面試被拒絕後再爭取機會有用嗎，職場都是龍爭虎鬥的，職場的生活從不輕鬆，面試的時候一定要自信，下面大家就跟隨小編一起來看看面試被拒絕後再爭取機會有用嗎的相關內容吧，歡迎大家借鑑和參考。
面試被拒絕後再爭取機會有用嗎1
如果有以下機會，是可以再去爭取的。
1、你對這個公司足夠熟悉，工作機會機會長期存在，如一些公司長期招聘管理培訓生，每次2-3名，這些管理培訓生入職後，還有不適應的，有離職的，這時就又要招聘，你如果和人事爭取，還有做後補的機會。
2、瞭解這次應聘人的情況，比如有些人已經有了幾個單位的錄用通知，很可能不去這家單位。你爭取一下，就又可能頂替他/她這個位置。
3、人事部門故意拒絕但不是真的拒絕，如說，你的從業經歷，和我公司的要求相差很遠，其他應聘人員的學歷都比你高，看求職者的反映。如果你能從容面對，揚長避短，說出你的優勢，來打動對方。狹路相逢勇者勝，機會就看你把握了。
面試的經驗技巧：
1、具體的瞭解公司，例如你面試的這家公司是在做什麼的'，它的企業文化是什麼等等。
2、着裝得體，提前充分準備。第一印象十分的重要，如果第一印象不好，接下去的面試會相對困難。
3、不要緊張，自然發揮。
4、看着面試官回答問題以示禮貌。
5、自信，把自己最好的一面呈現出來，讓面試官知道你是他們的不二人選。
面試被拒絕後再爭取機會有用嗎2
這4種面試被拒絕就別再爭取了
以下幾種求職者基本上都在HR的“黑名單”：
1、不修邊幅
你是出門的時候隨手拿個麻袋就套在身上了嗎？在還沒開口前，你的形象已經說明你並不看重此次面試，既然是這麼敷衍的態度，HR還有什麼和你好聊的呢？
2、需要人陪同面試
是沒有斷奶，還是公司會把你怎麼着？都是要出來工作的人了，還要人陪同面試，那錄用後是不是還得專門設個位置給陪同上班的人？公司不需要不成熟，沒有獨立能力的人。
3、只會向公司索求
你出勞力，我出報酬，這是職場規矩，但若是還沒有點貢獻，就只想着公司能給我多少錢，多少假期，什麼時候能升職加薪？這關注點是不是偏了點？只要你行，公司能給的絕不會少你。
4、謊話連篇
HR也知道你可能是因爲公司、領導問題辭職，但解釋說是因爲個人發展原因，這些都OK，但如果連工作經歷、項目經驗都要編造，那問題就大了。
雖然每天面試失敗的求職者不計其數，求職者的具體問題也是要看HR當天的狀況，但以上四類求職者可以說是所有HR都拒絕錄用的，所以，千萬別做這樣的求職者!
HR都喜歡這樣的人：
1、有能力的求職者，這是毋庸置疑的，HR招聘就是爲找能滿足公司需求的人。
2、品質好的求職者，具備誠實、踏實可靠、自信等品質的人也是HR看好的求職者。
3、三觀合拍的求職者，現在HR招聘人才很重要的一點就是要認同企業文化，這樣的人跟公司的化學反應會更好。
從以後的發展考慮，靠謊言進的公司也呆不長久，建議誠實做自己，學會美化自己，不靠謊言，靠說話的技巧。
