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法定的工傷範圍有哪些

來源:秀美派    閱讀: 4.04K 次
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法定的工傷範圍有哪些,《工傷保險條例》對工傷範圍作出了規定,應認定爲工傷或視同工傷。如患有職業病的,在搶險救災,維護國家利益、公共利益活動中受到傷害的,來看看法定的工傷範圍有哪些。

法定的工傷範圍有哪些
法定的工傷範圍有哪些

應當認定爲工傷的情形:

(一)在工作時間和工作場所內,因工作原因受到事故傷害的;

(二)工作時間前後在工作場所內,從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的;

(三)在工作時間和工作場所內,因履行工作職責受到暴力等意外傷害的;

(四)患職業病的;

(五)因工外出期間,由於工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的;

(六)在上下班途中,受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的;

(七)法律、行政法規規定應當認定爲工傷的'其他情形。

視同工傷的情形:

(一)在工作時間和工作崗位,突發疾病死亡或者在48小時之內經搶救無效死亡的;

(二)在搶險救災等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害的;

(三)職工原在軍隊服役,因戰、因公負傷致殘,已取得革命傷殘軍人證,到用人單位後舊傷復發的。

需要說明的是,工傷與視同工傷,其待遇標準基本一致,只是傷殘軍人舊傷復發的視同工傷,不繫能享受一次性傷殘補助金。

不得認定工傷的情形:

(一)故意犯罪的;

(二)醉酒或吸毒的;

(三)自殘或自殺的。

工傷申報的步驟

一、工傷申報申請

申請人按規定向勞動行政部門提出工傷認定申請,並提供相關的材料。

二、工傷申報受理

(一)保險科接到申請後15日內進行審查。對符合條件的應當受理,對不屬於本管轄的告知申請人。

(二)申請材料不齊全的,一次性告知申請人在30日內補齊材料。提出工傷認定申請應當提交下列材料:

1、勞動合同複印件1份;

2、醫療診斷證明(病歷、費用清單、檢查單等)複印件1份;

3、身份證複印件一份;

4、交通事故的,提供交警部門的事故責任認定書,如受傷職工爲駕駛員的附駕駛證複印件;

5、因履行工作職責受到暴力事故傷害的,需提交公安部門或法院的有關證明。

三、工傷認定

(一)經審查符合認定條件的60日內(特殊情款可以延長30日)做出工傷認定結論通知並告知單位和個人。

(二)對不能提供勞動關係貨事實勞動關係證明的,告知申請人提起勞動仲裁以確定勞動關係,仲裁時間不累計在受理的規定時間內。

(三)對不符合認定條件的要告知申請人。

(四)對認定爲工傷的發工傷證。

四、工傷鑑定

停工留薪期滿或資料傷情基本穩定的,申請人向勞動能力鑑定委員會提出勞動能力鑑定評定傷殘等級。

五、工傷保險待遇

經鑑定符合享受工傷保險待遇條件的,申請人想社保中心申請待遇審覈。根據覈定的待遇,社保中心在規定的時間內,向工傷職工給付待遇。

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