰到這種人的時候，一開始總是會想着改變對方，但事實上這是徒勞無功，與其想方設法地改變對方，苦口婆心地勸說，不如告訴自己，“世上就是有這樣的人”，坦誠的接受他的存在。
暴躁易怒的人，成天自吹自擂、說別人壞話的人，總是把責任推卸給別人的人，表裏不一的人……他們之所以會變成這樣，肯定有一定的原因，這也是他們需要自己去學習的課題。
你唯一能夠改變的，就是自己的心態和行爲。
如果你身邊有一個不太配合的人，那你千萬不要去責備他說，“你就不能多幫幫我嗎？！” 我們可以換一種說法：“有你幫忙的時候，我就輕鬆多了。”
聽到這句話，對方的態度也許就會發生變化了：“那就再幫你一把吧！”
當你改變了自己，改變了和對方打交道的方式之後，對方的言行舉止也一定會發生改變。
再糟糕的人，只要你仔細尋找，總能發現一些優點。所以我們就應該關注這些優點，當着他的面表揚他。
人有報恩的本能。受到了信賴，就會想方設法去回饋對方。只要我們先表現出敬意，對方一定也會對我們更好。畢竟對於一個人來說，沒有比“得到周圍人的認可”更令人高興的了。
再說了，與其盯着人家的缺點看，還不如多看優點。如此一來，我們自己也會過得更幸福，不是嗎？
4、職場上要把“謝謝”說出口
你不說出來，對方就不會懂
在職場，謝意一定要表達清楚。光是在心裏默默感謝，對方肯定感受不到。只有說出口，或是寫出來，才能讓對方高興起來。你送給對方的正能量，也會反過來作用在你自己身上。
感謝，不光能在人際關係出問題，或者是和對方產生矛盾的時候發揮作用，我們還能用感謝構築起信賴關係。因爲感謝會讓你覺得自己受到了信賴，心中自然會產生無窮的幹勁。
“謝謝”二字能夠讓你不花一分錢，不出一分力，就把人際關係搞好。這麼神奇的工具，豈有不用之理？
職場人際交往法則2
職場中哪些話你應該學着說
1、套話
到什麼山唱什麼歌，不同的碼頭不同的歌。
工作總結，爲領導決定表態，給同事說說民主評議，這些場合要會寫套話，沒什麼指向性，用在誰身上都皆大歡喜。
秋葉說官越大越好做，工作主要是開會，開會主要是總結，總結主要是三點：第一，這是一個成功的會，團結的會；第二，大家提了很多好的意見，關鍵是落實；第三，這個會散會，下面請某某同志留下來開另一個會。
2、真話
講真話最難，因爲講真話屬於高危風險行爲。一個人說自己只講真話，他一定是騙子，一個人從來不講真話，他一定是神仙。
做人一定要學會講真話，一個人從來不講真話只講假話是做不成騙子的，好騙子一定是講九句真話然後用一假話騙倒你。
真話要看時間地點對象，不分場合講真話也許是犯了領導的上，也許是寒了下屬的心。
當領導對你單獨指點，培養之心溢於言表時，你找機會表態講點真話表忠心？當大家都明哲保身的時候，是不是在領導面前講點真話博出位？
講假話是一門技術，講真話就是一門藝術，敢講好了真話，也能讓你飛黃騰達，講錯了真話，也能讓你萬劫不復。
3、空話
說了也沒說，這是空話。
老闆對員工談願景，往往是空話，員工對老闆承諾目標，也是空對空。空話是說了不做的話，但是可以體現你的態度和決心，決心越大，態度越正，空話越響。
4、反話
沒人想說反話，但你不得不說點反話，例如給領導提提民主評議意見，我們會說領導主要缺點就是工作起來不要命，這是反話，這在中國不是缺點，簡直是優點。秋葉建議也可以提提領導不善於團結女同志嘛（意思是領導作風正派）。
也有真說反話的，領導工作起來不要命（反話是你想加班也不要折騰我們小兵陪着加班啊？你要加班也得解決加班費啊？）
反話要看別人會不會聽，不會聽，一笑而過，太會聽，正常的話也能聽出反味來。
5、廢話
開會就要說說話，不管是就個人表現表個態的話，還是就項目進展談談意見的話，這時候不能說真話，不能說假話，不能說反話，也不能太套話空話，顯得自己沒做具體的`事情，就必須扯廢話。
廢話讓人聽得一頭霧水，敬意橫生，仔細一想，你都幹了什麼啊？
6、葷話
現在男人會講葷段子不稀奇，女人會講葷段子纔有樂趣，酒桌上，行旅間，沒點顏色調劑，是少了情調。
葷話同性之間消遣的小品，是異性之間調情的前奏，是短信羣發的源動力之一。
7、假話
不會說假話，就無法在社會上行走。不要說成人，現在就是小孩子都會撒謊，我簡直覺得撒謊是天生的。
謊言有三種，善意的（你看望癌症病人總不會說不得了啦，你要死了），惡意的（這種很多），隨口就來下意識的（別人問你最近好嗎你回答瞎忙呢都是此類）。
秋葉評成人四大謊言：女人的年齡，男人的收入，老闆承諾發放的獎金，員工承諾完成的目標。
8、醉話
有些話當真不能說，不說又憋屈，那就喝酒吧。
一喝，別管是否喝高了，今天哥哥有句話，借酒就說了啊，有道理聽，沒道理就當醉話，別理它！
酒話中有真話，有胡話，有鬼話，也有心酸不能言的話。
癡情的人喝酒說情話，鬱悶的人喝酒說氣話，尖刻的人喝酒說怪話，瀟灑的人喝酒說葷話，糊塗的人喝酒說真話，清醒的人喝酒說讓你琢磨的話。
9、不說話
千話萬話，一定要學會不說話。
你不說話沒人當你是啞巴。
開口就是錯，別讓別人拿你當槍使，開口前，請你想想這句話。
10、神話
不是誰都有資格說神話的，地位越高，越會說神話。
秋葉發現一旦進入資本運作，神話就是一個高管，或者是VC的必備良藥，一天不說點神話，就不踏實，投資者不聽點神話，也不踏實，這股票會跌的！
神話再神，也不是真話，總有破滅的哪天，昨天是納斯達克，今天是中國股市，後天是創業板，你以爲你遇到了神話，其實是被神話搶劫！
