職場必備的能力，進入職場工作，久了就會發現對於職場人來說有兩樣東西是很重要的，其中一項是情商，還有一就是能力了，這兩者缺一不可，那麼大家知道職場需要哪些能力嗎，來看看職場必備的能力吧！
1、解決問題時的逆向思維能力
面對工作中遇到的新問題，一時又找不到解決方法。而且，上司可能也沒有什麼錦囊妙計時，他們擅長用逆向思維辦法去探索解決問題的途徑。他們清楚具體業務執行者比上司更容易找出問題的節點，是人爲的，還是客觀的；是技術問題，還是管理漏洞。採用逆向思維找尋問題的解決方法，會更容易從問題中解脫出來。
2、考慮問題時的換位思考能力
在考慮解決問題的方案時，常人通常站在自己職責範圍立場上儘快妥善處理。而他們卻總會自覺地站在公司或老闆的立場去考慮解決問題的方案。
作爲公司或老闆，解決問題的出發點首先考慮的是如何避免類似問題的重複出現，而不是頭疼醫頭，腳疼醫腳的就事論事方案。面對人的惰性和部門之間的扯皮，只有站在公司的角度去考慮解決方案，纔是一個比較徹底的解決方案。能始終站在公司或老闆的立場上去醞釀解決問題的方案，逐漸地他們便成爲可以信賴的人。
3、強於他人的總結能力
他們具備的對問題的分析、歸納、總結能力比常人強。總能找出規律性的東西，並駕馭事物，從而達到事半功倍的效果。人們常說苦幹不如巧幹。但是如何巧幹，不是人人都知道的。否則就不會幹同樣的事情，常人一天忙到晚都來不及；而他們，卻整天很瀟灑。
4、簡潔的文書編寫能力
老闆通常都沒時間閱讀冗長的文書。因此，學會編寫簡潔的文字報告和編制賞心悅目的表格就顯得尤爲重要。即便是再複雜的問題，他們也能將其濃縮闡述在一頁A4紙上。有必要詳細說明的問題，再用附件形式附在報告或表格後面。讓老闆僅僅瀏覽一頁紙或一張表格便可知道事情的概況。如其對此事感興趣或認爲重要，可以通過閱讀附件裏的資料來了解詳情。
5、信息資料收集能力
他們很在意收集各類信息資料，包括各種政策、報告、計劃、方案、統計報表、業務流程、管理制度、考覈方法等。尤其重視競爭對手的信息。因爲任何成熟的業務流程本身就是很多經驗和教訓的積累，遇到用時，就可以信手拈來。這在任何教科書上是無法找到的，也不是那個老師能夠傳授的。
6、解決問題的方案制定能力
遇到問題，他們不會讓領導做問答題而是做選擇題。常人遇到問題，首先是向領導彙報、請示解決辦法。帶着耳朵聽領導告知具體操作步驟。這就叫讓領導做問答題。而他們常帶着自己擬定好的多個解決問題方案供領導選擇、定奪，這就是常說的給領導出選擇題。領導顯然更喜歡做的是選擇題。
7、目標調整能力
當個人目標在一個組織裏無法實現，且又暫時不能擺脫這一環境時，他們往往會調整短期目標，並且將該目標與公司的發展目標有機地結合起來。這樣，大家的觀點就容易接近，或取得一致，就會有共同語言，就會幹的歡快。反過來，別人也就會樂於接受他們。
8、超強的自我安慰能力
遇到失敗、挫折和打擊，他們常能自我安慰和解脫。還會迅速總結經驗教訓，而且堅信情況會發生變化。他們信條是：塞翁失馬，安知非福，或上帝在爲你關上一扇門的同時，一定會爲你打開一扇窗。
9、書面溝通能力
當發現與老闆面對面的溝通效果不佳時，他們會採用迂迴的辦法，如電子郵件，或書面信函、報告的形式嘗試溝通一番。因爲，書面溝通有時可以達到面對面語言溝通所無法達到的效果。可以較爲全面地闡述想要表達的觀點、建議和方法。達到讓老闆聽你把話講完，而不是打斷你的講話，或被其臺上的電話打斷你的思路。也可方便地讓老闆選擇一個其認爲空閒的時候來聆聽你的嘮叨。
10、企業文化的適應能力
他們對新組織的企業文化都會有很強的適應能力。換個新企業猶如換個辦公地點，照樣能如魚得水般地幹得歡暢並被委以重用。
11、崗位變化的承受能力
競爭的加劇，經營風險的加大，企業的成敗可在一朝一夕之間發生。對他們來講，崗位的變化，甚至於飯碗的丟失都無所畏懼。因此，他們承受崗位變化的能力也是常人所無法比擬的。在他們看來，這不僅是個人發展的問題，更是一種生存能力的問題。
12、職業精神
他們身上有一種高效、敬業和忠誠的職業精神。主要表現爲：思維方式現代化，擁用先進的管理理念並能將其運用於經營實踐中。言行舉止無私心，在公司的業務活動中從不攙雜個人私心。這樣，就敢於直言不諱，敢於糾正其他員工的錯誤行爲，敢於吹毛求疵般地挑剔供應商的質量缺陷。因爲，只有無私才能無畏。待人接物規範化，這也是行爲職業化的一種要求。有了這種職業精神的人，到任何組織都是受歡迎的，而且，遲早會取得成功。
職場需要哪些能力2善於溝通
懂得溝通是職場上必備的能力，並且這個溝通是有技巧的，要用一些技巧讓聽的人舒服並且解決一些問題。要頭腦清楚條理清晰。並且瞭解是一個雙向溝通的過程。懂得溝通更要懂得傾聽。在這個過程中瞭解對方，可以讓你很快的熟悉職場的規律，也能幫你打下良好的人際關係。
懂得自律
自律是非常具有重要的，因爲會讓你拒絕存在很多誘惑，也會讓你控制管理自己。你有自己的目標，不管你是面對金錢還是美色或者通過其他文化娛樂的`時候也可以同時保持企業自身，以免學生自己走歪路，知道自律能力就是他們知道中國自己的底線，因此，這對你來說很重要。
高效完成任務
效率是展示你工作能力的重要一點。 如果你能快速，快速，良好地完成任務，展示自己，處理好自己，有自己的安排，知道如何做得更好，這比每天加班的人要好得多。 比老闆還多。
學習能力
學習是使自己進步的最直接的方式，不要以爲這項工作就不會了解到，其實，學習上也是非常重要的工作。你可以學到很好的人際交往能力，知道爲什麼他比你更好，你可以互相學習，培養自己的能力，除了學習的時候在自己的崗位上的東西，但還擔任學習，學習如何管理金錢，只要你想學習，你可以得到一些經驗。
時間觀念
時間我們可以說很寶貴的了。z在工作中不遲到不早退已經是一個最基本的要求了。不僅可以如此，老闆工作交給你的任務同時也要進行好好地把握，按時順利完成。不能因爲拖延也不能產生懈怠，不然會降低你的好感。b而且他們就算是和親戚朋友間的約會也要能夠準時準點。
獨立思考
有獨立思考的能力是很重要的，因爲你可以分辨是非，而不是隨波逐流。 擁有自己的思想不會被欺騙或蠱惑。。 學會全面，辯證地看待問題，不堵樹葉。。 會讓你感覺好點的。
抗壓能力
在工作生活中難免會有不好的事情，難免會出現很大的壓力，這時候你就需要有一個良好的心態，有一顆平常心，不要因爲壓力壓垮把他的小。遇到挫折不要太頹廢。心臟下沉。
團隊精神
有團隊意識是很重要的。不出風頭，識大體，知道什麼該做什麼不該做。知道團隊的利益大於個人的利益。這樣會讓團隊發揮更大的作用。
承擔責任
要有責任感，不要做錯事就臨陣脫逃，不會畏手畏腳，在遇到事情的時候知道怎麼做，不會拋棄隊友不會逃避責任敢作敢當纔是真漢子，纔會有所進步。
平衡生活
懂得在生活和工作中找到一個平衡點，不會偏向工作忘了家人，也不會想着私事忘了工作。也有自己的娛樂方式，不是一頭扎進工作中，讓自己壓力太大。
