在職場上能夠得到領導認可的人，一定會有一番大作爲，但是有時候領導怕別的下屬嫉妒自己只幫助喜歡的下屬，所以會暗中幫助比較欣賞的下屬，如果在工作中領導對你有這些表現，那麼說明他是在暗中幫助你！希望今天小編分享的內容，能夠給大家提供幫助！
給你提供建議
在職場上，當領導暗中觀察你的`時候，還是希望你能夠在工作中有絕佳表現的，所以當你出現棘手問題，無法渡過難關的時候，領導能夠在合適的時機站出來給你提供合理的建議，幫你解決困難。
但是在給你提供合理建議的時候，領導一般都會私下進行，會暗中幫助你，所以千萬不要錯失機會，更應該表現出積極向上樂觀的心態去對待工作，不要因爲遇到一些困難便開始氣餒。
鼓勵你的傑出表現
當你在工作中有了傑出的表現之後，領導不再因爲自己的業務繁忙，不對你進行鼓勵了，即便自己非常忙，也會抽出時間去找到你，並對你進行讚揚，甚至在同事面前對你進行表揚和嘉獎。
另外對你在工作上的創意點，不再去無視了，而且變得更加讚賞你了，不再因爲嫉妒心否定你的優點了，而是全力支持你的工作，讓你在職場上有更大的發展。
會找你談心
在職場上，領導的工作一般比較忙，很少有時間主動找下屬談心，而一個能主動找你談心的領導，要麼是要對你進行幫助，要麼是要對你進行糾偏。
不要覺得這是領導與你的針鋒相對，如果領導不記住你的話，就不會這麼對你了，畢竟領導身邊不止你一個員工，所以當你遇到領導找你談心的機會時，請一定要把握好！
分享一些內部信息
級別越高的領導，瞭解的內部信息越多，特別是一些信息只對管理人員開放的時候，如果你的級別不夠，是絕對接觸不到的，但往往這些信息對我們的工作起到至關重要的作用。
所以當領導願意和你分享一些內部信息的時候，一方面是領導信任你，另一方面就是領導希望你可以在工作中有一個更好的表現，從而更好地提升你，所以不要忽視領導對你的幫助了！
