新人職場吃飯說話，我們在求職的過程中難免碰壁，如果想向上爬就要做好萬全的準備，多看看優秀面試的視頻也許能帶來一些啓發，職場不會相信眼淚，新人職場吃飯說話，你學會了嗎？
新人職場吃飯說話1
一、客套話一定要說
領導都喜歡聽好聽的話，沒有那麼領導喜歡聽員工說他的不對的。當我們初到職場時，我們可以多說一下客套話，這些大衆的話，這樣就不會出錯。比如，當你在敬領導酒時，你可以說：“祝領導步步高昇”，“祝領導越活越年輕”或者說“謝謝領導從百忙中，請我們吃飯”等等，這些常規的客套話說了一定沒有錯。
二、飯桌上不能不說話
領導請我們吃飯是一件好事情，我們可以和領導近距離的接觸，也可以從中瞭解一下這位領導的興趣愛好，但是，你認爲你剛來沒有多久，沒有什麼話可說，就不說話，這樣是不對的。領導請我們吃飯，主要的目的，還是想在吃飯時，瞭解一下我們各位員工，也可以讓每位員工在吃飯時能夠放鬆一下，讓大家暢所欲言。而你只顧自己吃飯，也不說話，領導會感覺你這個人不合羣等，這樣會在領導心中有一種不好的印象。
三、要把自己好的一面表現出來
我們剛進入職場的新人，領導對我們什麼也不瞭解，正好遇上領導請我們吃飯，所以，我們要抓住這次難得的機會，好好的，把自己好的一面給表現出來，讓領導通過這次飯能夠記住你，這樣對你的今天的工作會有很大的幫助。這裏會有人問，我怎麼樣表現呢？由於，我們是剛來公司，對公司的情況和人員什麼都還不是很瞭解，所以，我們可以在剛開始吃飯時，先多聽，多看，儘量少說話，當自己瞭解的差不多了，你就可以從中找自己的話題去說話，這樣你就不會說錯話了。
四、不知道的不要說
我們在職場飯桌上，請客吃飯也是有一個規矩的，有些話我們可以說有些話我們不能說，其中的潛規則和隱文化很可能是你要着重學習和體會的。不要一上來就口無遮攔，胡說八道，讓領導覺得你既唐突又不禮貌，給人留下了不好的印象。讓領導先說，多說，自己以隨聲附和爲主。
五、吃飯時要注意座次
我們初到職場，到了飯桌，要主動搬椅讓座。具體下座的.時候，要注意好座次，一般來說，正對門面的爲主客，要說領導的話那就是職位最大的那個領導了，主客旁邊依次爲主陪、二客等，裏面的學問很是複雜。對於，我們初到職場的人來說，最好是讓大家先坐，自己最後在做，在座次上儘量少說話或者不說話。
六、不要打斷領導的說話
很多職場小白，在聽到領導說話時，總是愛接領導的話，這樣是不對的，我們在吃飯時，當領導給我們講話時，我們要多聽，認真的聽，不要去接話，如果領導問到你了，你可以回答，沒有問到你，你就點頭就是了。這裏有一個案例，之前我們公司新來一位員工，在吃飯時，領導在給我們講了一件事情，正當領導講的高興時，這位小王可能對這件事情很瞭解，就接了領導的話，結果，他就在那講，把領導晾在一邊，領導的臉當時就綠了，就不高興了，可是他呢，還沒有注意到，還是一個有在那講。後來還是旁邊的同事提醒他，他在停了下來。聽說，後來，這個小王都沒有過試用期，就離開了公司。
新人職場吃飯說話2
1、表決心把下一步的工作做好
對於一些年輕的員工，因爲剛入職場，沒有多長時間，工作能力有待提高，這個時候給領導敬酒，就應該用下面的敬酒話術。
感謝領導對我們新進員工的關心，也非常感謝領導對我們的工作指導，我們年輕員工還需要多多磨練，領導請放心，我們一定會盡快的在工作當中成長起來，爲部門工作，貢獻自己最大的力量。其實這一方面是表達自己的工作狀態，另一方面也是把自己的情商顯露出來，你說話的水平有多高，你的情商水平也就有多高。
2、稱讚領導最近的工作指導
員工有員工的工作，領導也有領導的工作，只不過是工作不一樣。每個人都渴望自己的工作，得到他人的認可，這就是人的心理需求，領導的工作也需要得到他人的誇獎，雖然作爲員工沒有資格去評判領導的工作是否可以，但是作爲員工應該帶着欣賞的眼光去讚美領導，領導聽了也會開心。
敬酒的時候你可以這樣說，領導上次開會傳達的精神，真的對我們太重要了，對我們的工作也有很大的幫助。
3、感謝領導對最近工作的支持
主動說感謝的人，永遠不會被人討厭，當你向領導敬酒的時候，可以感謝領導對你最近工作的支持，因爲有了領導的支持，你的工作才能做得非常滿意，工作能夠完成，完全仰仗領導的支持，和領導就在一個桌子上喝酒，敬酒的時候，一定要注意，自己的杯沿要低於領導的杯子，這是一種最基本的職場禮儀。
4、祝福領導的事業或健康
不同酒場上的不同領導，要區別對待，針對不同年齡的領導，也要說不同的敬酒話術。在祝福領導身體或事業的時候，一定要真誠，在一些場合裏，我們可以看到有些人敬酒的時候，並不是很真誠，如此不但沒有起到敬酒的效果，反而會遭到他人不開心。
