怎麼做一個充滿能量的職場人，在職場中要保持尊重的態度，在職場上不能將這些問題一概而論，工作能力的提升需要借鑑職場同事的經驗，做到不被職場困住就是一大成功，學會怎麼做一個充滿能量的職場人，職場達人非你莫屬！
怎麼做一個充滿能量的職場人1
第一、樹立責任感和積極進取的精神
不管是做什麼工作時，都必須要有責任心，將責任心牢記在心，從而樹立強烈的責任心。主動做好本職的工作，因爲人很難擺脫個人的思維方式，我們首先要做的就是養成一些好習慣，讓自己自動進入這種積極進取的模式當中。
第二、樹立前進的目標
如果目標不明確，會導致精力分散，這樣很難成功。所以，我們要學會專注，滴水能穿石，專注於目標，只有心中有目標，當遇到任何困難都不會鬆懈，這樣纔會腳踏實地，一如既往地做好這件事。
第三、不放棄就不算失敗
這種心態是一種成長的心態，這種心態相信人的潛能是無限的，每一次挫折都是成長的機會。沒有人喜歡失敗，但他們知道在事業中，最有價值的事情是需要爲之奮鬥的'豐富經驗。成長心態其實是一種快樂的心態，只要不怕挫折，每一次挫折都是一次前進的機會。
第四、做事積極不要抱怨
持積極態度的人會對不同的事情感到好奇，然後投身去做這件事。不要爲自己找藉口，不要總是抱怨，從而在抱怨中浪費生命。只有對做事充滿熱情和激情，這樣才能保持積極的心態。
第五、注重細節從小事做起
每項工作都應該從零開始，從最底層開始，一步一步，站在堅實的地面上。還應注意細節，並落實瑣碎事項，工作中有很多瑣碎的事情，你所做的每一件事實際上都可取得成就、知識和經驗。
第六、早做準備做事不拖拉
不要等待別人安排你的工作，你應該提前做好準備，主動尋找更好的方法。成功的人總是主動付出比別人多一點的代價，並自動自發地爲自己爭取最大的進步。沒有成功會從天上掉下來，世上所有的好事都需要我們主動去爭取。
第七、專注於提高自身的價值
在事業中，只有不斷地提升自己的能力，這樣才能不斷地實現自我的價值。如果能力缺乏而不去學習，那麼就無法實現一些目標，從而會遇到很多的障礙。所以，只有努力學習和提高自己的能力，才能具有價值，纔會離成功更近。
總之，在事業的發展過程中，不會一帆風順，總會遇到各種磨難和挫折，這時，必須要調整好自己的心態，只有具備積極進取精神的人，纔能有機會獲得成功。
怎麼做一個充滿能量的職場人2
就職業轉換而言，前程無憂職場專家認爲，最危險的一種情況，莫過於在一次次的跳槽和創業中，讓自己在以往的職業生涯中好不容易積蓄起來、沉澱下來的職場能量一次次地“歸零”。職業規劃師們常常遇到這樣的案例：一個工作經歷已有七八年的職場“老人”卻說不清自己到底在從事哪個職業——他們今天做這份工作、明天做那份工作，但前一份工作和後一份工作幾乎毫無關聯度——使得他們本該已經是某個領域的資深人士了，卻可能還在爲找工作而犯愁，或者是還停留在職業探索期，對未來一片茫然。正是盲目的轉換工作，使他的歷史職場能量無法對他目前的職業經歷提供任何的幫助，導致他在以往經歷中積累下來的職場能量在這樣的轉換過程中化作了零，他又重新變成一個職場新手！表現出來的後果是，過去的職場能量不但無法給自己以信心暗示，更無法給別人以信賴感。
職場能量的歸零，並不僅僅是工作經驗的問題——工作經驗可以迅速地獲得，但業已歸零的整體職場能量要讓它重新恢復，卻需要大費周折，更何況，有人出於種種原因頻繁、盲目地轉換職業，不止一次地將職場能量歸零。
必須意識到，每當你將職場能量歸一次零，就好比在自己的“職場大陸”上投下了一顆毀滅性的原子彈，你的生涯就將因此遭受一次重大的創傷。多次的職場歸零，帶來的最終結果只有一個，就是你的職業生涯將由於多次“地震”喪失能量，衝擊力和抗擊打力變得大大的弱化，再加上年齡、生活、環境等等諸多客觀因素的干擾，你將會在自疑、抱怨、氣餒的消極情緒中，越來越同別人拉開職場中的差距。
