優秀簡歷要點，優秀的簡歷一般沒有很明確的標準，但有一點可以明確的是，就是優秀簡歷可以抓住HR的眼球，那麼優秀簡歷一般有哪些要點呢？小編已經爲大家整理了相關內容，大家一起來看看吧
優秀簡歷要點1
一、簡歷一定要體現出自己的意願
這是最重要的一點，也是招聘主管最想知道的，簡言之就是“我能爲您的公司做什麼”。在簡歷中，要列出自己最擅長的二三項技能，使招聘主管一眼即能看出你想應聘的職位，從而不會立馬將你的簡歷扔到一邊。
小建議：在簡歷中，最好能列舉出事實證明你具有這方面的能力而不是吹噓。但也不能只是簡單地列舉你曾經做過的工作，要讓招聘主管相信你確實具有真正的實力。
二、簡歷一定要體現出自己的信心
這是很關鍵的一點，也是招聘主管迫切想了解的，簡言之就是“我能勝任應聘的職位”。在該項中，要介紹自己最顯著的成就、最值得驕傲的業績和曾取得的最輝煌的榮譽等，使招聘主管對你有信心，有約你面試的慾望。
小建議：有自信不等於狂妄自大，不要在簡歷中說一些不着邊際的.話，以免影響招聘主管對你的印象。
三、簡歷一定要體現出自己的誠意
這是最容易被忽視的一點，也是招聘主管潛意識裏的希望，簡言之就是“你對我的公司很重視”。因此在簡歷的開頭，要能體現出“應聘就是針對您的公司的”。這雖然增加了應聘者的求職成本，但是這能顯示出應聘者對到該公司工作的誠意。
小建議：“精誠所至，金石爲開。”在簡歷中要讓招聘主管認爲你非常希望進入他的公司工作，而不是亂打亂撞，亂投簡歷。
四、簡歷內容切勿冗長拖沓
在製作簡歷時，你可能認爲內容越詳細就越方便招聘主管了解你的情況。然而現在的社會是一個高效率運作的社會，每個人都有忙不完的工作。對於招聘主管而言，他根本無暇顧及你那超過一頁的簡歷，你的良好初衷在這裏也會弄巧成拙。
小建議：語言精練，簡歷中少說廢話，讓招聘主管認爲你是一個辦事幹練的人。
優秀簡歷要點2
要簡短：關於這一點，人們意見有分歧。通常認爲寫一兩頁足已。如果你尋求一個部門經理職位，或專業或技術職位，寫上一兩頁紙的簡歷是正常的。尋求這些職務的求職者們往往以前幹過。多數情況是，一位忙人根本無暇顧及你那份超過兩頁紙的簡歷，而簡短的簡歷往往又比冗長的簡歷難寫。不過，這樣的簡歷值得寫。
消滅錯誤：面試官常常總是很吃驚地看到一份簡歷中常常出現印刷錯誤、語法錯誤及標點符號錯誤。要是沒有這些錯誤的話，那會是一粉很好的簡歷。別出這樣的錯誤。如果有必要的話，找個善長校對的人，讓他檢查一下，然後，自己再檢查一遍。
讓你的簡歷看上去很舒服：你一定知道，簡歷的總體形象將會影響僱主對你的看法。你寫的簡歷是否佈局合理？是否乾淨利索而且看上去很專業？它是否充分利用了整張紙？
使用文字處理程序：現在，人們經常在電腦上寫簡歷。你可以使用不同的文字、字形、字號，很好地設計版式，使用優質的紙張。總之，要引起僱主的興趣。
強調成就，使用有分量的詞：在簡歷中，你千萬不要簡單地例舉你所幹過的職務，強調你都幹了些什麼。一定要重點強調你能幹某項工作的特別技能以及你所取得的成就和證書，就是一份簡單的簡歷也應這樣寫。－別過分謙卑：像面試一樣，你的簡歷不能太謙卑。你不說清楚你能幹什麼，那誰又能說得清呢？
仔細推敲每一個詞：寫一個長一點的初稿，然後刪改、刪改、再刪改。對於不能很好證明你工作能力的詞語，刪掉它。
自己動手：儘管用簡歷樣篇中的寫法是通用的，但最重要的是你的簡歷代表你自己，而不是別人。在你的簡歷中展現你的技能，並用你自己取得的成果證明它們。如果你寫作表達能力差，最好請能力強的人幫個忙，但一定要讓這份簡歷像你自己寫的。
不必拘泥格式：簡歷是你自己的簡歷，所以不管你寫什麼，只要看著合情合理就行。寫簡歷沒有什麼固定的格式。
