你知道一個人在職場上怎麼生存嗎？在工作場所，人們需要知道如何與人相處，如何更好地生存。因此，工作場所的人們必須學習一些工作場所的生存規則，那麼我們必須瞭解工作場所的哪些生存規則呢？
1、提高自身能力纔是最關鍵的，生存的本質還是自力更生，如果自身能力不足，那麼自然無法生存下去，一旦自身能力強到一定程度，那麼就可以很好地生存下去，工作能力是職場中最關鍵的，也是最應該去提升的，是生存的強有力資本。
2、要學會站隊，說白了就是你要有小團體，儘管這種方式很不好，但它又的的確確地存在，職場裏面有人存在，自然而然就會有各種各樣的關係，不站隊往往會受到團體的攻擊，特別是剛進入那會更加明顯，至於怎麼站隊，那就要看具體自己怎麼選擇。
3、要認清職場工作職員這個角色，工作就是工作，生活是生活，工作和生活不能混爲一談，更要特別注意兩者之間的界限，特別是在工作中，少談及生活上的事，不要給自身工作職員這個角色增加一些不必要的麻煩，好好工作就是最好的處理方式。
4、做好自己的本職工作，職場中涉及到權力和利益問題會被他人嫉妒，最好的辦法就是管好自己的事情，少去摻和他人的事，特別涉及到站隊、隱私上的事情，一定要特別注意這點，管好自己就是不給他人添麻煩，也不會對他人造成太大的威脅。
5、要保持一定的危機感，職場奮戰的威脅不單單來自他人，也有可能是時代的衝擊，一不小心就會遭到攻擊，甚至遭遇環境的吞沒，而最好的方法就是懂得居安思危，想着危機時時刻刻都存在，那纔會未雨綢繆，想到這點就會去儘可能提高自己。
一個人在職場上怎麼生存2充電是工作場所生存的必要條件。
職場生存的必要條件？
在競爭激烈的工作場所，文憑能維持多久?沒有人能保證江山有人才，每一個都有幾百年的歷史。你永遠不能保證你的文憑不會過時。也許你以前對自己的學歷很傲慢，但是今天，隨着你學歷的迅速“貶值”，一次又一次的找工作的制度已經成爲歷史。如果你只想依靠你原來的.文憑在工作場所立足，那幾乎是不可能的。如何面對這個多變的競爭世界?
答案很簡單：充電。
現代企業強調績效考覈，這是一種非常殘酷的博弈，在這裏充分體現了不進不退的原因。這就像趕出一羣鴨子。如果你走在後面，總體效率就是最後一隻鴨子的速度。如果我們繼續把前面的幾隻鴨子趕出去，消滅落後的鴨子，總體效率就會大大提高。
沒有人願意接受已被淘汰的壞運氣，但總有人被淘汰。因此，留在別人身後很重要。連續充電是快速適應不斷變化的環境的最佳方式。
西方白領階層知識貶值的普遍規律是，“如果你一年不學習，你所有的知識都會貶值80%。”更多的信息表明，爲了滿足未來社會的需要，知識和思想可以以每年6%到10%的速度更新。這不是危言聳聽。
在知識更新越來越快、領域越來越陌生、對創新的要求越來越高的時代，這一說法仍然具有震耳欲聾的現實意義。“能力恐慌”正逐漸成爲人們生活的常態，越來越多的人開始追求再教育的道路。
也許你剛剛開始了職業生涯，也許你是一位已經工作多年的老手，但無論你是什麼樣的人，在當今競爭激烈的工作環境中，你都應該努力實現和諧統一的生活和生活。否則，你會慢下來而且會摔倒。一生。如果您想繼續這個行業，充電是唯一可行的選擇，否則您將“貶值”。在這三個時期，收費尤爲重要：
1、“停滯”期需要
一個人所謂的“停滯期”發生在他的職業生涯的某個階段，這是一個信號，一旦它發生，你需要充電。糾正我們的心態，樹立“沒有職業穩定，只有技能的穩定和更新”的觀念，把職業過程變成一個不斷學習和提高的過程，這是很重要的。
蘇乾是一個服裝品牌的地區銷售經理，他已經管理了三年的業務。雖然他有別人認爲是令人羨慕的職位，但他堅決決定辭職。“我覺得自己的職業生涯正面臨前所未有的停滯，總是在做我以前做過的事情，重複的不止是創新，以我目前的職位，在公司裏很難做任何更大的事情。”
蘇乾解釋說他沒有逃避壓力。這種做法只是把拳頭拉回來並積累了更多的力量來等待另一次攻擊。他認爲是時候停下來調整自己了。因此，他選擇出國留學，以豐富他的專業知識，以便他將來可以走得更遠。
2、發展需要
曹彬在IT行業已經相當順利，但他最近申請了上海交通大學工商管理碩士學位，利用業餘時間學習管理知識。曹彬“，他工作了近五年，認爲儘管他現在的工作薪水很高，但他的一勞永逸的體系已經成爲過去的事情，他不願意留在技術工程師的水平上。如果他不及時更新知識，他很容易被淘汰，更不用說向上發展了。因此，他選擇給電池充電。提高自己。
“在職收費”是防止“人才貶值”的好辦法。如果你想“不貶值”，你需要不斷地“收費”。學習是永無止境的，樹立終身學習的觀念。正如人們常說的：你永遠不能休息，否則，你將永遠休息。
3、跳槽需要
從外國語學院畢業後，姚莉是一家大型外貿公司的英語翻譯。比來，姚莉逐步認爲相對繁多的翻譯事情來講，銷售工作更加吸引她，而且發展空間也更大，這使她開始有意識地收集這方面的信息和資料，爲自己的將來做打算。
