求職自我評價一箇中心兩個基本點，很多新人小白都會遇到職場上的一些問題，職場的人際交往非常看重細節，如果沒有一步步的學習深造就不會做出成績，做到不被職場困住就是一大成功，學會求職自我評價一箇中心兩個基本點，職場達人非你莫屬！
求職自我評價一箇中心兩個基本點1
自我發展的一箇中心就是讓自我活出更多的可能性，兩個基本點就是注重過程和 否定自我。自我核心核心價值就是要活出更多的可能性。爲了活出更多的可能性，我們要做到兩點，不斷的否定自我，注重過程，活在當心。
第一，不斷的否定自我，
這裏的否定不是說先說的是，再說不是，而是說除了這個，還有很多。
小的時候認爲自己是一個內向的人，所以無法向外向的人那樣和別人進行很好的交流，
所以沉浸在自己的世界中，追逐屬於自己的目標，很少與人溝通交流，後來我想要改變自己，於是嘗試的`像性格外向的人那樣和別人進行儘可能多的溝通交流，發現自己是可以和別人進行很好的溝通的， 這個階段我發現性格內向和溝通能力，並不是一回事，性格內向的人也可以有很強的溝通能力。
現在我要開始承認自己性格內向的這個事實，要開始探索適合自己性格的溝通方式。
這個階段，我發現雖然任何性格的人都可以有很強的溝通能力，但是兩種性格擅長的溝通方式並不同，性格內向的人，更加習慣和別人運用文字交流，和別人進行面對面交流時，必須要提起做非常充足的準備。而性格外向的人，和別人溝通交流時臨場發揮的能力比較強，而這是性格內向的人所不具備的。
第一次的自我否定讓我發現自己其實是也可以像外向的人那樣和陌生進行溝通交流，破除了自己對溝通的恐懼。
第二次的自我否定讓我發現除了和別人的溝通的時候，除了面對面語言交流之外，還有其他的方式，比如通過文字和寫文章也可以和別人交流，這些方式可能對於內向性格的自己來說更適合，
因此我就不勉強自己，和外向的人一樣，見到任何陌生人都能夠輕鬆自如的溝通交流，而是去刻意的練習自己寫作的這種技能，讓自己能夠更好的去駕馭文字，寫出有深度，有思想的文章，與別人儘可能通過文字去交流。
自我的否定不是對自我的價值的否定，而是讓自己發現除了這個還有更多，你現在的性格，能力，還有很大的改變的可能性。
求職自我評價一箇中心兩個基本點2
要發掘更多的可能性的話，我們一定要注重過程，因爲人生本質上就是一個過程，我們要在過程中創造儘可能多的東西，其實在這裏面要涉及到人生的一個永恆的矛盾，就是過程和目標之間的平衡。
如果一個人沒有目標的話，我們就永遠不知道自己去往我何處，但我們心裏面非常清楚的知道，其實比起目標，我們要更加註重體驗過程，
因爲目標只不過是我們前進路上的一個路標而已，過了這個路標，可能還會有下一個路標，但是我們現在所走的每一步，現在說的每句話，現在做的每件事，對於我們來說纔是真正重要的，我們最最重要的就是要活在當下，因爲人生就是由一個又一個的當下組成的。我們要專注的做好眼前的事情，儘可能從當下的每一件事中去挖掘更多的可能性，讓自己能夠在當下做的事情中獲得多種體驗。
因此，我們一方面要明確自己的目標，與此同時要注重自己的做事情的過程。不要執著於任何的目標，要知道目標就像計劃一樣，其實只不過是我們用來指明明確自己奮鬥方向的一個路標，只不過是一個指南針而已，我們人生所有的體驗，所有真正中讓我們刻骨銘心的回憶，都是在一個又一個的過程中發生的。
我們的人生沒有任何的目的，只有一個要一個過程，我們要放棄目的論的思想，注重過程，活在當下。
