老闆也會盯着你的辦公桌，辦公桌是一個職場辦公人員的另一張顏面，有時候老闆會根據你桌子上反饋的信息，來判斷你的工作態度以及工作力，雜亂無章代表着做事沒有條理，下面小編爲大家介紹一下爲什麼老闆有時候也會盯着你的辦公桌。
老闆也會盯着你的辦公桌1
A、整齊乾淨的辦公桌
這種辦公桌相當的乾淨、整齊，任何的東東都被安排得井井有條，這樣辦公桌的主人通常會得到這樣的讚賞：“我要是像你這樣就好了”。
職場個性中的優勢
擁有這樣辦公桌的主人大多給人一種重視秩序，腳踏實地，值得信賴的感覺。他（她）做事的時候常常比較穩妥，比較有毅力，並且顯得有條不紊。
職場個性中的盲點
要求自己嚴格的人必然也會對他人提出腳踏實地的要求，所以，別忘了有時自己會給人一種斤斤計較的感覺，我們在別人面前總是表現得容易看到別人的缺點而不是別人的努力，直接造成的結果就是經常對別人的失誤提出批評。
建議
學會看重和睦相處，學會看到別人爲完成工作所做的努力並及時地給予褒獎。
B、雜亂無章的辦公桌
這種辦公桌給人的第一印象是忙亂，通過辦公桌我們可以想象它的主人一定在疲於應付。面對這樣桌子的主人，我們常會說：“別太辛苦了，多注意休息！”
職場個性中的優勢
要知道這樣的主人也並非是一無是處的。他們可能是很靈活和開放的，有時還會顯得很善於口頭表達及策劃一些短期的項目，特別是對於處理危機事件，他們可能會顯得很有一套。追求自由和追求實際行動是他們個性的一大體現。
職場個性中的盲點
忙亂的一個結局就是經常受困於“小麻煩”，而由於很多事情都需要清理頭緒，所以有時做事會顯得遲疑不決，這類人有時會給人一種“享受主義，及時行樂”的不良印象。
建議：
不要眼睛只盯着眼前，要有長遠的目標，學會把短期利益和長期的獲益結合在一起。
C、雜亂卻有序的辦公桌
這類辦公桌上雖然東西很多，但是牽扯到工作方面的文件卻不可思議地整齊。各種文檔分門別類，排列非常合理而且具有邏輯性。面對這樣桌子的主人，我們常會說：“你們別要求太高了。”
職場個性中的優勢
對優秀的追求是這類人的最大特點，他們常能敏銳地看到自己或別人的缺點，並急於指出改正。他們欣賞有能力的人，但又會挑戰權威並且總是在迎接更高的挑戰。
職場個性中的`盲點
在不斷進取的過程中，因爲你太優秀了，別人對你容易產生距離感。你的這種工作熱情可能在無意間傷害到周圍的人們，他們雖然把你當成目標和偶像，但是卻不敢過於親近。
建議：
避免眼睛只盯着戰略和大局，對自己對別人都更寬容一些，主動和周圍的人多交流，讓周圍的人理解你和你一起激發出工作熱情。
D、洋溢個性的辦公桌
桌子上充滿了可以代表你個性的物件：如你的照片、可以代表你品位的擺設、甚至是自己的作品。這張桌子就是你個性延伸，是你個性得以展現的道具。所有的一切都表明，這是你的桌子，決非張三或者李四的。
職場個性中的優勢
他們看重與人和睦相處，深受大家的喜愛並且表現出是個熱忱的理想主義者。他們不會在意獲得了多少實際收益，但是會很在乎自己多大程度上受到了青睞，爲此，他們總是表現得充滿熱情和活力。
職場個性中的盲點
熱情中夾雜的敏感常常使他們受到不必要的傷害。一旦熱情退卻，他們也會“冷”得很快，而迅速失去了動力。
建議：
嘗試着不要總是情緒化的處理許多事務，學會在該給出批評的時候及時地給出批評。
老闆也會盯着你的辦公桌2
職場中的五種禁忌心態
1、怯懦
主要見於涉世不深，閱歷較淺、性格內向、不善言辭的人，由於怯懦，在引導新人中，即使自己認爲正確的事，經過深思熟慮之後，卻不敢表達出來。
這種心理新人也能觀察出來，結果對你會產生看法，甚至不信任你，想成爲一名優秀的商會人，需要做到的就是“無論對錯，敢說敢做”！
2、自卑
有些人容易產生自卑感，甚至自己都瞧不起自己。缺乏自信，辦事無膽量，畏首畏尾，隨聲附和，沒有自己的主見。這種心理如不克服，會磨損人獨特的個性。
如何克服自卑心理？一個非常有用的辦法就是學會適當的自戀，欣賞自己，同時也要給自己心理暗示。每天告訴自己:我是最棒的，我是世界上最偉大的推銷員！遇到任何事情，無論對錯，先說先做！
3、猜疑
有些人在引導新人過程中，往往用不信任的目光審視對方，無端猜疑，認爲新人很難搞定，見到一些長相打扮不太好看的就會去評估對方，遇到一些說話聲音不太溫柔的就會貼上不友善的標籤。
當我們用猜疑的心態去面對新新人是，雖然表面上沒什麼感覺，但內心難免會不耐煩，然而你這一點，新人是很容易感受到的。一定要切記：不要用自己的思維去衡量別人的想法。
4、逆反
其實業務員本身也會有這樣的心理，這種心理追溯與:大多數人希望顯得自己很聰明，能夠受到別人的尊重。
很多業務員喜歡和新人去爭辯，老想着讓新人知道自己是對的，都是因爲你有逆反的心理，才使新人對你產生反感。
即使你是對的，失去了客戶，那又怎樣？何不學着放下，學會包容，放下不等於放棄，包容不等於縱容。
5、冷漠
做商會的朋友應該知道，“人脈就是錢脈”這句話，但是有多少人做到主動和別人交往？有些人對各種事只要與己無關，就冷漠看待，不聞不問，或者錯誤地表現出言語尖刻，態度孤傲，事實上，你的一言一行就是你的人格，冷漠的表現使別人不敢接近你，更不會親近你，信任你。這一點不僅是針對陌生人而言，對於你的同事、親人和朋友也是如此。
