什麼是潛規則，相信大家都聽說過潛規則一詞，這個詞語很多人都不陌生，而且在各行各業都存在潛規則的現象，這讓我們失去了公平和正義，是不知的提倡的，下面來看看什麼是潛規則，希望對大家有幫助。
什麼是潛規則1
1、 注水的用戶產品數據
一般一個創業項目都會研發自己的App，然後想方設法推廣出去。讓投資人看到數據，拿到更多的錢投入到下一期運營。在各種方式中，最快的刷數據方式就是刷榜。根據刷榜公司的爆料稱，AppStore榜單排名更新時間是不固定的，有一個小時或者兩個小時更新一次，甚至可能一整晚都不更新，不過只要時機把握住，一次更新榜單的排名就能衝到前面去。使用不正當手段將應用刷到排行榜靠前的位置，從而引起用戶關注並獲得下載。
這種方法其實早期的論壇很早就有了，例如“頂樓主”“好人一生平安”這些都是充滿人文情懷的刷榜。雖然APP刷榜不是很道德，可是參與其中的就是賺錢了，有了錢之後又會用更多的錢去刷榜。
不止是用戶數，就連企業銷售額、網站訪問量、客戶轉化率等數據通通可以造假。韓國的整形也不過如此，我們的創業者能把整個網站的客戶都整出來！
2、 浮誇的融資併購消息
虛報融資額早已是業內已經公開的祕密。很多創業者一般是將融資額翻三到十倍報出，將人民幣報成美元，或者將估值說成融資額。
O2O市場、智能硬件領域以及互聯網金融領域，估值泡沫比較普遍。辣媽幫就是一個非常典型的案例。根據騰訊科技、創業家等多家媒體分析，號稱C輪融資1億美元的辣媽幫，實際額度大概在3000萬美金左右，虛報融資反而引火燒身，搬起石頭砸自己的腳。
除了虛報融資額外，還有一些創業者藉助媒體故意散佈莫須有的融資信息或併購信息造勢。由於這些信息都屬於企業內部信息，外部的人根本無從覈實。
3、花樣繁多的財務造假
如果不是上市公司，企業財務造假是常態，當然上市公司也不見得好到哪去，畢竟不造假的話，當初能不能上市都難說。種子期和成長期的企業財務造假現象更是花樣繁多，包含企業營收造假、轉移公司的融資或者利潤等等。
造假的目的，除了爲獲取融資外，也可能爲欺瞞合作伙伴，或者將公司的資產轉爲己有等等。
舉個例子，有個創業者人叫小張，他拿了5000萬投資，用其中2000萬去做營銷和推廣。他找了一家叫李四的'廣告公司，讓這家廣告公司再轉包給指定的另一家公司，王五廣告。而這家王五廣告其實就是張三自己的關聯公司，這樣可以順利的把錢轉移出去，即使創業失敗了，但是起碼自己還是賺錢了。
4、惡意攻擊對手無底線
現在創業者一方面是把自己的數據搞得高高的，把自己的品牌弄得響響的。但另外一方面，會花更多力氣、使用各種手段去打擊競爭對手，比如僱傭槍手寫黑稿、惡意投訴、虛假評論等干擾對方正常運營或者直接潑髒水。
早在今年4月17日，荔枝FM和多聽FM兩個軟件被蘋果Appstore下架。荔枝FM聲明，是被同行惡意投訴以至於在蘋果應用商店下架。緊接着，多聽FM聲明稱，除了惡意投訴導致應用被下架外，競爭對手還通過惡意搶注關鍵詞、惡意刷榜、僞造評論等手段，來干擾甚至抹黑他們的正常運營和品牌。這兩家所說的惡意投訴對象直指喜馬拉雅FM。但是很快，就在6月30日，喜馬拉雅FM發佈微博稱，軟件遭惡意攻擊，致在app store被下架。
5、創業者與投資人相愛相殺
在很多人看來，獲得投資方的融資是一件值得可喜可賀的事，但是要知道，投資其實就是一門生意，投資人永遠都是爲了追逐自己的最大利益化纔會進行投資的。
在這個過程中，投資人會想盡千方百計來擴大自己的權益，尤其是大品牌的基金會更加強勢，他們會通過各種方式來壓低價格，最可怕的是，在折騰創業者很久之後，最後扭頭就走，說現在不適合投資等理由，這樣的項目一般很難在其它投資方那拿到錢，因爲有強烈的心理暗示。另外，還有的投資人爲了拿到項目情報，假裝投資，反覆拷問後一轉身投資了競爭對手。讓創業者防不勝防。
有人的地方就有江湖，互聯網圈也不例外。江湖險惡，各位且行且珍惜吧！
什麼是潛規則2
一、不要聽對方是怎麼說的，要看對方是怎麼做的。所有領導都會告訴你，他們不喜歡職場裏的“花瓶”，一無是處。但你慢慢會發現，絕大部分“花瓶”，雖然工作能力是很差，但他們往往卻都混得很好，甚至比起早貪黑的你還好。我們人的言行在很多時候是不一致的，說一套做一套是常態。
所以，在職場中，你不要聽對方是怎麼說的，而是要看對方怎麼做的。身體纔是最誠實的。曾經有個學員就跟我說，他領導經常跟他們強調不要給他送禮，後來他才搞明白，領導那是在提醒大家要送禮。
二、有些事情辦不了，不是因爲辦不了，而是因爲你沒找對人；有些事情辦不了，不是因爲辦不了，而是因爲你沒給對方表示，對方可辦可不辦；有些事情辦不了，不是因爲辦不了，而是因爲沒到對的時候。所以，當你碰到有事情辦不了時，不要慌，好好分析下問題出在哪，找到關鍵點，才能解決問題。
三、很多時候，工作彙報比能幹更重要，尤其是在大公司裏，領導不可能天天盯着你，誰知道你們誰付出的最多，努力的最多？所以，工作彙報就成爲了領導瞭解你的一個最重要途徑之一。你有沒有發現，每次上級來公司視察的時候，你的領導都特別喜歡琢磨他的彙報材料，修了改，改了修，爲什麼？是他傻嗎？所以，工作要做好，但工作彙報更要做好，不然你心裏就會很憋屈。
四、不要貶低別人，擡高自己。看起來工作踏踏實實的老黃牛，未必工作能力就強；看起來油嘴滑舌，天天搞關係的人，也未必工作能力就差。很多人在面對別人的提拔、晉升、加薪時，總是自己安慰自己，“那個誰誰誰，不就是會阿諛奉承、投機取巧嗎？”“不就是會拍馬屁嗎？”“這個世道真不公平，我這種老老實實幹活的人，卻沒有出頭之日。”
事實真的是這樣嗎？其實你這是在無限放大自己的優點，掩蓋自己的缺點，放大別人的缺點而已。就拿和珅來說，千萬別被影視劇裏的形象給誤導了，你去了解下歷史上真正的和珅，首先人家是個大帥哥，人高馬大，英俊瀟灑，其次在乾隆身邊，和珅的工作能力是數一數二的，很多事就只有他能辦得好，最後纔是和珅懂乾隆的心，俗稱會拍馬屁。
五、平時要多關注自己所在的行業現狀，多審視自己，才能把握大局。不然你會拿着五千的工資，卻幹着五萬的工作，還被公司忽悠得雲裏霧裏；也不會幹出明明自己什麼都不會，還恬不知恥地去要求領導給你加工資，領導看到你就煩。想知道自己值多少錢，可以把自己簡歷掛在網上，半年一年的去更新一次，就知道你的市場價是多少了。
六、能夠用簡單直白的話，說清楚自己的想法和觀點，在職場中是一個很厲害的技能，但常常別大家忽略。
七、千萬不要覺得領導傻子。你只要吃這碗飯，就得和他搞好關係，更何況那個傻子很可能就是你自己。任何一個和領導公開叫板的人，都不會有好果子吃，所以千萬不要幹這種傻事，除非你已經準備好離職了。
八、工作要做好，但生活也要過好。努力工作的目的，是爲了讓我們能有一個更好的生活。有些工作你做不好，並不真的是你的問題，有些工作本身就有問題，還有些工作分工就有問題，甚至有些工作就不應該你來幹，所以，無論你在工作中犯了什麼錯，擺正自己的位置，清楚什麼是自己的責任，什麼不是自己的責任。不要讓工作影響到了自己過生活的心情。
