職場新人不用刻意的做一些事來吸引領導的注意，這樣會引起同事對新人的不滿和不必要的妒忌。接下來小編整理了新人在職場上需要做好哪些事的相關內容，文章希望大家喜歡！
不要插嘴。
職場新人喜歡參與討論當然是個好事，但是當別人在說話的時候，千萬不要冒然的插嘴，只是十分不禮貌的也是特別令人反感的。還有建議職場新人在和別人討論的時候不要對別人大聲說話，要保持一定的風度。
敢於領導別人。
在工作遇到瓶頸的時候，大家都沒有信心來完成工作，這時可以勇敢的做領導者，鼓勵大家堅持下去。不要害怕在必要的時候做的領導者，因爲那並不是壞事。
不要糾結工資。
如果當該發工資的時候而沒有發的時候，千萬不要整體去問別人什麼時候發工資，也不要在辦公室抱怨老闆拖欠工資，這也是十分不好的行爲。也許是因爲財務明細的原因，也許是因爲公司經費的原因，工資遲早都會發的，不要爲了一個月的工資而白白丟掉這份工作。
良好的.精神面貌。
在工作期間站的直，坐的正可以讓你看上去一直處於精神飽滿、充滿自信的狀態。要時刻保持微笑，把你的微笑分享給別人。你當然肯定也不希望同事或老闆看到你整天無精打采的縮在自己電腦前，一個良好的精神面貌既能更好的完成自己的工作，又能感染其他同事。
注意個人衛生。
整潔的服裝、乾淨清新的打扮能讓人心情愉悅，能夠讓人更加親近。讓你的辦公桌時刻保持清潔，文件都放在抽屜內，樣樣東西都井井有條。這樣你的老闆一定會認爲你在其他方面同樣是有條有理的，那麼他把事情交給你就放心多了。
上班時要專注。
在工作時就是認真工作，千萬不要在上班時間爲和女朋友晚上看什麼電影、煲半天電話粥或和同事們討論下班後一起到那裏瀟灑而浪費大量的時間。職場新人上班時應該更多的專注於怎樣處理好工作的問題，私人的事可以等到下班之後再說。
辦公室閒談要有度。
在辦公室大家偶爾談論兩句有趣的事，能夠有效的緩解枯燥的情緒。但是，如果閒談起來就控制不住的話就適得其反了，不管多麼有趣、多麼的開心，記住辦公室閒談都是終結你的職業生涯的致命武器。
尊重公司文化和制度。
這條規則無論你在什麼地方上班都必須遵守。首先上班要準時，就算不是每天早到，但絕不遲到，給人你的時間觀念很強的感覺。然後不能早退，有事請假這些都是一個職場新人需要遵守的。
