別人故意排擠你的表現有哪些呢，你知道嗎？其實職場上難免遇到很多問題，有的人善於解決，有的人卻迷迷糊糊，被排擠了也不知道，其實別人故意排擠你的表現還是很明顯的，一起了解一下吧！
別人故意排擠你的表現1
1、把你的任務分給別人：
如果是領導的左膀右臂，那領導一般會把核心任務交給你，會信任你，而當領導突然把你負責的任務分給別人，給你留下的恰恰是不重要的、技術含量低的工作，甚至外派給你一些明顯沒人願意幹的職務，你就要小心領導是開始排擠你了。
2、對你的訴求不搭理：
當你找領導反映問題，或者是給你解決資源的時候，領導不僅不支持你的工作，反而對你的訴求石沉大海，沒有任何的反應，這不僅表明了領導對你的態度，而且明確的告訴你。
這就是對你的一種警告，就是在排擠你，如果你不想離職，那一定要想辦法做調整，趕緊找原因，及時的改正領導對自己的看法纔可以，要不然自己是很難繼續待下去的。
擴展資料：
排擠的機率計算：
領導者是集體的最高負責人，領導者對集體貢獻度最大。領導者是承擔壓力最大的人，集體中任何一個成員出了事問題，都是領導者的責任。
領導者也是享受榮譽最多的人，集體中任何一個成員取得成就，領導者也可以收穫同樣的榮譽。一般來說，領導者只要做到能力達標，人品正直，盡心盡力爲集體服務，就很容易獲得集體的愛戴和擁護。
偶有能力低下，或人品不正，或偷懶混日子的領導者，這種領導者也會受到集體的排擠，甚至是顛覆。
別人故意排擠你的表現2
一、聚會聚餐不會叫你
如果你在工作之中，所有的同事，在聚會的時候，在聚餐的時候，他們都不會叫你參與；那麼可以肯定地說，他們這樣的行爲，那就是在故意排擠你。
二、說話做事不讓你知道
在工作之中，在生活之中，如果別人在說話的時候，總會揹着你，悄悄的說；他們不想讓你知道，也不想跟你一起說；這樣的一個行爲，那就是排擠你的的一個表現。
三、有事沒事找你麻煩
如果一個人，總是有事沒事，就會找你的麻煩，讓你那麼的無奈，那麼的絕望；那麼可以肯定地說，這一個人，他的行爲，那就是在排擠你。
四、不理你也不跟你交往
一個人在生活之中，在工作之中，對你總是冷冰冰，不跟你說一句話，不跟你講一個字；那麼可以肯定地說，在這個人的心中，那就是想排擠你的一個行爲表現。
五、好項目不讓你參與
在工作之中，如果有一個好的項目，一個能有好處的項目，而別人不讓你參與，那麼很明顯，那就是在別人的心中，已經有了排擠你的心；那種沒有好處的'項目，做起來麻煩的項目，別人就扔給你;可是隻要有油水的東西，就沒有你的份；這樣的一種行爲表現，那就是心中不在乎，排擠你的行爲。
六、故意給你傳遞錯誤消息
一個人故意排擠你，那麼當有一些要讓你做的事情，他就會把真實的情況隱藏，而給你傳一個錯誤的消息；當你按照他說的做了以後，最後錯得很離譜，然後你可能就會因此，損失很多的東西；可是當你告訴別人，是他告訴你要這樣做的時候，他的嘴裏，就全盤否認；他會告訴你，他是叫你那樣做，可是你卻這樣做了；他就是想讓你，做錯事情，得不到領導的欣賞，遭到領導的批評，從而離開他們的圈子之中。
七、安排你做這做那
在工作之中，大部分的情況下，都是領導在安排你的工作；可是如果一個人，他並不是你的領導，可是他每一天，不是安排你做這個，就是安排你做那個，把你當成奴隸來使喚；那麼可以肯定地說，他這樣的行爲，那就是在排擠你。
