就業注意事項有哪些，就業季已經來臨,你是否在忙着投簡歷、面試,不管是在奮戰中,還是已經有了合適的選擇,就業流程及注意事項要了解,那麼就業注意事項有哪些的呢，跟小編一起來看看吧，
就業注意事項有哪些1
1、信息的安全應該儘量通過正規途徑(如學校勤工助學中心)獲取信息。儘量選擇信譽佳的公司應聘；對於那些並不熟悉或沒聽說過的小公司，應徵前先打電話求證是否有此公司，通過工商局網站的信用網、網上帖子對於該公司的評價、或者通過區號+114查詢當地街道辦事處的電話，諮詢該公司的相關情況。如果可能的話，可以聯繫在那個公司工作的師長詢問相關情況以確保信息安全。
2、求職面談要注意安全切記清楚告訴家人或親友面談的時間和地點；初次面試儘量不飲用點心或飲料；注意面試場地的外觀與對外通道；注意觀察面試者之言行舉止，如有曖昧不清，應立即離開；如需繳交證件，只能交影印本並註明用途而不應給原件；求職面談時，最好有友人相伴，並備有適當的防範器物。
3、平時工作時的安全上班時，衣著、態度、言行均應謹慎，不輕言允諾非公務以外的不當要求，剛到新公司應先熟悉環境，謹慎處理不熟悉同事的邀約，注意公司營運情形，是否僅爲空殼公司或別有意圖。如需繳交大筆金錢或保證金者，高度警惕(法律本來就規定不許設立擔保和保證金)。
4、加強個人信息保密不要將個人的.所有聯繫方式都提供給招聘單位，一般提供手機號碼和電子郵件即可，最好不要提供宿舍或者家庭電話；接到陌生人的電話，不要輕信其花言巧語，應撥打114進行覈實，或者與老師同學一起分析商量；(曾發生過陌生人以各種理由騙同學關機一段時間，然後向家長或學校騙取錢財的事件)，對於各種渠道特別是互聯網上的招聘信息，一定要慎重覈實，不要輕易填寫過於詳實的個人信息；不要採取“天女散花”的求職方式，對自己不信任的、不規範的公司不要隨便遞簡歷。
就業注意事項有哪些2
陷阱一：各種收費
畢業生應聘時，如果遇到收取報名費、面試費、培訓費等額外費用的企業，尤其要保持警惕，因爲不少皮包公司就是看重學生求職心急，藉着招聘會騙錢。
規避辦法：拒交各種名義的費用。招聘單位以任何名義向求職者收取抵押金等，都屬非法。畢業生要堅持拒交，並向招聘單位所在地區舉報。
陷阱二：單位以招聘儲備幹部的名義，招聘大批優秀的基層員工。
實際上，單位根本不需要如此多的幹部。檢察官介紹，這種情況是新出現的，目前很難界定是不是欺騙，因爲彈性太大，許多大企業也用此辦法。但問題是，儘管你表現很優秀，用人單位屆時會以沒有崗位等理由，讓你仍留在生產一線。
規避辦法：畢業生要與用人單位簽訂協議，要提前明確升格爲幹部的時間界限、考覈標準。
陷阱三：作品遭剽竊
企業以選人爲名，讓求職者撰寫策劃案、翻譯文章，或讓共同翻譯一份資料，或完成一個軟件程序設計，或經過調研後做出一個產品的銷售方案等，但不管做出的成果如何，都會以未達到企業需求而不予錄用。
實際上，應聘人員已免費爲該公司完成了一件工作。這類騙術很難讓人辨別出來，一般只有小企業會這樣做。
規避辦法：畢業生在做企業要求的東西之前，要簽訂協議，雙方約定好勞動成果的產權歸屬，保護好自己的權益。如果未經你同意，用了你的方案，就是侵權行爲。
陷阱四：高薪換保險
一些單位以高工資爲誘餌，不給職工交納社會保險，通常會稱公司給員工的工資都很高，裏面本身就包括社會保險。實質上這是剝奪求職者的權利。
規避辦法：遇到用人單位這樣的要求，千萬不可答應。用工單位不給職工繳納社會保險本來就是違法行爲。必要時，可向當地勞動部門諮詢投訴
